Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Социология;
Управление Человеческими Ресурсами

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
• 1999г. – представитель от России на международном молодежном саммите на японском языке в г. Хиросима “Let’s discuss peace together in Japanese in Hiroshima”
• 2003 г. – представитель от России на международном Токийском саммите на японском языке “Japan through my eyes”
• 2е (командное) место в соревнованиях по дебатам во время Токийского саммита 2003 г.

Опыт работы
Глобальная компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
 
Консультант
Февраль 2007 — По настоящее время (13 лет и 8 месяцев)
Подразделение: Talent & Organization Performance Управление изменениями; Трансормация кадровой службы; Планирование численности; Оптимизация процесса продаж, оптимизация работы торгового персонала;
HRTech-компания, разработчик крупнейшей в России платформы для тестирования и проведения опросов персонала.
Интерн
Июль 2006 — Февраль 2007 (8 месяцев)
Отдел Управления Эффективностью Персонала (Performance Management). Оценка персонала на основе модели компетенций, Диагностика удовлетворенности сотрудников системой мотивации
Cтажер (преддипломная практика)
Февраль 2006 — Июнь 2006 (5 месяцев)
Проект по диагностике и укреплению корпоративной культуры финансовой корпорации
ПГ МАИР
Москва
Менеджер по персоналу
Ноябрь 2004 — Ноябрь 2005 (1 год и 1 месяц)
Все подряд - от подбора персонала до контроля и выплаты ЗП. А еще обучение производственных рабочих, взаимодействие с кадровиками на филиалах и с программистами в центральном офисе ( язык общения - ТЗ).
Высшее образование
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Москва
Факультет: Менеджмента
Сентябрь 2004—Июль 2006 (1 год и 10 месяцев)
Новосибирский государственный университет
Новосибирск
Факультет: Экономический; ЭФ
Сентябрь 1999—Июль 2004 (4 года и 10 месяцев)