Обязанности:
- организация работы группы рекрутеров и ресечеров
- поиск и подбор персонала на различные позиции
- эффективное взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора персонала
- работа с контрагентами по вопросам размещения рекламы и привлечения персонала
- ведение статистики, предоставление различных отчетов руководству и заказчику
- поиск и тестирование новых, более эффективных методов подбора персонала
Достижения:
- участие в разработке и внедрении Регламента по подбору персонала
- участие в разработке и внедрении Адаптационных мероприятий
- организация проведения тендера на услуги аутсорсинга персонала, согласование и заключение договоров с контрагентами
- участие в разработке и внедрении Стандартов внешнего вида и обслуживания покупателей для торгового персонала.
- участие в разработке и внедрении системы планирования численности линейного персонала