Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
В данный момент подбор персонала

Профессиональные цели:
Развиваться в области HR (любая работа с персоналом)

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Различные проекты по подбору персонала в сфере ИТ/Телеком.

Членство в обществах и ассоциациях:
http://www.e-xecutive.ru/
http://www.linkedin.com/

Дополнительная информация:
Всегда открыта новому!

Опыт работы
Lyte Talent Solutions
Москва
IT/Telecom Аналитик
Май 2012 — По настоящее время (7 лет и 10 месяцев)
Консультант
Сентябрь 2009 — Май 2012 (2 года и 9 месяцев)
Менеджер по подбору персонала
Январь 2008 — Август 2008 (8 месяцев)
Смарт Персонал
Москва
Консультант
Июль 2006 — Декабрь 2007 (1 год и 6 месяцев)
Обязанности: - поиск резюме в интернете - первичный отбор по резюме - прямой поиск - хэдхантинг - проведение собеседований, в т.ч. и групповых - оценка кандидатов в соответствии с требованиями по вакансии и корпоративной культуре компании - консультации кандидатов по вакансиям - консультации компаний по кандидатам - мониторинг рынка труда - размещение объявлений
Высшее образование
Государственный университет-Высшая школа экономики
Москва
Факультет: Психологии
Январь 2007—Январь 2009 (2 года)
Специализация: Психология в бизнесе
Факультет: Психологии
Январь 2003—Январь 2007 (4 года)