Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Привлечение квалифицированных специалистов,обучение, адаптация и мотивация работников, разрешение возникающих в коллективе конфликтов, планирование кадровых потребностей компании, создание корпоративной культуры, поддержание благоприятного социально-психологического климата и т.д.

Профессиональные цели:
Cоздание сплоченной команды профессиональных работников. Но особая цель HR-директора – способствовать удержанию талантливых творческих работников и высококвалифицированных сотрудников в компании. Создать им комфортные условия для развития и обучения.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
"Психология кадрового менеджмента" МГУ им.Ломоносова 2004-2005
"Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала и использование результатов в адаптивном менеджменте" Иванова С. 2008

Опыт работы
Заместитель директора по персоналу
Февраль 2012 — По настоящее время (8 лет и 8 месяцев)
Лидер среди российских интеграторов в сфере информационной безопасности
Ведущий менеджер по персоналу
Ноябрь 2006 — Февраль 2012 (5 лет и 4 месяца)
Подбор, адаптация и обучение персонала.
Универсальный ИТ-интегратор, входит в холдинг ITG (INLINE Technologies Group)
менеджер по персоналу
Май 2006 — Ноябрь 2006 (7 месяцев)
Подбор персонала
Высшее образование
Российский государственный гуманитарный университет
Москва
Факультет: ИЭУиП - Управления
Январь 2006—Январь 2011 (5 лет)
Управление персоналом