Как вы себя чувствуете в самоизоляции, как адаптируетесь, как работаете, какими привычками обзаводитесь — об этом наш новый опрос. Пройдите его (займёт 10 минут) и в конце узнайте, как дела у других.
Обо мне

Computer Vision
Big Data
ML/DL
HPC Low level programming / optimization (MPI, Compilers, Math Libraries, HPC Tools)

Опыт работы
Крупнейшие российские и западные корпорации (E-comm / IT-Telecom / Энергетической / Химической / Нефтегазовой отраслях)
Москва
Senior Recruiter / Recruitment executive
Февраль 2010 — По настоящее время (10 лет и 3 месяца)

Ключевые компетенции:

• Подбор персонала
• Трудовое право
• Построение / Развитие / Автоматизация HR процессов
• Формирование и обучение команды


Перечень работодателей, начиная с последнего:

2019 - по настоящее время: Headhunter
Huawei R&D Russia

2018 — 2019: Эксперт по подбору персонала
ООО Текнимонт Руссия / Tecnimont Russia

2017 — 2018: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
ООО Вайлдберриз / /Wildberries

2016 — 2017: Проектная работа, Консультант
Проекты: Газпромнефть-Бадра, Нефтедобывающая компания «Пулытьинское», АО «ЮИТ», ООО «Комфовент», АО «Русатом Энерго Интернешнл».

2014 — 2016: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
South Tambey LNG

2013 — 2014: Проектная работа, Эксперт по подбору персонала
АО Станкопром, АО РУСПЕТРО

2012 — 2013: Ведущий специалист по подбору персонала
АО Стройтрансгаз

2012 — 2012: Проектная работа, Технический рекрутер
Группа компаний Ирис, ЗАО Энергокаскад

2010 — 2012: Ведущий специалист по подбору персонала
IRIS

Высшее образование
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Москва
Факультет: Государственного управления
Январь 2011—Январь 2015 (4 года)

Аспирант заочного отделения.

Специальность - социология управления.

Московский государственный университет приборостроения и информатики
Москва
Факультет: Управление персоналом
Январь 2006—Январь 2011 (5 лет)