Опыт работы
Торговая компания, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств
HR специалист
Июль 2017 — По настоящее время (3 года и 2 месяца)
поиск и подбор сотрудников midll и back офиса, от линейных сотрудников до руководителей отделов; проведение индивидуальных и групповых собеседований с соискателями (телефонное интервью, личное собеседование, Skype собеседование) оценка кандидата на соответствие профилю должности. Достижения: В течении двух лет занималась массовым подбором сотрудников front офиса: менеджеры по продажам, call центр и промоутеры. В среднем 30 закрытых заявок в течении месяца. Из руководящих должностей успешно закрыла вакансии руководителя отдела доставки, руководителя отдела маркетинга и руководителя интернет магазина. По итогам 2018 года стала лучшим рекрутером Компании. Сопровождение кандидатов на испытательном сроке; получение и анализ обратной связь от сотрудников, находящихся испытательном сроке (личная беседа,телефонное интервью, google формы); разработка и внедрение мероприятий, влияющих на оставаемость сотрудников; работа с отчетностью по текучести персонала в Компании составление инструкции и регламентов по адаптации и развитию сотрудников; проведение exit интервью с уволенными сотрудниками. Достижения: разработала и внедрила процедуру проведения welcome тренингов для новых сотрудников; разработала регламент по формированию кадрового резерва в Компании.
Высшее образование
Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского; ДГУЭТ; ККТ; ХИОР; УИСТ; ХИСТ; СИСТ; ДИСТ; ДГКИ
Донецк
Факультет: Институт учета и финансов; ИУФ
Сентябрь 2007—Февраль 2010 (2 года и 5 месяцев)