Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Егор Цепляев (egor_open_to_work), Россия, МоскваЕгор Цепляев (egor_open_to_work), Россия, Москва
Желания и оптимизма мне не занимать. Дорогу осилит идущийМенеджер по продажамСредний (Middle)
Ищу работу

Контакты

Войти
Опыт работы: 4 года и 4 месяца
Регистрация: 14.06.2022
Последний визит: 11 месяцев назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков: Английский В2

Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Рекрутмент
Продажи HR-услуг
Привлечение клиентов
Организация мероприятий
Лидогенерация
B2B
Ведение переговоров
Развитие бизнеса
Презентации

Опыт работы

  • Передовое рекрутинговое агентство
    От 1000 до 5000 сотрудников
  • Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
    Более 5000 сотрудников
    Сорсер
    Ноябрь 2022 — Февраль 2023 (4 месяца)
  • Российская компания, предоставляющая услуги в области стратегии, управленческого консалтинга, информационных технологий
    От 1000 до 5000 сотрудников
    Младший специалист по подбору персонала
    Июнь 2021 — Март 2022 (10 месяцев)
    - Проведение HR screen (10-15 мин) - Поиск кандидатов на HH под позиции - Организация Ассесмент центров для кандидатов - Выезды на карьерные дни в топовые Вузы Москвы (работа на стенде) - Ведение pipeline - Ведение проектов в приложении Experium - Общение с менеджерами направлений (получение фитбэков после интервью и ассесментов) - Назначение интервью кандидатам с менеджерами - Размещение вакансий на страницах Вузов - Обработка откликов с HH, Future today, SAP4HANA Academy, google таблиц, предназначенных для различных событий в Вузах и распределение кандидатов на таргетные для них вакансии - Ведение проектов с практикантами - Крафт презентаций по шаблону для Ассесмент центров и брифингов. - Обучение нового персонала и практикантов