Как устроена система поощрения сотрудников в ИТ: читайте на Хабре результаты опроса о премиях и бонусах
Обо мне

Просьба рассмотреть мое резюме на данную вакансию.

Работал в IT отрасли на различных должностях (от системного администратора до директора IT департамента). Имею большой и разносторонний опыт управления персоналом. Умею работать на результат сам, создавать, обучать и мотивировать команду. Последние 10 лет управлял IT департаментами численностью до 50 сотрудников.

Умею работать "руками" - устанавливать сервера на ОС Wimdows, Linux и МАС OS ( в том числе и сервера баз данных) , рабочие станции, построить архитектуру компьютерной сети ( в том числе и географически распределенную) на базе оборудования Cisco,Mikrotik,D-Link, 3Com c последующей настройкой вышеперечисленного сетевого оборудования, устанавливать и настраивать и администрировать 1С, устанавливать и настраивать ПО Клиент-Банк, ПО Диадок и другой софт необходимый для бухгалтерии, сопровождать WEB-сайты и настраивать необходимое ПО для функционирования сайтов ( Apache HTTP-сервер ), писать скрипты для автоматизации задач администратора на Shell и Python, умею писать программы на C++, Python, Java,VBA и т.д

Могу работать как ИТ-специалист в единственном числе. Мои сильные профессиональные стороны: Организация ИТ службы с «нуля» включая проектирование ЛВС ( в том числе и географически распределенную), серверного хозяйства и телефонии , ИТ поддержка при открытии новых офисов компании и удаленных подразделений.

Кроме этого, обладаю глубоким знанием и пониманием всех процессов, связанных с построением и оптимизацией бизнес-архитектуры информационной системы Компании. Умею в кротчайшие сроки спроектировать информационную систему предприятия любого уровня сложности. Хорошо знаком со всеми процедурами применения информационных технологий для поддержки и развития бизнеса - имею навыки решения задач по автоматизации процессов бухгалтерского учета и финансового управления. 

Юридически и финансового грамотен. Лоялен к политике менеджмента. Привык работать в режиме многозадачности и со строгим «дед лайном». Умею структурировать и удерживать процесс (работу, обсуждение) в заданном русле. Физически и морально вынослив. Обладаю такими качествами как: ответственность, пунктуальность, общительность.

Вредных привычек не имею. Люблю спорт

Опыт работы
ООО «КостСейвинг Компани»
Москва
Директор по информационным технологиям
Август 2011 — По настоящее время (9 лет)


- Общее руководство Компанией (количество сотрудников – 31 человек);
- Управление персоналом (участие в подборе и обучении сотрудников);
- Постановка задач и контроль их исполнения (качество и сроки);
- Контроль работы собственного call-центра в г.Самара;
- Открытие удаленного офиса в Краснодаре с функциями call-центра;
- Комплексное  обслуживание серверов и управление серверной инфраструктурой;
- Постоянная модернизация и развитие инфраструктуры (поиск и применение новых решений);
- Постоянные работы по повышению отказоустойчивости, стабильности и безотказности работы всех систем и сервисов;
- Техническое обслуживание и администрирование оборудования и программного обеспечения Компании;
- Обеспечение бесперебойного функционирования и развитие инфраструктуры, выявление рисков и их минимизация;
- Осуществление технической поддержки офиса (компьютеры, сервера,телефония на базе ОKtel и т.д.).
- Контроль процесса разработки сайтов (сайт с выполненными работами csc-design.ru);
- Создание отчетности для учредителей;
- Ведение переговоров с сотовыми операторами "большой тройки";
- Ведение переговоров с заказчиками (клиенты компании: ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО «АэроМАШ Авиационная безопасность», сеть химчисток «Диана», ОАО "РТ-Логистика", ООО "Кондитерская фабрика "Богатырь" и др.);
- Организация обслуживания подключенных абонентов  и подключение новых (более 40 000 абонентов) на базе SBMS;
- Анализ данных предоставляемых операторами (анализ больших файлов Excel более 100 000 строк);

