Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Умение вести переговоры на уровне первых лиц компании
- Определение потребности в персонале, изучение рынка
- Адаптация, ротация, мотивация персонала
- Урегулирование конфликтных ситуаций
- Делопроизводство (трудовые книжки, прием, приказы по л/с и по основ /д и т. п.)
- Знание основ документооборота, оформление финансово-юридической документации
Огромным плюсом для меня‚ было обучение на предыдущем месте работы‚ где приходилось сталкиваться не только с рекрутментом‚ но так же частично с кадровой работой (прием-перевод 1С)‚ есть опыт написания положений об адаптации‚ мотивации. Так же составление трудовых договоров‚ записи в трудовых книжках. Около года работала менеджером по персоналу в единственном числе‚ так же пробовала заниматься внешним рекрутментом‚ поэтому сейчас могу сделать вывод - кадровые агенства не для меня и этому есть ряд причин.
Старалась посещать все Всероссийские съезды HR в Москве‚ так же другие профильные семинары.

Профессиональные цели:
Рост, саморазвитие

Опыт работы
ООО "Юникон Консалт"
Москва
HR - менеджер
Февраль 2010 — По настоящее время (10 лет и 8 месяцев)
Высшее образование
Российский государственный университет туризма и сервиса
Черкизово дп, пгт
Факультет: Общефундаментальной подготовки
Январь 2005—Январь 2010 (5 лет)
Экономист-математик