Опыт работы
Branch manager
Февраль 2011 — По настоящее время (9 лет и 9 месяцев)
ЗАО "Купянский МКК"
Купянск
Директор по персоналу
Декабрь 2010 — Август 2011 (9 месяцев)
Обязанности: - Строим HR с нуля!!!
A full-lifecycle software development company
Директор по персоналу
Сентябрь 2008 — Июль 2009 (11 месяцев)
Определение HR стратегии и политики в соответствии с требованиями Компании. Планирование работы HR департамента: отдел развития, отдел рекрутинга, отдел оценки, event и PR.
На себя :)
Харьков
Независимый консультант
Январь 2007 — Декабрь 2009 (3 года)
Обязанности: - Проведение собеседований и подбор на позиции руководителей подразделений и ведущих специалистов - Определение оптимальной организационной структуры и поддержание ее в актуальном состоянии - Разработка HR стратегии и планирование деятельности HR подразделения - Организация и проведение assessment центров для менеджеров компании - Описание HR процессов согласно ISO 9001 - Построение и поддержание в актуальном состоянии системы для оценки ведущих специалистов компании
Крупный российский производитель безалкогольных напитков и молочных продуктов
начальник отдела персонала
Февраль 2003 — Сентябрь 2008 (5 лет и 8 месяцев)
Определение HR стратегии. Управление отделом персонала, который объеденен с отделом труда и заработной платы. Разработка политик по оплате труда, обучению. Внедрение ISO 9001
Высшее образование
Харьковский национальный экономический университет; ХИЭИ
Харьков
Факультет: Экономической информатики
Январь 1998—Январь 2002 (4 года)