Расскажите, какие премии и бонусы платит вам работодатель. Пройти опрос (займет 5-6 минут)
Опыт работы
Pullsky
Днепропетровск
CEO
Май 2016 — По настоящее время (4 года и 2 месяца)

В подчинении вся компания (было 15 сотрудников стало 30) Создание IT-инфраструктуры, не было ни серверов, ни базы 1С ни собственного сайта. Автоматизация обработки заказов, создание кол центра на базе Астериск и связь его с Битрикс СРМ. (Оборот компании вырос с 350 000 до 1 300000 грн)

• Создана админ структура компании Организующая схема по технологии Рона Хаббарда. (Департаменты, отделения, секции)

• Создание корпоративного стиля и внешнего вида компании.

• Введены еженедельные статистики производства продукта сотрудниками и секциями.

• Развитие инфраструктуры производства, складская логистика материалов, улучшение оборудования, проработка процессов производства с целью увеличения производства.

• Создан большой блок автоматизации в IT-секторе. (Сайт компании, 1С, система BI-аналитики на базе Qlikview, создан собственный портал обучения с собственно созданными видеокурсами) – это все лично по моей инициативе и моем непосредственном курировании

• Производство продукта выросло в 4 раза при увеличении сотрудников лишь в два раза! Средняя ЗП в компании выросла в 3 раза.

Высшее образование
Днепропетровский национальный университет
Днепропетровск
Факультет: Физики, электроники и компьютерных систем
Сентябрь 2001—Май 2006 (4 года и 8 месяцев)
Диплом )))