Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики
Маркетинговый аналитик с опытом работы на B2B-рынках промышленности (химия, нефтегаз, промышленное оборудование).
Специализируюсь на анализе рынков, поиске и валидации ниш, оценке конкурентной среды и подготовке аналитики для стратегических решений.
Работала с проектами для Газпромнефти, Лукойла, Еврохима, Минпромторга РФ. Помогаю компаниям находить точки роста и принимать решения о запуске продуктов и выходе на новые рынки.


Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.
- Провожу полный цикл маркетинговых исследований
- Выявляю и валидирую перспективные рыночные ниши
- Анализирую конкурентную среду (SWOT, карты конкурентов)
- Исследую спрос, тренды и поведение клиентов на B2B-рынках
- Подготавливаю рекомендации по запуску продуктов и выходу на рынки
Выполнила комплексный анализ рынка нишевого оборудования для ГОКов.
Подготовила аналитический блок для заявки в "Сколково" (анализ трендов и конкурентной среды).
Заявка одобрена, проект получил положительное решение.
- Проводила исследования рынков (химия, нефтегаз, технологии)
- Анализировала конкурентов, продукты и технологии
- Работала с ВЭД, тендерами и отраслевой статистикой
- Выявляла рыночные тренды и точки роста
- Готовила аналитические отчёты и презентации для заказчиков
Результат:
- Аналитика использовалась для выхода на новые рынки и разработки продуктов
- Участие в проектах для крупных промышленных компаний и госструктур
- Участвовала в разработке новых продуктов с учётом потребностей рынка
- Проводила анализ применимости и перспектив продуктов
- Участвовала в разработке новых продуктов с учётом рыночной и экономической оценки
- Сопровождала проекты от идеи до внедрения
- Руководила проектной работой младших специалистов
С октября 2006 по октябрь 2014 года прошла все этапы карьерного роста — от лаборанта до младшего научного сотрудника
- анализ научной литературы и других публикаций
- определение перспективных систем
- формулировка конкретных задач и подходов
- подбор необходимых материалов и реагентов
- синтез катализаторов
- измерение активности катализаторов
- анализ полученных данных
- подготовка отчетной документации
- написание научных статей