Мегапосты:
Опыт работы
Электронная торговая площадка Группа Газпромбанка
Менеджер по подбору персонала
Апрель 2019 — По настоящее время (10 месяцев)
Организация полного цикла подбора IT персонала. Направления (middle, senior, lead): ⦁ Backend и Frontend ⦁ Информационная безопасность ⦁ Тестировщики ⦁ Bitrix ⦁ DevOps ⦁ PHP ⦁ Ruby Аналитика рынка труда.
В МегаФоне мы создаем будущее, доступное каждому, используя современные стеки технологий и анализ больших данных.
Менеджер по подбору персонала
Декабрь 2016 — Апрель 2019 (2 года и 5 месяцев)
Руководитель группы рекрутеров. Организация полного цикла подбора на текущие вакансии, а также для формирования кадрового резерва. Поддержка процесса выхода кандидата на работу в компанию. Участие в hr-проектах (employer branding, адаптация сотрудников и др). Занимаюсь массовым поиском и подбором специалистов (сфера экономики, IT, ритейл сложных продуктов и управление персоналом) Веду точечный подбор (от начинающего специалиста до руководящих позиций) Проведение ассессментов. Оцениваю кандидатов. Администрирую кандидатов, провожу первичную адаптацию. Взаимодействию с заказчиками. Веду статистику и отчетность. Работаю в программах: E-staff, SAP HR, Excel и платформа Skillaz. Взаимодействию с ВУЗами. Достижения: В короткие сроки закрыл более 400 позиций. Неоднократно участвовал в различных проектах компании. Обучил новых сотрудников. Курирую сотрудников. Менее чем за пол года заслужил повышение в рамках своей позиции. Был награждён Благодарностью от Директора компании "За ответственный подход и высокую вовлеченность в процесс подбора персонала" Участвовал во внедрении платформы Skillaz.
Высшее образование
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева
Самара
Факультет: Психологический
Сентябрь 2016—Январь 2019 (2 года и 4 месяца)
Факультет: Психологический
Сентябрь 2012—Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)