ВакансииСпециалистыКурсы и обучениеЭкспертыКомпанииРейтингЗарплатыЖурнал
🧑‍💻Прикладной ИИ

Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.

Участвовать →

Елизавета Мамонова (elizaveta1223), 24 года, Россия, Москва
Елизавета Мамонова (elizaveta1223), 24 года, Россия, Москва

Елизавета Мамонова

Менеджер по работе с клиентами • Менеджер по маркетингу • Средний (Middle)
Ищу работу
Написать

Контакты

Войти
Возраст: 24 года
Опыт работы: 4 года и 2 месяца
Регистрация: 05.12.2023
Последний визит: 1 неделю назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готова к удаленной работе
Знание языков: Английский В2 • Корейский А1
Куратор
  • SENSE
    SENSE
    Технологический партнёр крупного бизнеса
Награды
Рекомендательные письма
0
Друзья
7

Обо мне

Привет, рада видеть тебя на своей странице!
Я – IT-рекрутер кадрового системного интегратора SENSE. Мы cотрудничаем с лидирующими российскими технологическими компаниями, в число которых входят крупнейшие банки, телеком, ecommerce, системные интеграторы и ритейлеры.
Если ты в поиске работы или трудоустроен(а), но рассматриваешь интересные вакансии и предложения – жду твоего сообщения



тг: @mess_mango
почта: mamonova@sense-group.ru



Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Фотосъемка
Обучение персонала
Работа в команде
Разработка под 1С
Администрирование 1С
Управление людьми
Microsoft Word
Jira
1C: ERP
Wrike

Опыт работы

  • SENSE
    4.87
    Технологический партнёр крупного бизнеса
    От 100 до 1000 сотрудников
    IT-рекрутер
    Сентябрь 2026 — По настоящее время (2 месяца)
  • Спортмастер Россия
    IT-рекрутер
    Декабрь 2023 — Октябрь 2025 (1 год и 11 месяцев)

    - Коммуникация с заказчиками, снятие заявок на подбор персонала и взаимодействие с руководителями подразделений при подборе специалистов.
    - Управление процессом подбора: размещение и продвижение вакансий на специализированных площадках (HH.ru, Habr, LinkedIn, Refni); обработка откликов и активный поиск кандидатов.
    - Оценка кандидатов: проведение первичных и технических интервью, оценка компетенций и соответствия требованиям позиции.
    - Адаптация новых сотрудников: сопровождение на этапе испытательного срока, организация встреч по результатам прохождения испытательного периода.
    - Поддержка процессов карьерного роста: проведение exit-интервью, консультирование сотрудников по вопросам карьеры.
    - Автоматизация и учет: ведение базы кандидатов в E-staff, работа с инструментами управления проектами (Jira) и знаниями (Confluence).
    - PR-деятельность: разработка текстов для соцсетей, участие в организации корпоративных мероприятий, опыт взаимодействия с дизайнерскими командами и создание рекламных материалов.
    - Логистика и администрирование: поддержка работы корпоративного магазина (фотосъёмка продукции, доставка товаров).

    Среднее количество закрытых позиций в месяц при наличии нагрузки - не менее 6 оформленных сотрудников.

  • Сеть магазинов «Новый книжный» и «Читай-город»
    Менеджер по персоналу
    Май 2023 — Июнь 2025 (2 года и 2 месяца)

    Работаю по договору оказания услуг в свободное время от основной работы.

    - Общение с заказчиком
    - Размещение вакансий на работных сайтах (HH.ru)
    - Подбор подходящих кандидатов линейные позиции : графический дизайнер, SMM специалист, менеджер клиентской поддержки, специалист чат-поддержки, оператор-аналитик, менеджер по маркетингу, менеджер по закупкам, офис-менеджер, CRM-менеджер, специалист по документообороту; контентмейкер, копирайтер;
    - Подбор подходящих кандидатов на позиции IT-отдела : BI аналитик, Data аналитик, Data инженер; Frontend разработчик, Project Manager, Ручной тестировщик;
    - Проведение телефонного интервью/скрининга с кандидатами
    - Назначение собеседования с заказчиком
    - Выставление оффера кандидатам
    - Сопровождение выхода на работу.

  • Х5 Group
    Более 5000 сотрудников
    Специалист по подбору персонала
    Сентябрь 2022 — Август 2023 (1 год)

    • Размещение вакансий на работных сайтах (HH.ru; Avito; JobLab);
    • Обработка теплого потока кандидатов;
    • Осуществление поиска кандидатов посредством холодных звонков;
    • Хантинг людей;
    • Проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение очного или дистанционного собеседования с заказчиком;
    • Соблюдение сроков закрытия вакансии;
    • Активное взаимодействие с заказчиками;
    • Составление профиля идеального кандидата на разные позиции совместно с заказчиком;
    • Взаимодействие с отделом маркетинга по вопросу рекламы и продвижения вакансии;
    • Самостоятельное размещение рекламных объявлений о поиске кандидатов в открытых группах WhatsApp и Telegram;
    • Выезд на объекты, где планируется открытие магазинов с целью анализа размещения рекламы и поиска дополнительных инструментов для подбора персонала (выезд был в г. Рязань);
    • Единовременное ведение свыше 40 вакансий;
    • Ежемесячное количество оформленных кандидатов - не менее 25 (за Июль 2023 год количество оформленных - 47);
    • Сбор данных кандидатов и направление на внутреннюю проверку компании;
    • Сопровождение кандидатов на всех этапах вплоть до трудоустройства и выхода на работу;
    • Составление отчетности в программах MS Excel, Word, PowerPoint;
    • Проведение exit-интервью с сотрудниками.

    Поиск персонала на позиции в розницу (продавцы, заместители, управляющие магазином)

  • Почта России
    Российская государственная компания, оператор российской государственной почтовой сети
    От 1000 до 5000 сотрудников
    Заместитель руководителя отдела подбора
    Ноябрь 2021 — Август 2022 (10 месяцев)

    - Массовый подбор специалистов на вакансию водителя-курьера, оператора связи, оператора склада, пешего курьера и др. в Московской области.
    - Поиск подходящих резюме кандидатов на открытые вакансии компании, выявление потребностей кандидатов, их цели, мотивации.
    - Входящие/исходящие звонки кандидатам с целью предложения нашей вакансии, а также приглашение на собеседование для дальнейшего сотрудничества.
    - За день от 50 холодных звонков по резюме.
    - В среднем за день 10 приглашённых на собеседование кандидатов, минимум 5 из них доходят до трудоустройства.

    С февраля 2022 по август 2022 год на позиции Ведущего специалиста по подбору персонала :

    - Замещение главного специалиста в офисе во время отпуска;
    - Управление командой рессечеров - 7 сотрудников;
    - Подготовка отчётов в выгрузке 1С по количеству оформленных;
    - Подготовка рабочих мест и учетных записей сотрудников;
    - Распределение квот на сайте HH.ru между сотрудниками;
    - Адаптация и обучение новых специалистов по подбору персонала;
    - Помощь в продвижении вакансий рессечеров на сайте Авито, контроль корректности работы сотрудников;
    - Ведение отчётности в офисных программах (MS Word, Excel, PowerPoint).

Дополнительное образование

  • Дизайн

    Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
О сервисеУслуги и цены
Помощь
Для соискателяДля работодателяAPI сервисаСлужба поддержки
Все сервисы Хабра
ХабрQ&AКарьераКурсы