Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Специалист по подбору персонала и кадровому учёту.

Профессиональные навыки
Опыт работы
АЙТИ проджект групп
Москва
Инспектор по кадрам
Июнь 2014 — Февраль 2018 (3 года и 9 месяцев)
Кадровый учёт в полном объёме (200 чел.) : приём, перевод, отпуска, увольнение. (1С 8.3 ЗиУП) Ведение и учёт трудовых книжек. Подготовка приказов по основной деятельности. Формирование и ведение личных дел. Подготовка для бухгалтерии табелей учёта рабочего времени. Ведение и учёт трудовых книжек, оформление больничных листов. Подбор персонала.
Реал Групп
Москва
Менеджер по кадровому делопроизводству и учёту персонала
Октябрь 2013 — Апрель 2014 (7 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по группе компаний (5 юридических лиц, штат 300 человек): формирование и ведение личных дел сотрудников, формирование карточек Т-2, издание приказов о приёме, переводах, увольнениях, отпусках/в том числе отпусках по уходу за ребёнком, командировках.
Ведение и учёт трудовых книжек сотрудников, оформление больничных листов. Издание приказов по основной деятельности: о внесении изменений в штатное расписание, о праве подписи документов, об изменении режима работы; заключение с работниками трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. 
Составление графика отпусков и штатного расписания, формирование табелей учёта рабочего времени.
Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, заверенных копий трудовых книжек.
Ознакомление работников с локальными нормативными актами компании.
Архивирование кадровой документации.
Работа в 1С 8.3 ЗУП: внесение данных по сотрудникам, издание приказов, формирование выборочной статистики для Руководства.
Ведение управленческого учёта персонала в Excel (заполнение установленных форм для подачи в Финансовую Дирекцию) 
Работа со Сбербанком России по оформлению пластиковых зарплатных карт новым сотрудникам, своевременная подача сведений с реестром, также переоформление карт в связи с окончанием срока действия и изменением паспортных данных.
Частичный подбор персонала: экономист, ведущий менеджер и других позиций.

PINK CADILLAC
Москва
Менеджер по персоналу
Октябрь 2012 — Июнь 2013 (9 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Заключение трудовых договоров и доп. соглашений.
Работа в 1С 8.2 ЗУП: внесение данных по сотрудникам, издание приказов, формирование табелей рабочего времени.
Заполнение табеля учёта рабочего времени
Подготовка штатного расписания, графика отпусков.
Оформление больничных листов.
Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, заверенных копий трудовых книжек.
Издание приказов по основной деятельности.
Формирование и ведение личных дел.
Архивирование кадровых документов.
Внесение записей в трудовые книжки и ведение журнала учёта трудовых книжек.
Подбор персонала: массовый (официанты, бармены и т.д.), административные позиции (хостес, менеджер ресторана), персонал кухни (повара), топ позиции (банкетный менеджер, дизайнеры). 
Подбор персонала для нового проекта (юр. лица): мастера по маникюру и педикюру и администраторы салона красоты.
Оформление иностранных работников: уведомление по почте ФМС, ЦЗН и ИФНС о привлечении иностранных граждан, переоформление разрешения на нашу организацию, отправка пакета документов при приёме и уведомление об увольнении в соответствующие инстанции.

Nexia Finance Group
Москва
Специалист по работе с персоналом
Июнь 2011 — Август 2012 (1 год и 3 месяца)

Ведение базы сотрудников в программе 1С 8.2 ЗУП: внесение личных данных сотрудников в базу на основании документов при приёме, заполнение сведений о должности и структурном подразделении, издание приказа о приёме, формирование карточки Т2, в дальнейшем - издание приказов о переводах, отпусках, увольнении, формирование выборки статистических данных по сотрудникам, отчётности.
Заполнение табеля учёта рабочего времени.
Подготовка штатного расписания, графика отпусков.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Взаимодействие с регионами по кадровым вопросам.
Участие в совещаниях.
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, при увольнении на основании пункта 1 части первой статьи 77 ТК РФ - подготовка соглашения о расторжении трудового договора.
Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Подготовка должностных инструкций.
Ознакомление принятых сотрудников с внутренним трудовым распорядком, Положением об оплате труда, ДИ и другими локальными нормативными актами компании. 
Ведение и учет трудовых книжек.
Оформление больничных листов.
Составление графиков отпусков на следующий календарный год.
Подготовка штатного расписания.
Подготовка приказов об отзыве из отпуска, о дисциплинарных взысканиях, о компенсациях.
Взаимодействие с бухгалтерией по оплате труда.
Частичный подбор персонала.
Выдача справок с места работы и заверенных копий трудовых книжек.
Архивирование кадровой документации.
Оформление больничных листов
Ведение ВУС: первоначальная ведомость по военнообязанным, извещение военкомата о принятых, уволенных, об изменении личных данных, итоговая ведомость для сверки.
Деловая переписка с Московской аудиторской палатой (МоАП), военкоматом.

Высшее образование
Московский городской педагогический университет
Москва
Факультет: Экономический
Сентябрь 2005—Август 2010 (4 года и 11 месяцев)
Диплом по специальности "Управление персоналом"