Читаете ли вы наш блог на Хабре? Если да — оцените нас, пожалуйста, и поделитесь своим мнением. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Я, Черняков Пётр Валерьевич, родился 5 июля 1997 г. в г. Смоленск. Русский.В сентябре 2004 г. поступил в 1-й класс средней школы N 21 в Армении г. Ереван. В июне 2007 г. перевёлся во Второй Донской Императора Николая II кадетский корпус, который находится в России г. Ростов-на-Дону. Проучился я в кадетском корпусе до конца 11 класса. Это была хорошая, насыщенная пора в моей жизни. Я активно участвовал в олимпиадах, спартакиадах и других спортивных мероприятиях. Много раз был представителем корпуса на Российских олимпиадах по математике, русскому, обществознанию и некоторым другим предметам. Окончил обучение в 2014 г.

В августе 2014 г. поступил на дневное отделение Донского государственного технического университета (факультет энергетики и систем коммуникаций). В институт я поступил с целью, поэтому я старательно обучаюсь предметам, которые нам преподают. Так же, я хочу быть полезным университету и поэтому принимаю участие в конференциях, конкурсах на лучшую научную работу, а так же участвую в олимпиадах. Свидетельством моих достижений в этих областях служит моё портфолио. Институт окончу в 2018 году и получу высшее образование по специальности «Информационная безопасность».Другие достижения:

1) Получение стипендии имени Красниченко Л.В.

2) Получение стипендии правительства РФ (2016 г, 2017 г.)

3) Участие в форуме " Территория Смыслов " 2016г.

4)Стипендиат банка "Центр-инвест"

Профессиональные навыки
Опыт работы
Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Ростов-на-Дону
HR-специалист
Июнь 2017 — Август 2017 (3 месяца)

Участвовал в большом проекте по набору персонала в крупную телеком компанию (большая четвёрка). 

Работа велась по грамотно разработанной системе KPI, что позволило нашей команде закончить проект досрочно и даже перевыполнить поставленные цели.Обязанности:

1.Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии (использовал работные сайты, социальные сети, внутренние источники компании, "прямой поиск", поиск по рекомендациям); 

2.Размещение и корректировка вакансий на работных сайтах, социальных сетях; 

3.Проведение телефонных и Skype-интервью с кандидатами;

 4.Презентация вакансий потенциальным кандидатам, выявление их мотивации, реального опыта и других факторов, не указанных в резюме; 

5.Назначение интервью с представителями компаний; 6.Общение и поддержка кандидатов во время прохождения конкурса. 

7.Контроль процесса (с момента первого интервью до непосредственного выхода на работу)

Мною были закрыты следующие вакансии: 

1.Старший бизнес-аналитик 

2.Бизнес-аналитик

3.Middle/Senior Программист (Java); 

4.Junior Программист (C#/Java/ABAP); 

5.Вторая линия тех. поддержки 

6.Администратор систем управления базами данных

Высшее образование
Донской государственный технический университет
Ростов-на-Дону
Факультет: Энергетики и машиностроения
Август 2014—По настоящее время (5 лет и 11 месяцев)