Как руководитель отдела: - Руководство отделом из 6 человек; - Формирование структуры отдела и совместно с HR создание команды; - Совместно с системным администратором изменили it-инфраструктуру (оптимизация, расширение, устранение ошибок); - Систематизировал посещение сотрудников и соблюдение ТК с их стороны; - Мотивация команды, поддержание отношений между отделами; - Обучение; - Контроль ведения документации по инфраструктуре; - Контроль работоспособности элементов it-инфраструктуры. Как проект-менеджер: - Выполнял переговоры с заказчиком системы CRM, уточнял требования; - Исследовал бизнес-процессы компании для последующего их внедрения в CRM; - Разрабатывал и согласовывал прототипы интерфейсов; - Составлял технические задания для программистов; - Планировал этапность проекта, очередность и сроки выполнения задач; - Контролировал сроки разработки, качество выполнения; - Следил за документацией проекта; Как старший программист: - Определял общий ход разработки и требования к коду; - Следил за соблюдением процедур разработки проекта; - Распределял задачи между программистами; - Разработал архитектуру CRM; - Написал ряд модулей (товарооборот, финансовый и пр.) для системы. - При участии коллег-программистов написал обширную техническую документацию по проекту.

- Проанализировал и задокументировал работу системы*; - Внес ряд предложений по оптимизации работы БД и кода; - Произвел аудит безопасности проекта с предоставлением отчета; - Разрабатывал поиск на сайте, компоненты API; - Внедрял кредитной системы «Тинькофф». * до моего прихода весь отдел разработки был уволен и я попал в новую команду. Никаких сведений о функционирующей системе ни у кого не было.

Руководитель отдела разработки: - Разработка технической базы под внедряемый проект; - Взаимодействие с иностранными коллегами; - Разработка документации проекта; - Распределение задач между сотрудниками; - Контроль работы системы и выполненных работ; Проект менеджер: - Финансовое, ресурсное планирование; - Организация труда; - Анализ ЦА, потребностей ЦА; - Контроль выполнения задач; - Организация рекламных кампаний; Старший программист: - Разработка стандартов программирования; - Распределение задач между программистами; - Контроль выполнения задач; - Проектирование и разработка высоконагруженной системы; - Рефакторинг и отладка старого кода; - Разработка математических формул и алгоритмов; - Разработка документации к проекту; - Разработка (программирование, верстка) новых компонентов; - Юзабилити-анализ и разработка интерфейсов; - Разработка дизайна элементов; - Техническая поддержка, общение с клиентами и пользователями; - Внедрение платежных систем (Яндекс.Деньги, Webmoney, XSolla, Qiwi); - Настройка, мониторинг, отладка Веб-серверов; - SEO.