Майя Наумова (mayyanaumova) — Хабр Карьера

Мой круг становится Хабр Карьерой! Узнать подробности

Обо мне

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2002 Школа-практикум «Оценка персонала методом «Assessment Centre» (24 часа). КА «Метрополис»
2004 Основы общей и профессиональной психодиагностики (40 часов)
Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии.
2005 Техника проведения интервью: на основе модели PARLA (16 часов). Star Personnel.
2010 ETWeb Enterprise для HR-администратора по модулям: базовый, эффективность, оценка 360. AXES Management

Профессиональные навыки

Английский язык

Опыт работы

Северсталь

Горно-металлургичекая вертикально-интегрированная компания

Череповец •

Более 5000 сотрудников

Специалист по комплектованию руководителей:

Сентябрь 2007 — По настоящее время (12 лет и 4 месяца)

Обязанности: - Комплектование вновь вводимых предприятий («Северсталь-Гонварри-Калуга», «Гестамп-Северсталь-Калуга», «Гестамп-Северсталь-Всеволожск»)

Специалист по оценке

Август 2001 — Сентябрь 2007 (6 лет и 2 месяца)

Обязанности: - Подготовка и проведение Assessment Centre - Разработка инструментов оценки по методологии SHL: оценочные упражнения, интервью по компетенциям, опросники (личностные, для 360 гр.) - Обучение вновь принятых сотрудников - Участие в проектах: формирование резерва дирекции по производству, оценка кандидатов в Talent Pool, формирование резерва на УАЗе, корпоративный конкурс «Молодой руководитель» в Коломне.

Высшее образование

БелГУ

Белгородский государственный университет

Белгород

•

161 выпускник

Факультет: Романо-германской филологии (РГФ)

Январь 2003—Январь 2005 (2 года)

ЧГУ-Череповец

Череповецкий государственный университет

Череповец

•