glebov-vladislavglebov-vladislav

Владислав Глебов

Заместитель генерального директора по персоналу/Директор по персоналу · Кадры
От 120 000 ₽ · Ищу работу
Возраст: 51 год
Опыт работы: 24 года и 10 месяцев
Регистрация: 18.08.2007
Последний визит: 4 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: руководитель службы персонала предприятия, профессиональный психолог. Знание требований Российского законодательства в области трудовых отношений. Профессиональные навыки в области подбора, психологического сопровождения персонала. Знание конфликтологии, инструментов мотивации повышения производительности труда персонала. Организация профессионального обучения персонала. Организация, участие в ведении и контроль всех участков КДП., своевременной отчетности и деловой переписки. Административная помощь руководителю в общих вопросах, включая организацию и проведение корпоративных мероприятий. Уверенный пользователь ПК. (Word, Exel, Интернет) Языки: английский (базовый),

Профессиональные цели: Участие в формировании, организация и контроль реализации кадровой политики Общества (предприятия).

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Орден "Мужества" Медаль "В память 850-летия МОСКВЫ" 8 ведомственных медалей и знаков.

Дополнительная информация: Женат, трое детей (дочь 24 года, дочь 14 лет, сын 14 лет)

Опыт работы

  • ОАО "Научно-исследовательский институт двигателей"
    Москва
    Заместитель генерального директора по режиму и кадрам
    Июнь 2012 — Май 2015 (3 года)
    1. Организация, внедрение и контроль соблюдения требований безопасности всех сфер жизнедеятельности Общества (антитеррор, противопожарная, производственная, экономическая безопасность). 2. Обеспечение на предприятии надежной сохранности государственной, коммерческой и служебной тайны; 3. Осуществление контроля за выполнением требований инструкций, приказов, указаний, положений и других руководящих документов по обеспечению сохранения государственной тайны и режима секретности проводимых работ; 4. Контроль соблюдения режима секретности при работе с секретными документами и сведениями на рабочих местах, в том числе при проведении совещаний, заседаний, научно-технических, ученых советов, конференций и выставок по секретной тематике; 5. Оптимизация организационно-штатной структуры общества; 6. Оптимизация социальных расходов на персонал; 7. Организация целевого обучения в рамках ФЦП;; 8. Организация профобучения, повышения квалификации персонала; 9. Организация мотивации персонала на повышение профессиональных достижений (разработка , внедрение и контроль за исполнением ключевых показателей эффективности KPI аппарата управления и ведущих руководителей); 10. Организация и контроль деятельности административно-режимного отдела, службы вахтеров; 11.. Организация взаимодействия с профсоюзом, непосредственное участие в разработке и контроле исполнения Коллективного договора Общества; 12. Организация подбора персонала для общества, в том числе временного трудоустройства на период исполнения выигранных конкурсных программ; 13. Организация подготовки и контроль исполнения всех видов отчетности Общества перед вышестоящими организациями; 14. Организация мероприятий по повышению научного потенциала Общества; 15. Формирование и поддержание корпоративной культуры и этики на предприятии; 16. Организация и непосредственное участие в проведении оздоровительных, медико-социальных, спортивных и праздничных мероприятий. 17. Организация и координация разработки комплекса мер по повышению мотивации трудовых и научных достижений работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его производительности, укрепления дисциплины труда; 18. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, консультирование аппарата управления, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом и режимом предприятия; 19. Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения передовых IT, коммуникаций и связи;
  • Калуга · Более 5000 сотрудников
    Заместитель исполнительного директора по персоналу и социальным вопросам
    Октябрь 2009 — Ноябрь 2010 (1 год и 2 месяца)
    1. Участие в формировании и реализация социальной политики общества; 2. Оптимизация организационно-штатной структуры общества; 3. Организация своевременного внесения необходимых изменений в положения об отделах и должностные инструкции работников Общества; 4. Координация взаимодействия службы персонала со всеми службами Общества; 5. Оптимизация социальных расходов на персонал; 6. Организация профориентационного взаимодействия с выпускниками подшефных учебных заведений; 7. Организация профобучения, повышения квалификации персонала Общества; 8. Организация мотивации персонала на повышение производительности труда; 9. Организация и контроль деятельности службы персонала; 10. Организация подготовки и контроль своевременности исполнения всех форм отчетности службой персонала Общества; 11. Организация взаимодействия с профсоюзом, подготовка предложений по оптимизации расходов на управленческий персонал; 12. Организация подбора персонала для общества, в том числе аутсорсинг персонала на наиболее проблемные участки производства; 13. Формирование и поддержание корпоративной культуры и этики на предприятии; 14. Организация и непосредственное участие в проведении оздоровительных, медико-социальных, спортивных и праздничных мероприятий.
  • Министерство обороны Российской Федерации
    Москва
    От заместителя командира роты по политчасти до Доцента кафедры Военного университета
    Август 1990 — Июнь 2012 (21 год и 11 месяцев)
    Обязанности: Преподавательская, научная, учебная , воспитательная , методическая работа. Достижения: - Кандидат психологических наук. Специальность 19.00.05

Высшее образование

  • ВУМО

    Военный университет Министерства обороны; ВИИЯ
    Январь 2001 — Январь 2004 (3 года)
    Диссертация по специальности 19.00.05 (социальная психология)
    Военно-психологический
    Сентябрь 1996 — Июнь 1999 (2 года и 9 месяцев)
    Психолог. Преподаватель Высшей школы Кандидат психологических наук
    Военно-психологический
    Январь 1996 — Январь 1999 (3 года)