Марина Денисенок (Вишневская)

Распределение обязанностей между сотрудниками предприятия; ведение телефонных переговоров и приема посетителей; отслеживание служебного этикета и правил субординации. Консультация пациентов по услугам центра. Ведение документации в электронном виде. Расчетно- кассовые операции. Сопровождение счетов и отчетности сотрудничества со страховыми компаниями. Отслеживание ценообразования.

Участие в проекте, проведение обследования предметной области, анализ бизнес-процессов, определение и формирование требований к системе отчетности, написание документации для разработчиков.

Исследование предметной области и запросов клиента. Написание технического задания на внедрение HRM системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, внедрение системы и миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию системы. Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета, кадрового учета и документа оборота. Отслеживание изменения законодательства в области HR и PR, доработка программы по существенным изменениям законодательства и установка данных изменений у конечных пользователей.

Обязанности: - Написание технического задания на внедрение ERP системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию систем - Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета.

Написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации пользователей по правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета. Написание на SQL-Transaсt запросов, Veiws и т.д., для выполнения запросов/потребностей пользователей.

Участие в проектах по внедрению OeBS (HRMS): проведение обследования предметной области; анализ бизнес-процессов; определение и формирование требований к системе; разработка решений по модификации системы; настройка Oracle EBS (HRMS) в соответствии с требованиями; разработка сценариев тестирования; обучение и поддержка пользователей.

Сопровождение договорной документации. Составление и согласование договоров, технических заданий для разработчиков, разработка/актуализация инструкций конечных пользователей по новой функциональности. Поддержка работоспособности уже внедренных систем по расчету заработной платы и кадровому учету (1С: Предприятие; HRB; SAP; SAN). Написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации пользователей по работе в программах, в том числе по вопросам ведения данных, по правовым вопросам, связанным с функционированием кадровых системы и методикам расчета, формирования отчётов с помощью программы, обучение конечных пользователей. Запрос у разработчиков доработок системы или доработка собственными силами, установка и тестирование обновлений. Организация/участие внутреннего и внешнего тестирования настроек и отчётов. Запуск в массовое производство. Написание на SQL-Transaсt запросов, Veiws и т.д., для выполнения запросов/потребностей внутренних пользователей Внедрение новых систем по требованиям внутренних пользователей – презентации, анализ предложений поставщиков.

Исследование предметной области и запросов клиента. Написание технического задания на внедрение HRM системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, внедрение системы и миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию системы. Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета, кадрового учета и документа оборота. Отслеживание изменения законодательства в области HR и PR, доработка программы по существенным изменениям законодательства и установка данных изменений у конечных пользователей. Разработана и внедрена услуга по расчету заработной платы (www.hrsystems.ru), формированию и сдаче налоговой отчетности для крупных предприятий Московского региона (аутсорсиг по заработной плате). По расчетам велось 3 разных предприятия с численностью сотрудников от 1 500 до 25 000 . Для данного направления вела подбор и обучение персонала.

Тестирование изменений в алгоритмах, мониторинг нормативно-правовых документов в части касающейся кадрового учета, расчета заработной платы, налоговой отчетности и персонифицированного учета. Техническая поддержка клиентов, помощь в обнаружении неточностей в расчетах и исправление обнаруженных ошибок.

Учет и распределение прав пользователей, техническая поддержка, ведение документооборота подразделения, ремонт неисправной компьютерной и оргтехники. Преподавание курсов по информационным технологиям

Учет и распределение прав пользователей, техническая поддержка, ведение документооборота подразделения

Принимала участие в научно-исследовательской работе кафедры. Поддержка в работоспособном состоянии лабораторного и научно-исследовательского оборудования.