Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Обо мне

В поиске Fullstack (PHP/ VueJS), Golang и С# разработчиков в компанию ProfitClicks в солнечном городе Краснодаре :)

Познакомиться с компанией: https://profitclicks.ru/

Опыт работы
Компания в сфере интернет-рекламы (CPA)
HR / IT-рекрутер
Февраль 2019 — По настоящее время (1 год и 1 месяц)

Компания зарабатывает на интернет-рекламе по модели СРА. У нас своя продуктовая разработка и отделы медиабаинга. Команда 95+ человек.

Задачи тут:
- подбор IT-специалистов (PHP, golang, c#, frontend разработчики, сис.админы, тестировщики, верстальщики, UX UI, графические дизайнеры). А также: арбитражники, интернет-маркетологи, Growth hacking маркетологи, product managers, руководитель отдела персонала (в компанию-партнера), тренинг-менеджер, ресечер и др.)
- проведение телефонных и оффлайн собеседований, иногда сопровождаю технические собеседования с тимлидами
- выстраивание корпоративной культуры: Welcome Book (описание ценностей и принципов работы, рабочего ритма, структуры компании и отделов), инициация бизнес процессов (обратная связь, прием и увольнение, запуск вакансии и др.) и обучения сотрудников
- ищу через X-Ray запросы (преимущественно Мой Круг), автопоиски в hh.ru
- база кандидатов и автоматизация в Хантфлоу
- и другие задачи: собираем обратную связь по удовлетворенности работой, организуем обучения, строим базу знаний компании и т.д.

Работаем недельными спринтами. Используем в работе Slack, Confluence, Notion.

Знай Онлайн
Краснодар
Менеджер по персоналу
Июль 2018 — Февраль 2019 (8 месяцев)

Startup компания: занимается созданием онлайн-курсов. 

Глобальная задача — построение всех процессов по персоналу с 0: укомплектование штата на запуск продуктов онлайн-курсов, внедрение идеологии, эффективных рабочих инструментов, работа над корпоративной культурой и психологическим климатом.

Основные задачи: 

- размещение вакансий на различных ресурсах: job-сайты, соц.сети, интернет-ресурсы
- подбор персонала на различные позиции (интернет-маркетологи, таргетологи, SMM-специалисты, менеджеры по продажам, HR, контент-менеджеры, копирайтеры, редакторы, верстальщики; топ-персонал: руководители онлайн-школ, РОП, директор по маркетингу): поиск, отбор, анализ резюме; проведение телефонных интервью, skype и оффлайн-собеседований
- контроль прохождения испытательного срока
- составление тестовых заданий для кандидатов, тестирование на входе по тестам от провайдеров (HRScanner, Гуманитарные технологии)
- создание основной базы документов компании для эффективной работы (положения, регламенты, ДНК)
- совместно с руководством: работа над корпоративной культурой, создание и внедрение идеологии, эксперименты с внедрением современных инструментов управления в компании (бирюзовые инструменты, холакратия)
- создание и внедрение процесса адаптации, системы наставничества 
- мониторинг рынка труда
- ведение базы кандидатов
- подготовка и организация корпоративных мероприятий для сотрудников компании
- проведение психометрических тестирований, выявление зон роста и рекомендаций по развитию

Работа по Scrum и Agile; планирование — Trello, Planfix, Yougile

Управляющая компания розничной сети «Магнит»
Специалист по оценке персонала
Июнь 2017 — Июль 2018 (1 год и 2 месяца)

Устроилась на данную позицию без опыта работы на последнем курсе университета.

Основные задачи: 

- экспертиза тестов (проверка в соответствии с правилами разработки тестов, редактирование)
- проведение психометрических тестирований (тесты для оценки руководителей, специалистов; тесты массового подбора)
- составление тестов знаний под запросы (например, тест компьютерной грамотности (для отдела подбора), правильного ведения деловой переписки (для сотрудников Головной Компании)
- проведение обучения на тему правильного составления тестов знаний 
- участие в assesment центрах: оценка по компетенциям

Причина ухода: была слишком узкая специализация. За год успела почувствовать, что быстро и умело справляюсь со своим функционалом, поэтому захотелось развития в новых задачах и роста в материальном плане.

Высшее образование
Кубанский государственный технологический университет
Краснодар
Факультет: Социально-гуманитарный; СГФ
Сентябрь 2013—Июнь 2017 (3 года и 9 месяцев)
Дополнительное образование
Виктория Повольнова
 
Менеджер по персоналу
Март 2019—Апрель 2019 (1 месяц)