Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Разработка и ведение тренингов, частное консультирование по вопросам бизнеса, семьи, личностного роста, взаимоотношений людей.
Опыт работы в данном направлении 25 лет.

Профессиональные цели:
Организовать работу своего бизнеса в 10 странах мира

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
[ 1997 ]
Academy of the Teutsch IDEAL Method (ATIM).
Академия Идеал Метода Тойча (США). 1997 г. Москва

Членство в обществах и ассоциациях:
ООО "Волгоградское Ипотечное Агентство Недвижимости"
Продажа недвижимости, обучение персонала, реклама товаров и услуг через сайт компании, консалтинг.

Дополнительная информация:
С 1994 года пишу и провожу обучающие программы личностного роста для VIP клиентов, частное консультирование по вопросам семьи, псигогенетичских предрасположеностей человека. Написал и провёл более 2000 обучающих программ.

Опыт работы
ИНТЕГРАЛИС
Москва
Генеральный директор
Сентябрь 2013 — По настоящее время (7 лет и 1 месяц)
Обязанности: - Организацией рабочего процесса отдела развития в международном проекте на территории Российской Федерации : - • Организация работы отдела развития по реализации продуктов продажи. - Организация работы отдела развития по обеспечению показателей по привлечения клиентской сети. - • Организация работы отдела развития по формированию партнёрской сети. - • Формирование пакета документов для работы отдела развития. - • Формирование штата сотрудников для получения показателей. - • Разработка обучающих программ для сотрудников отдела развития. - • Проведение обучающих мероприятий для сотрудников отдела развития. - Организация работы отдела развития по обеспечению информационной поддержки партнёрской и клиентской сети. - • Консультирование сотрудников отдела развития и Компании по вопросам поиска, привлечения, обслуживания целевой аудитории. Достижения: - Разработана стратегия реализации продуктов продажи компании. - Разработана система мотивации сотрудников отдела развития. - Разработаны договора по продажам на каждый продукт продажи. - Разработано и сформировано 17 пакетов документов на каждого сотрудника отдела развития. - Пакет документов на каждого сотрудника состоящий из: Трудовой договор; Должностные обязанности; План работ; Инструкции по выполнению; Регламент взаимодействия; Инструкция по работе с CRM. - Разработана система обучения сотрудников отдела развития: - написаны сценарии 2 программ обучения (для руководящего состава и исполнителей); - сделаны презентации к программам и рабочие тетради. - Сформирован штат сотрудников из 17 человек (5 руководителей направлений, 12 менеджеров по продажам).
Волгоградское Ипотечное Агентство Недвижимости
Москва
Исполнительный директор
Март 2007 — Октябрь 2009 (2 года и 8 месяцев)
Создание фирмы с нуля без капиталловложений. Управление и организация продажами недвижимости на первичном рынке. Обучение персонала компании. Отбор и обучение персонала компаний застройщиков и банков, Контроль над получением результатов. Максимальный объём личных продаж 2000000$ в месяц.
Рекомендательные письма
knatalya12
знакомый

Тренинги помогли найти свой путь и в жизни, и в бизнесе! С таким консультантом вы получите желаемый результат! Рекомендую! Специалист!

Письмо написано 30 октября 2009 в 17:35
margaritavlasova2
Мне интересны вопросы существования, смыслов жизни, эволюции. • знакомый

Ответственно и профессионально подходит к решению вопроса, проявляет интерес к развитию личности. Рекомендую как успешного специалиста.

Письмо написано 11 ноября 2009 в 20:04