Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
японский (JLPT level 2),TOEFL, свободное знания английского

Участие в профессиональных сообществах
Опыт работы
Yamaha Motor CIS
Москва
HR Leading Supervisor
Февраль 2018 — Декабрь 2019 (1 год и 11 месяцев)
  • Контролировала все участки HR в компании, а также консультировала руководителей различного уровня по всем вопросам, связанным с персоналом (подбор, обучение, оценка и т.д.);
  • Проводили ежегодную оценку сотрудников: участвовала в калибровочных сессиях, организовывала promotion exam;
  • Отвечала за развитие персонала: внутреннее и внешнее обучение;
  • Контролировала работу и лично подбирала персонал с использованием различных каналов поиска;
  • Бюджетировала затраты на персонал и hr-проекты; контролировала HR-бюджет компании;
  • Провела реорганизацию структурных изменений, смену системы грейдинга и совокупного вознаграждения;
  • Оказывала помощь и поддержку сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
  • Актуализировала и внедрила новые инструменты внутренних коммуникаций: ежемесячный дайджест, корпоративный портал, информационные письма в новом формате и т.д.;
  • Организовывала корпоративные мероприятия (90+ участников) и прочие активности;
  • Отвечала за адаптацию сотрудников;
  • Участвовала в разработке EVP: проводила опросы вовлеченности и лояльности;
  • Взаимодействовала с другими подразделениями компании в рамках hr-проектов (перезапуск сайта компании (карьерная страница), проведение онлайн- и офлайн конкурсов по случаю Нового Года, Дня рождения компании и т.д.).
AVIAREPS AG
Москва
HR Generalist по России и СНГ / Ассистент Исполнительного Вице-Президента по СНГ, Центральной и Южной Азии
Май 2013 — Февраль 2018 (4 года и 10 месяцев)
  • Консультировала сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам (подбор, обучение, развитие, оценка);
  • Координировала процесс ежегодной оценки сотрудников;
  • Координировала внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и пр.);
  • Подбирала персонал с использованием различных каналов;
  • Вела КДП на 120 человек (Москва + 3 региональных офиса) + миграционный учёт (ВКС);
  • Готовила ФОТ-отчеты и прогнозы по персоналу для менеджмента компании и Головного офиса; 
  • Оказывала поддержку реорганизаций и структурных изменений в компании;
  • Оказывала помощь и поддержку сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т.д.;
  • Отвечала за внутренние коммуникации (ежеквартальный глобальный HR-дайджест, информационные рассылки);
  • Организовывала корпоративные мероприятия (100+ участников) и прочие активности;
  • Отвечала за адаптацию сотрудников;
  • Вела и обновляла сайт компании (разделы - Россия, СНГ).
Mitsui&Co.Moscow
Москва
Business Assistant
Июль 2011 — Апрель 2013 (1 год и 10 месяцев)
  • Проводила анализ рынка и конкурентов (фокус на выведение на российский рынок иностранных товаров);
  • Готовила презентаций, пресс-релизы, отчеты и т.д. (русский, английский);
  • Контролировала расходы бюджета отдела;
  • Оказывала административную поддержку отделу (встречи, переводы, трэвэл-поддержка, корреспонденция).
Высшее образование
University of Toronto
Торонто
Факультет: Arts and science
Сентябрь 2005—Июнь 2009 (3 года и 9 месяцев)

Major - Прикладная математика

Minor - японский язык

Дополнительное образование
Подготовка и дополнительное обучение специалистов в сфере ИТ
Москва
MACS
 
Corporate Culture Design
Август 2019—Август 2019

Развитие компании через улучшение корпоративной культуры

Управление по ценностям

Учебный центр при МГТУ им. Баумана
Москва
Курс "Руководитель кадровой службы со знанием 1С"
Сентябрь 2015—Декабрь 2016 (1 год и 3 месяца)