Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Обладаю качествами, которые должны быть у каждого HR - хорошая память, умение рационально распределять рабочее время, инициативность, деятельность и интерес к внутренней жизни компании, внимательность к деталям и оперативность!

Профессиональные цели:
Искать, трудоустраивать и никогда не сдаваться!

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2010-2011гг. — Курсы английского языка, Государственные Центральные Курсы, Выше среднего (Upper-Intermediate)
Февраль 2012г. — Сертификат участия в конференции на тему "Интернет-маркетинг в индустрии красоты"
Февраль 2013г. - Тренинг от HeadHunter "Путешествие по сайту HeadHunter"

Дополнительная информация:
Любимое хобби - путешествия !Была во многих странах. Быстро приобретаю новые навыки‚ успешно выполнению творческую работу‚ занимаюсь спортом (теннис‚ коньки, велосипед)‚ легко нахожу подход к людям‚ неформально отношусь к своим обязанностям.

Опыт работы
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала
Июль 2014 — По настоящее время (6 лет и 3 месяца)
Обязанности: - Поиск персонала для всех департаментов комбината; - проведение собеседований; - контакт между соискателями и руководителями подразделений; - проверка необходимых документов при приёме на работу; - контроль выхода на работу сотрудника; - отчетность. Достижения: - успешное закрытие вакансий.
Клининговая компания
Москва
Менеджер по подбору персонала (временный проект)
Декабрь 2013 — Февраль 2014 (3 месяца)
Обязанности: - Вся цепочка внутреннего подбора персонала от открытия до закрытия вакансии: - - составление с руководителями соответствующих подразделений профиля вакансии, - - размещение объявлений на сайтах по поиску работы, тематических форумах, соц.сетях, прессе, - - первичные телефонные интервью, личные собеседования с подходящими кандидатами, - - курирование встреч кандидатов с руководством, - - ведение БД кандидатов (кадрового резерва), - - адаптация и помощь новым сотрудникам, - - ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, график отпусков, работа с иностранными гражданами, ведение карточек Т2) Достижения: - Штат укомплектован (150 чел. офисного и полевого персонала)
Крупное кадровое агентство
Москва
Менеджер по подбору персонала
Сентябрь 2011 — Февраль 2014 (2 года и 6 месяцев)
Обязанности: - Полный цикл внешнего подбора специалистов для крупных российских и западных компаний от снятия вакансии до офферов. (IT, сейлсы, персонал для офиц.диллера, логистика, PR, маркетинг, банковская сфера, медицина, строительство, кадровое делопроизводство) Достижения: - 100% закрываемость вакансий
Высшее образование
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Москва
Факультет: Экономический
Январь 2006—Январь 2011 (5 лет)
Специальность - Международный маркетинг
Рекомендательные письма
kochanova-mariya
HR • знакомый

Очень возможно - будущая звезда рекрутинга наша коллега, находка для КА! Разбирайте!

Письмо написано 24 октября 2012 в 14:33