lkaram-203041lkaram-203041

Людмила Карамышева

HR · Менеджмент · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 35 лет
Опыт работы: 10 лет и 9 месяцев
Регистрация: 10.07.2015
Последний визит: 3 дня назад

Опыт работы

  • Российский универсальный коммерческий банк c государственным участием
    Москва · Более 5000 сотрудников
    HR
    Март 2019 — По настоящее время (1 год и 11 месяцев)
  • Мы ждем людей, которые хотят воплощать и развивать масштабные проекты
    Москва · Более 5000 сотрудников
    Руководитель направления подбора персонала
    Апрель 2016 — По настоящее время (4 года и 10 месяцев)
  • Образовательный IT-портал
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Recruitment consultant
    Июль 2015 — По настоящее время (5 лет и 7 месяцев)

    1) Размещение вакансий на специализированных it сайтах и форумах ( Мой Круг, Фрилансим, Freelance.ru, LinkedIn)

    2) Подбор cпециалистов из различных сфер программирования (bach-end, front-end, full-stack разработчики, разработчики системного и встроенного ПО, разработчики мобильных приложений, разработчики в области облачных технологий и др: С++, С , Java, .Net / С# / ASP, Python, RoR, Perl, iOS, Android).

    3) Head Hunting&Executive search (привлечение экспертов из ведущих IT корпораций -Яндекс, Mail.ru, Google, Kaspersky Lab и др.)

    4) Участие в IT конференциях, посещение тренингов и семинаров кадрового холдинга ANCOR).

    Достижения:

    Увеличение преподавательского состава вдвое. Привлечение высококвалифицированного персонала способствовало созданию курсов по новым профессиям ("Тестировщик ПО", "Web дизайнер", "Разработчик мобильных игр" и пр.)

    Поиск новых площадок размещения вакансий увеличил среднее количество откликов на вакансии (массовые рассылки, работные сайты по freelance занятости, профессиональные сообщества преподавателей profi.ru, сайт youtube.ru и др).

    Создание и проведение авторского курса "Особенности и секреты IT рекрутмента" в Техносфера Mail.ru

  • Центр Навигационных Технологий
    Москва
    HR manager
    Май 2010 — Июль 2015 (5 лет и 3 месяца)
    Работа в крупной российской IT компании, лидере навигационного рынка - Navitel Navigator: 1) Ведение КДП 2) Рекрутмент 3) Адаптация персонала 4) Развитие корпоративной культуры Результаты: Привлечение высококвалифицированного персонала позволило компании освоить выпуск новой продукции и войти на новые рынки сбыта (GPS -мониторинг).

Высшее образование

  • МГУ им. Ломоносова

    Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
    Психологии
    Сентябрь 2003 — Сентябрь 2008 (5 лет)
    Нейро- и патопсихология.