👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
mariyagoletsmariyagolets

Мария Голец

Подбор персонала · Менеджмент · Кадры
Ищу работу
Возраст: 29 лет
Опыт работы: 2 года и 7 месяцев
Регистрация: 27.05.2015
Последний визит: 3 года назад
Местоположение: Беларусь, Минск
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Подбор персонала и проведение собеседований
- Оценка кандидатов
- Компетенционное интервью
- Обучение персонала
- Организация стажировок
- Контроль прохождения испытательного срока
- MS Office

Профессиональные цели:
Самореализация в крупной компании на позиции HR-менеджера

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2015
Школа рекрутинга HRPR (72 часа обучения,20 преподавателей, все работающие HR, профессионалы в своем деле)
ООО ""Студия Сорокина и Кулинкович"
Краткая программа курса: практика закрытия сложных вакансий, навыки HR-аналитики, бюджетирования, создание бренда компании

2013
Тренинг “Бизнес-презентация” (как хорошо выступать перед публикой и готовить правильные презентации)
Ambitious Suits Consulting

2013
Бизнес-тренинг "Законы успешной сделки"
Бизнес-школа «Самолов и Самолова» (г. Москва)

Членство в обществах и ассоциациях:
Участвую в интелектуальных играх (паб-квизы). Лучший результат команды - третье место из 60 команд.

Дополнительная информация:
Участница университетских соревнований по стрельбе из лука.
2009 и 2010 гг. - серебряные медель
2011 г. - бронзовая медаль

Знание английского - уровень Intermediate.

Опыт работы

  • Мы — пионеры рынка электронных торгов, ведущая интернет-площадка для корпоративных закупок и продаж​
    Минск · От 100 до 1000 сотрудников
    Старший специалист отдела информационного обеспечения
    Ноябрь 2012 — Февраль 2015 (2 года и 4 месяца)
    Обязанности: - Занималась подбором персонала в отдел информационного обеспечения. - Проводила организацию обучения новых сотрудников и сопровождала их во время испытательного срока для получения ими отличных результатов. - Разрабатывала документы, инструкции, методические материалы, шаблоны работы отдела. - Следила за качественным обслуживанием клиентов со стороны работников отдела. - Выполняла обязанности по организации первичных консультаций клиентов. Достижения: - Успешно прошла стажировку в отделе управления персоналом (участвовала в подборе специалистов на сложные вакансии). - Разработала и внедрила систему адаптации новых сотрудников. - Разработала и внедрила программу обучения новых сотрудников.
  • Дизайн Про, ООО
    Минск
    Маркетолог
    Август 2012 — Ноябрь 2012 (4 месяца)
    Обязанности: - Занималась созданием новой базы клиентов для расширения ассортимента. - Вела работу по расширению существующей базы клиентов по регионам.

Высшее образование

  • БНТУ

    Белорусский национальный технический университет
    Маркетинга, менеджмента, предпринимательства; ФММП
    Сентябрь 2008 — Июнь 2012 (3 года и 9 месяцев)
    Бизнес-администрирование в сфере производства и услуг