Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Кандидат философских наук, преподаватель ряда психологических дисциплин (включая компьютерную психодиагностику и организационную психологию), постановщик психологических и кадровых задач на ПК, бизнес-тренер, организатор и участник команд по проведению деловых, имитационных, обучающих и организационно-деятельностных игр и процедур, опыт индивидуального психологического консультирования и организации групповых и тренинговых процедур, опыт постановки задачи по разработке корпоративного WEB-сайта. Опыт постановки стратегии работы с персоналом с «нуля».
Продвинутый пользователь ПК .
Аналитическое, концептуальное мышление, системность, склонность к разработке стратегических вопросов. Высокая работоспособность. Самостоятельность, креативность, аттрактивность, навыки сплочения вокруг себя эффективных команд.

Профессиональные цели:
Получение интересной и достойно оплачиваемой работы, лежащей в сфере моих интересов.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Сертификаты по:
1) Психодиагностике
2)Управлению проектами
3) Нейролингвистическому программированию (НЛП-мастер)
4)Психотерапии

Членство в обществах и ассоциациях:
ВКК -Всероссийский Кадровый конгресс

Дополнительная информация:
Компьютерный график, оформитель

Опыт работы
ООО "ГП ПРОГРЕСС", ООО "ЭйчАрт"
Екатеринбург
Директор по СР и персоналу, ведущий эксперт проекта
Октябрь 2005 — По настоящее время (14 лет и 6 месяцев)
Задачи и достижения: создание «с нуля» службы управления персоналом. Выработка концепции «бизнесмейкинга», подготовка и запуск проекта создания интерактивного кадрового Интернет\Интранет портала «Эйчарт». Работа по проектированию и запуску сайта компьютерной психодиагностики «АТОС-2008». Подготовка предложения по инициации проекта «СИМОН» (Система Интеллектуального МОНиторинга психологического и психофизиологического состояния работников).
ОДУ Урала
Екатеринбург
Начальник службы управления персоналом
Август 2002 — Октябрь 2005 (3 года и 3 месяца)
Задачи и достижения: полная реорганизация кадровой службы, превращение ее в полноценную службу управления персоналом, внедрение системы отбора и подбора персона-ла с использованием компьютерной психодиагностики. Создание проекта и Технического задания на программирование комплексной автоматизированной системы управления персоналом в Системном Операторе. Подготовка проекта по внедрению системы автомтизированной аттестации «Персона» в 9-ти подразделениях ОДУ Урала на территории УрФО.
СКМ-Холдинг
Екатеринбург
консультант-совместитель, затем зам. Директора Центра "АКМЕ"
Декабрь 1998 — Декабрь 2002 (4 года и 1 месяц)
Содержание работ: прояснение вопросов стратегии и тактики создания и развития корпоративной культуры в Холдинге, Задуманы и осуществлены (полностью или частично) следующие проекты:  Доведена до завершения разработка компьютерной системы учета кадров.  Создан корпоративный Центр развития персонала «АКМЕ», развернута система тренингов и клубной работы для персонала, начата реализация проекта развертывания клубно-психологического и консультационного направлений в Холдинге, начата работа над внутрикорпоративным сайтом как инструментом диагностики и отслеживания состояния корпоративной культуры. Опубликован ряд материалов по корпоративной культуре в газете Холдинга.  Проводилось личное психологическое консультирование сотрудников Холдинга по личным и производственным проблемам (в техниках НЛП). Параллельно в 1999 – 2002 гг. выполнялись работы по созданию кадровой концепции для фармацевтической фирмы и консалтинговые работы в области оценки персонала для фирмы, позиционирующейся на рынке услуг по системной интеграции, коучинговая работа с VIP-клиентом по проблемам личного роста в профессиональной сфере.
УрГЮА
Екатеринбург
Консультант по дистанционному обучени, преподаватель психологии
Декабрь 1996 — Декабрь 2000 (4 года и 1 месяц)
Организация обучения студентов в УКП г Ноябрьск. проведение циклов лекций и игровых занятий по основам психологии, разработка игровых комплексов для студентов. Задуманы и осуществлены новые по тем временам проекты:  Создана и проведена обучающая игра «Что такое психология» для студентов Ноябрьского УКП.  Внедрена система обучения психологии студентов-юристов в Главном учебном корпусе на базе проведения НЛП-ориентированных тренингов (тренеры Ю Королькова и Л Корлякова)  Начата переработка проблематизирующей игры «Зона» для целей введения юристов- первокурсников в специальность (Не окончена по объективным причинам - изменение учебных планов).
УрАГС, Уральский Кадровый центр, ныне Академия
Екатеринбург
руководитель группы по разработке обучающих компьютерных технологий
Декабрь 1994 — Декабрь 1996 (2 года и 1 месяц)
Задуманы и осуществлены новые по тем временам проекты:  компьютерная система генерации учебных и контрольных кроссвордов по 5-ти учебным дисциплинам,  компьютерный электронный словарь-справочник «Персомен» обучающий электронный инструмент по курсу «Социально-психологический менеджмент и персонал-технологии» проф. Б.Г. Ушакова. Продолжены работа над авторской системой компьютерной психодиагностики организационных способностей «АТОС», а также по разработке и проведении ОДИ и других жанров игровых бизнес-процедур. Разработана и проведена в Новоуральске (в соавторстве с д.ю.н., проф. Н.Н. Тарасовым и Л.М. Корляковой) деловая проблемно-активизирующая процедура «Зона».
КАППА-ЦЕНТР
Екатеринбург
Научный руководитель агентства
Декабрь 1991 — Декабрь 1994 (3 года и 1 месяц)
Создание кадрового агентства, технологии «кадрового клиринга», доработка проекта «АТОС», участие в разработке, организации и проведении организационно-деятельностных игр - ОДИ.
Высшая Партийная школа
Екатеринбург
старшйи научный сотрудник
Декабрь 1989 — Декабрь 1991 (2 года и 1 месяц)
Проведение психодиагностических исследований хозяйственных и партийных руководителей -слушателей ВПШ по тестовой батарее АТОС
Уральский ИПК руководящих кадров Минцветмета
Екатеринбург
страший преподаватель кафедры
Декабрь 1988 — Декабрь 1989 (1 год и 1 месяц)
Разработка и проведение ряда активных обучающих игровых процедур для руководителей подразделений Минцветмета. Продолжение работ по созданию тестовой батареи "АТОС".
НРО "ПОЛЯРЭКС"
Екатеринбург
старший научный сотрудник
Октябрь 1987 — Ноябрь 1988 (1 год и 2 месяца)
Создание варианта деловой компьютерной игры для кабинета деловых игр УЭМИИТ
Управление Сврд.ж.д.
Екатеринбург
руководитель группы социологических исследований, начальник отдела социального развития и соц. исследований
Февраль 1983 — Ноябрь 1987 (4 года и 10 месяцев)
Создан отдел социального развития и соц. исследований, проведено несколько масштабных исследований, запущен проект сотрудничества с УЭМИИЭТ по отбору и усоренной подготовке студентов для карьеры руководителей подразделений Сврд.ж.д. Создана психодиагностическая батарея "АТОС".
УрГУ
Екатеринбург
старший преподаватель
Сентябрь 1980 — Декабрь 1983 (3 года и 4 месяца)
Подготовка и чтение ряда нормативных курсов лекций и спецкурсов по прикладной социологии и социальной психологии
Высшее образование
Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
Екатеринбург
Факультет: Философский
Январь 1967—Январь 1975 (8 лет)
Кандидат философских наук