👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
may-catmay-cat

Игорь Цупко

Knowledge Management, Change Management · Бэкенд · Менеджмент
Не ищу работу
Возраст: 33 года
Опыт работы: 12 лет и 7 месяцев
Регистрация: 29.07.2013
Последний визит: 2 месяца назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Директор по Неизвестному во Флант, улучшаю процессы, улучшаю HR-процессы, продвигаю knowledge management в devops.
Веду телеграм-канал для технических менеджеров - тимлидов, техдиров и умных проджектов.
Член программного комитета конференции об управлении знаний в IT KnowledgeConf.
Экс-технический директор агентства Notamedia, экс-архитектор проекта mos.ru

Участие в профессиональных сообществах

Опыт работы

  • Специалисты по DevOps и Kubernetes. Проектируем, реализуем и обслуживаем 24x7 инфраструктуру на K8s
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Директор по Неизвестному
    Март 2018 — По настоящее время (2 года и 9 месяцев)

    Занимаюсь кросс-функциональными изменениями (производство, HR, маркетинг, автоматизация и сервисы), развитием HR и некоторых внутренних продуктов.


    - Ускорил релизы в команде внутренней разработки (с раза в месяц до нескольких раз в неделю).
    - Разблокировал возможность масштабировать компанию делением команд, сформировав прослойку тимлидов и запустив механику внутреннего обучения руководителей подразделений.
    - Серьёзно повысил прозрачность нашей работы для клиентов, обновив инструменты для работы с задачами, и переработав workflow.
    - Сократил время на адаптацию новичков в несколько раз, улучшил процесс адаптации новичков.
    - Улучшил впечатления кандидатов на вакансии компании, исправил множество мелких систематических проблем в процессе найма.
    - Укрепил HR-бренд, организовав ряд публикаций, выступлений и активности на конференциях
    - Внедрил основы работы с документацией, инструкциями и фиксацией технологических знаний.
    - Объединил все накопленные знания в компании в единую систему, запустив внутренний программный продукт.

  • Полный комплекс услуг для web-проектов любого уровня и любой стадии готовности
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Технический директор
    Март 2015 — Январь 2018 (2 года и 11 месяцев)

    Достигнутые результаты:

    - обеспечивал работу технической команды, создававшей до 60% прибыли компании.

    - решил проблемы с нестабильностью потока задач и непрозрачностью работы менеджмента

    - выступал в роли enterprise architect на проекте "Официальный сайт Мэра и Правительства Москвы" www.mos.ru

    - сформировал и обучил техническую команду под новое направление бизнеса компании

    - организовал 3-ю линию поддержки в команде эксплуатации

    - разработал стандарты и регламенты отдела разработки

    - поспособствовал развитию HR-бренда компании продвижением и развитием opensource-разработок компании

    - доказал эффективность и внедрил continuous delivery на гос. проекте

    - участвовал в проработке продуктовых концепций

    Разработаны такие крупные продукты, как:

    - интерфейсы и инструменты новостной редакции

    - единое хранилище медиафайлов

    - поисковая система

    - инструмент быстрого и дешёвого создания промо-сайтов

    - система персонализации отдаваемого контента

    Строго следовал заветам отказоустойчивости, надежности решений и помогал проектам и команде становиться лучше.

    заместитель технического директора
    Май 2014 — Февраль 2015 (10 месяцев)

    Развитие инфраструктуры компании, техническое руководство ключевыми проектами, руководство командой разработчиков

    Достигнутые результаты:

    Внедрил практику повторного использования разработанных компонентов, а также разработал первые решения

    Наладил коммуникацию сотрудников отдела и смежных

    Проанализировал причину неудач с внедрением написания документации и успешно решил проблему.

    Внедрил написание документации по проектам.

    Выступал в роли team-lead'а на проекте ключевого гос.заказчика и добился высокой стабильности и рентабельности проекта

    Развивал систему автоматизированного документооборота компании и систему автоматических отчётов

    Разработал архитектуру и бэкэнд более чем 100 типовых порталов органов власти московской области и системы управления порталами. Платформа реализована на базе 1С-Битрикс: Управление сайтом редакция «Веб-кластер» и работает на технической платформе из трех виртуальных серверов, которые размещаются в двух ЦОД.

    Ведущий веб-разработчик
    Февраль 2013 — Май 2014 (1 год и 4 месяца)

    Ведение веб-проектов

    Разработка модулей, компонентов и решений для 1С-Битрикс

    Создал типовое решение "1С-Библиотека", синхронизирующее данные с 1С конфигурации "1С-Библиотека"

    Развивал систему автоматизированного документооборота компании и систему автоматических отчётов

  • Anima Interactive
    Москва
    руководитель отдела развития
    Февраль 2012 — Декабрь 2012 (11 месяцев)

    проведение переговоров, заключение контрактов

    ведение проектов от заключения договора до запуска

    исследование рынка

    анализ эффективности сайтов и рекламных кампаний веб-сайтов клиентов

    веб-разработчик
    Ноябрь 2010 — Февраль 2012 (1 год и 4 месяца)

    разработка сайтов на базе 1С-Битрикс: вёрстка, программирование на php и javascript

  • Частная практика, работа без зачисления в штат
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    разработчик-фрилансер
    Март 2008 — Ноябрь 2010 (2 года и 9 месяцев)

    разработка сайтов-каталогов на базе CakePHP

    разработка сайтов и crm для млм компаний

Высшее образование

  • МАИ (НИУ)

    Московский Авиационный Институт (Национальный исследовательский университет)
    Аэрокосмический
    Сентябрь 2004 — Май 2010 (5 лет и 8 месяцев)