Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Опыт HR в сфере IT более 10 лет. 

Полный цикл управления персоналом

HR бренд, Подбор IT персонала, Компенсация и бенефиты для консультантов SAP, Стажерские программы, Оценка SAP консультантов и разработчиков, Грейдинг, Ротация, Ресурсное планирование,  Кадровый резерв, Корпоративная культура, Compliance.

Опыт работы
Head of HR
Октябрь 2014 — По настоящее время (5 лет и 5 месяцев)

1. Подбора персонала 

  • Внедрение эффективных инструментов рекрутмента (продвижение вакансий в соц сетях, телеграмм, чат-боты, лендинг);
  • Закрытие IT/SAP вакансий;
  • Формирование и развитие кадрового резерва;
  • Работа с Вузами, Дни карьеры, организация и проведение Хакатонов.
  • Организация ресурсного планирования и учета внешних сотрудников (ИП/ГПХ, Дистанционные сотрудники)

2. Адаптация

  • Контроль адаптации и наставничества сотрудников;
  • Разработка системы мотивации персонала (материальная+нематериальная).

3. Обучение

  • Создание обучающей среды для развития персонала;
  • Организация стажерских программ;

4. HR-процессы

  • Разработка HR-стратегии компании;
  • Моделирование HR бизнес-процессов;
  • Разработка политик, внутренних регламентов компании;
  • Внедрение SAP Success Factors (Recruiting, Performance&Goals - Постановка целей и оценка эффективности, Корпоративная социальная сеть SAP JAM)
  • Оценка персонала (Проведение кадровых комитетов, полное сопровождение  процессов оценки и пересмотров зп, Выявление HIPO)
  • Аналитика, предоставление отчетности;

5. Корпоративная культура

  • Организация внутренних мероприятий (корпоративы, pizza-day, тим-билдинги)
  • Организация подарков детям на НГ, участие в благотворительных программах
  • Организация питания (Ginza)
  • Организация обучения для детей. Курсы по программированию (Кодди, кодабра)
  • Проведение опросов
  • Организация корпоративных тематических завтраков с SAP экспертами в формате вебинаров
  • Организация вебинаров HR Day
  • Внедрение корпоративного портала SAP Success Factors JAM
  • Организация медицинских дней здоровья, донорские дни.
консультант по подбору персонала (IT/Telecom)
Февраль 2011 — Сентябрь 2014 (3 года и 8 месяцев)
Зам. начальника отдела персонала и обучения
Август 2010 — Февраль 2011 (7 месяцев)
Деловая социальная сеть Зиметрикс Нетворкс
Москва
HR Generalist
Август 2009 — Февраль 2011 (1 год и 7 месяцев)

- оценка и подбор IT специалистов разного уровня;

HR Generalist
Август 2008 — Август 2009 (1 год и 1 месяц)
RunovSchool (элитные курсы иностранных языков)
Москва
HR Generalist
Март 2008 — Август 2008 (6 месяцев)
golden eye
Москва
помощник руководителя по персоналу
Май 2007 — Январь 2008 (9 месяцев)
спутниковые охранные системы автомобилей.
Высшее образование
Институт дополнительного профессионального образования Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского
Саратов
Факультет: Социально-гуманитарный
Январь 2004—Январь 2007 (3 года)

Педагог-психолог

Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина
Саратов
Факультет: Политико-правового управления
Январь 1999—Январь 2003 (4 года)
Юрист
Рекомендательные письма
aleksey-kukartsev
знакомый

Чудесный, замечательный человек. Специалист высшей категории!!!!

Письмо написано 31 декабря 2009 в 16:45
solodyashkin
предпочитаю плавающую модель супротив позиционируемой • знакомый

Если вам срочно нужны сотрудники - сегодня же наймите Карину. А завтра у вашего порога выстроится очередь соискателей!

Письмо написано 10 октября 2013 в 05:28