Людмила Карамышева
Опыт работы
- Recruitment consultantИюль 2015 — По настоящее время (7 лет)
1) Размещение вакансий на специализированных it сайтах и форумах ( Мой Круг, Фрилансим, Freelance.ru, LinkedIn)
2) Подбор cпециалистов из различных сфер программирования (bach-end, front-end, full-stack разработчики, разработчики системного и встроенного ПО, разработчики мобильных приложений, разработчики в области облачных технологий и др: С++, С , Java, .Net / С# / ASP, Python, RoR, Perl, iOS, Android).
3) Head Hunting&Executive search (привлечение экспертов из ведущих IT корпораций -Яндекс, Mail.ru, Google, Kaspersky Lab и др.)
4) Участие в IT конференциях, посещение тренингов и семинаров кадрового холдинга ANCOR).
Достижения:
Увеличение преподавательского состава вдвое. Привлечение высококвалифицированного персонала способствовало созданию курсов по новым профессиям ("Тестировщик ПО", "Web дизайнер", "Разработчик мобильных игр" и пр.)
Поиск новых площадок размещения вакансий увеличил среднее количество откликов на вакансии (массовые рассылки, работные сайты по freelance занятости, профессиональные сообщества преподавателей profi.ru, сайт youtube.ru и др).
Создание и проведение авторского курса "Особенности и секреты IT рекрутмента" в Техносфера Mail.ru
- Центр Навигационных ТехнологийМоскваHR managerМай 2010 — Июль 2015 (5 лет и 3 месяца)Работа в крупной российской IT компании, лидере навигационного рынка - Navitel Navigator: 1) Ведение КДП 2) Рекрутмент 3) Адаптация персонала 4) Развитие корпоративной культуры Результаты: Привлечение высококвалифицированного персонала позволило компании освоить выпуск новой продукции и войти на новые рынки сбыта (GPS -мониторинг).
Высшее образование
МГУ им. Ломоносова
Московский государственный университет имени М.В. ЛомоносоваМосква • 5132 выпускникаПсихологииСентябрь 2003 — Сентябрь 2008 (5 лет)Нейро- и патопсихология.