1) Размещение вакансий на специализированных it сайтах и форумах ( Мой Круг, Фрилансим, Freelance.ru, LinkedIn)

2) Подбор cпециалистов из различных сфер программирования (bach-end, front-end, full-stack разработчики, разработчики системного и встроенного ПО, разработчики мобильных приложений, разработчики в области облачных технологий и др: С++, С , Java, .Net / С# / ASP, Python, RoR, Perl, iOS, Android).

3) Head Hunting&Executive search (привлечение экспертов из ведущих IT корпораций -Яндекс, Mail.ru, Google, Kaspersky Lab и др.)

4) Участие в IT конференциях, посещение тренингов и семинаров кадрового холдинга ANCOR).

Достижения:

Увеличение преподавательского состава вдвое. Привлечение высококвалифицированного персонала способствовало созданию курсов по новым профессиям ("Тестировщик ПО", "Web дизайнер", "Разработчик мобильных игр" и пр.)

Поиск новых площадок размещения вакансий увеличил среднее количество откликов на вакансии (массовые рассылки, работные сайты по freelance занятости, профессиональные сообщества преподавателей profi.ru, сайт youtube.ru и др).

Создание и проведение авторского курса "Особенности и секреты IT рекрутмента" в Техносфера Mail.ru