dzha-sel25dzha-sel25

Айсель Джавадова

Human Resources Manager · Менеджмент · Кадры · Младший (Junior)
Не ищу работу
Возраст: 26 лет
Опыт работы: 1 год и 8 месяцев
Регистрация: 03.07.2020
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Опыт работы

  • Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
    Москва · Более 5000 сотрудников
    Junior Human Resources Manager
    Июль 2020 — По настоящее время (7 месяцев)

    Вакансии в работе:

    - Linux администратор (ЛАНИТ);

    - Junior Data Scientist (CleverDATA);

    - Менеджер договорного отдела (Datana);

    - Data Engineer (ЛАНИТ);

    - Web-разработчик (ЛАНИТ);

    - Программист Java (ЛАНИТ);

    - Frontend Engineer (CleverDATA);

    - Разработчик Oracle BI (ЛАНИТ);

    - Pre-sale Engineer (Datana);

    - Разработчик PL/SQL (ЛАНИТ);

    - Ведущий аналитик (Datana);

    - Ведущий аналитик (АС-анализ/ЕИС, ЛАНИТ);

    - Руководитель проекта (Datana).

  • Рекрутмент для отраслей: ИТ, Финтех, Digital, Строительство и недвижимость, Ритейл
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    IT Recruitment Consultant
    Июнь 2020 — Июль 2020 (2 месяца)

    Вакансии в портфеле:

    - Golang-разработчик (Микросервисы);

    - Automation QA Engineer (Python+Pytest, Selenium);

    - Frontend-разработчик (JS+React);

    - Account manager (IT+дискретное производство)

  • Подбор персонала, HR-консалтинг
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Специалист по подбору IT персонала
    Август 2019 — Апрель 2020 (9 месяцев)

    Основной стек технологий в проектах: JVM languages (Java/Scala/Kotlin), Go, C++; Spring Framework; JS, iOS, Android; Rest API, HTTP, архитектурные паттерны проектирования (MVM, MVP, MVVM); БД - PostgreSQL, MongoDB, Oracle; Apache Tomcat/Kafka; Hadoop; Linux; Docker; Микросервисы; Высоконагруженные системы и приложения и др.
    Обязанности:
    1. Составление и размещение информации о вакансиях в соц. сетях и на работных сайтах;
    2. Поиск и подбор IT-специалистов разного уровня (Junior - Team Lead);
    3. Использование различных источников поиска кандидатов: соц. сети, работные сайты, платформы и др.;
    4. Оценка резюме и профилей кандидатов;
    5. Пополнение и update базы кандидатов компании;
    6. Скрининг кандидатов;
    7. Проведение телефонных интервью;
    8. Формирование и поддержание тёплой базы кандидатов;
    9. Участие в брифах с работодателями, снятие потребностей клиента;
    10. Оформление пакета документов для клиента (СОПД, Резюме для клиента, Чек-лист для клиента и др.);
    11. Участие в проектах по совершенствованию процесса рекрутмента;
    12. Проведение регулярного анализа рынка IT-специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;
    13. Обучение и адаптация новых сорсеров (наставничество 2-ух человек);
    И др.

  • Российский универсальный коммерческий банк c государственным участием
    Москва · Более 5000 сотрудников
    Помощник руководителя службы кадрового документооборота
    Февраль 2019 — Апрель 2019 (3 месяца)

Высшее образование

  • МГУ им. Ломоносова

    Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
    Государственного управления
    Сентябрь 2017 — Сентябрь 2019 (2 года)

    Стратегическое управление человеческими ресурсами

  • РАНХиГС

    Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
    Институт государственной службы и управления
    Сентябрь 2013 — Сентябрь 2017 (4 года)

    Управление персоналом

Дополнительное образование