Основные достижения: ( поменял порядок пунктов)
1) Организовано объединение удаленных офисов в единую компьютерную сеть;
2) Подключена IP-телефония в удаленных офисах и создана единая «короткая нумерация» на базе коммуникационной платформы Oktell;
3) Настроено автоматическое резервное копирование баз 1С;
4) Спроектирована и запущена в эксплуатацию система резервного копирования;
5) Удаленные офисов к информационным ресурсам компании (сетевое хранилище);
6) Открыт дополнительный офис в г. Краснодар.
7) Написаны макросы на VBA для Excel для анализа больших объемов данных (файлы содержат более 150000 строк);
8) Написаны макросы на VBAдля Excel для создания счетов для VIP абонентов на основании счетов получаемых от сотовых операторов;

Заместитель Генерального директора – Технический директор
Август 2006 — Август 2011 (5 лет и 1 месяц)

РИА Новости

Москва, www.ria.ru

Заместитель Генерального директора – Технический директор

- Руководство дирекцией общей численностью около 50 человек;
- Управление отделами – Интернет решений, отдел поддержки информационных систем, отдел поддержки прикладных программ, отдел поддержки пользователей, отдел технического обеспечения пресс-центров, отдел стационарной телефонии, отдел поддержки региональных пользователей;
- Разработка и реализация стратегии IT Департамента (создание корпоративной политики);
- Управление персоналом IT Департамента (подбор, обучение, мотивация, контроль исполнения задач);
- Планирование закупок оборудования в рамках организации (бюджет более $5 млн.);
- Анализ бизнес-процессов (в том числе разработка и внедрение технологических стандартов и процедур);
- Взаимодействие с заказчиком по техническим и организационным вопросам;
- Проектирование систем, создание необходимой документации (функциональные спецификации, описание бизнес-процессов, технические задания);
- Проектирование, организация работ по прокладке, администрирование ЛВС (свыше 1500 ПК);
- Организация работы всего серверного оборудования, интернет решений, компьютерного оборудования Агентства по схеме 24х7х365 (1200 компьютеров в Москве и около 200 в регионах, 4 пресс-центра в Москве и 8 региональных пресс-центров, около 30 Интернет проектов, общее количество физических серверов около 200 шт., виртуальных около 300, общий объем хранимых данных более 50 ТБ);

Основные достижения:
1) Внедрена система управления предприятием на базе Microsoft DynamicsNavision;
2) Внедрена система управления новостным контентом (аналог ERP для торгующих компаний);
3) Внедрена система электронного документооборота;
4) Осуществлен проект по оптимизации затрат на сотовую связь, позволивший снизить расходы на 50%;
5) Осуществлен проект по техническому  оснащению пресс-центров ( 5 пресс-центров за рубежом и 8 на территории России)  (аудио и видео оборудование,системы видео-конференц связи, бегущие строки, синхронный перевод и т.д.),
6) Запуск полноценного отдела HelpDesk;
7) В июле 2011 запущен мультимедийный пресс-центр, включающий в себя зал на 300 человек и 2 зала-трансформерана 80 человек;
8) Создана единая компьютерная сеть, объединяющая компьютеры Московского и региональных офисов (с использованием VPN технологий на оборудовании Cisco);
9) Полностью перестроено серверное хозяйство – совершен переход на сервера и хранилища IBM (взамен серверов FujitsuSiemens,);
10) Внедрена система виртуализации на базе VMware (коло 300 виртуальных серверов), что позволило снизить затраты на обслуживание и эксплуатацию физического оборудования на 50%
11) Спроектирована и запущена в эксплуатацию система резервного копирования.

Высшее образование
Московский государственный институт радиотехники, электроники и автоматики
Москва
Факультет: Радиотехнических систем; РТС
Сентябрь 1983—По настоящее время (36 лет и 10 месяцев)