👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
irinahririnahr

Irina HR

HR менеджер, Рекрутер, Менеджер по персоналу, Директор по персоналу
Ищу работу
Возраст: 39 лет
Регистрация: 22.10.2015
Последний визит: 4 года назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Добрый день!

Я HR менеджер с опытом работы свыше 8 лет в единственном лице (сегмент B2B, знакома с ИТ сферой). Имею успешный опыт работы с разноплановым функционалом (КДП, рекрутинг, развитие персонала, выстраивание бизнес процессов в сфере HR, корпоративная культура), в том числе решала административные и организационные задачи. Опыт работы в компаниях с филиальной сетью, а так же в стартапе (организовала работу компании с "нуля").

HR менеджер это лицо компании. От его навыков, знаний и подхода к своей работе зависит бренд организации на рынке труда, дружелюбная обстановка в коллективе, заинтересованность коллег в развитии компании, а грамотное выстраивание коммуникаций между подразделениями приведет к быстрому решению задач как в команде так и с клиентами.

Я фанат HR сферы, который мечтает реализовать свои идеи в области управления талантами.

Более детальное описание моих навыков и знаний:

  • организация с "0" службы персонала;
  • успешный опыт закрытия одновременно несколько вакансий различного уровня сложности в сжатые сроки, продуктивно использую различные источники и методики подбора;
  • опыт формирования команды;
  • ведение документации отдела кадров, неукоснительное соблюдение трудового законодательства;
  • разработка ЛНА, анкет, тестов, кейсов, методических материалов, взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам медицинского страхования сотрудников, навыки взаимодействия с государственными структурами и с иными провайдерами в рамках работы с персоналом;
  • выявление потребности в обучении персонала (взаимодействие с тренинговыми компаниями, учебными заведениями в области повышение квалификации);
  • разработка программы мотивации (материальная, нематериальная) и адаптации персонала;
  • внедрение и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий (в том числе Team building, круглые столы);
  • развитие персонала;
  • формирование HR-бренда;
  • навыки ведения деловой переписки, знание делового этикета, способность работать с большим объемом информации, умение работать в команде, умение самостоятельно принимать решения и распределять свое рабочее время, успешное решение организационных и административных задач.

В связи с вышеизложенным полагаю, что мой вклад в развитие Вашей компании мог бы быть полезным.

На данном этапе ищу работу в развивающейся компании с интересными проектами. Буду рада вступить в команду стартапа (г. Санкт-Петербург, к переезду не готова). Интересует только постоянная работа на территории работодателя (фриланс не рассматриваю). Помимо вакансии HR менеджер/ Директор по персоналу, готова рассмотреть должности Административный руководитель, Исполнительный директор.

Готова более детально пообщаться о своем профессиональном опыте и достижениях. irinahr@lenta.ru

Высшее образование

  • СПбАУЭ

    Санкт-Петербургская академия управления и экономики; СПбИУЭ
    Санкт-Петербург · 38 выпускников
    Менеджмента
    Сентябрь 2003 — Декабрь 2006 (3 года и 3 месяца)