georgiychernov
Обо мне
Специализация и профессиональные навыки:
Поиск и подбор персонала, работа с персоналом
Профессиональные цели:
Дальнейшее развитие личностных и профессиональных качеств. расширение сферы профессиональных навыков. Участие в интересных проектах.
Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Инспектор отдела кадров
ГЦКС при Спецстрое России
июнь 2009 г.
Менеджер рекрутинга
Академия Велеса
июнь 2011 г.
Менеджер по персоналу
Центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана
январь 2009 г.
TEF
Высшая Школа Экономики
декабрь 2012 г.
Кадровый менеджмент
Институт дополнительного профессионального образования
февраль 2012 г.
Система оплаты труда
Русская Школа Управления
май 2013 г.
Социология
Национальный Открытый Университет
ноябрь 2013 г.
Дополнительная информация:
Без вредных привычек
Опыт работы
- Ведущий в России онлайн-сервис покупки авиабилетов и бронирования отелейМосква • От 100 до 1000 сотрудниковРуководитель отдела персоналаАпрель 2013 — Март 2014 (1 год)Обязанности: - Работа с персоналом - Управление коллективомМенеджер по персоналуИюнь 2011 — Апрель 2013 (1 год и 11 месяцев)Обязанности: - Работа с персоналом
- Москва • От 100 до 1000 сотрудниковМенеджер по подбору персоналаМарт 2010 — Май 2011 (1 год и 3 месяца)Обязанности: - Поиск и подбор персонала. В том числе массовый подбор. Проведение собеседований, проведение интервью с увольняющимися сотрудниками. Проверка рекомендаций кандидатов. Инспекция магазинов компании на наличие необходимых кадровых документов.
- ФГУП "УПТК №114" при Спецстрое России"МоскваИнспектор отдела кадровФевраль 2009 — Февраль 2010 (1 год и 1 месяц)Обязанности: - Ведение дел кадровой службы. Приказы по приёму, увольнению, командировкам, отпускам, поощрениям и взысканиям, переводам сотрудников. Полное ведение дел кадровой службы. Учёт и хранение трудовых книжек, карточек Т-2. - Взаимодействие со службой занятости населения, ОМС, вышестоящими организациями. - Полное ведение всего цикла поиска и подбора персонала.
- ООО "Агентство Профиль"МоскваРекрутерФевраль 2008 — Ноябрь 2008 (10 месяцев)Обязанности: - Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств соискателя. Подбор квалифицированных специалистов. Оценка знаний соискателем иностранных языков. Работа с компанией-заказчиком. - Поиск клиентов, заключение договоров.
Высшее образование
- Психологии,социальной медицины и реабилитационных технологийЯнварь 2005 — Январь 2011 (6 лет)
Рекомендательные письма
- Татьяна Лапешкинаинтернет маркетолог • знакомыйпрофессиональный и активный HR!Письмо написано 14 апреля 2014 в 17:46