👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
denisenokdenisenok

Марина Денисенок (Вишневская)

познать себя.. · Другое
Открыт к предложениям
Возраст: 44 года
Опыт работы: 15 лет и 8 месяцев
Регистрация: 13.04.2007
Последний визит: 1 год назад
Местоположение: Беларусь, Новополоцк
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Профессиональные цели:
Постоянно расти везде и во всем..... )

Опыт работы

  • Разработка и сопровождение веб-стартапов
    Новополоцк · От 10 до 100 сотрудников
    Администратор
    Октябрь 2013 — Январь 2015 (1 год и 4 месяца)
    Распределение обязанностей между сотрудниками предприятия; ведение телефонных переговоров и приема посетителей; отслеживание служебного этикета и правил субординации. Консультация пациентов по услугам центра. Ведение документации в электронном виде. Расчетно- кассовые операции. Сопровождение счетов и отчетности сотрудничества со страховыми компаниями. Отслеживание ценообразования.
  • Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге
    Минск · От 1000 до 5000 сотрудников
    Старший аналитик
    Январь 2013 — Апрель 2013 (4 месяца)
    Участие в проекте, проведение обследования предметной области, анализ бизнес-процессов, определение и формирование требований к системе отчетности, написание документации для разработчиков.
  • ООО "АГруп"
    Москва
    Старший консультант
    Август 2010 — Январь 2013 (2 года и 6 месяцев)
    Исследование предметной области и запросов клиента. Написание технического задания на внедрение HRM системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, внедрение системы и миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию системы. Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета, кадрового учета и документа оборота. Отслеживание изменения законодательства в области HR и PR, доработка программы по существенным изменениям законодательства и установка данных изменений у конечных пользователей.
  • Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Старший консультант
    Июль 2008 — Август 2010 (2 года и 2 месяца)
    Обязанности: - Написание технического задания на внедрение ERP системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию систем - Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета.
  • Один из лидеров в России в ИТ-сфере по внедрению бизнес-решений и разработке ПО
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    консультант
    Март 2008 — Июнь 2008 (4 месяца)
    Написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации пользователей по правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета. Написание на SQL-Transaсt запросов, Veiws и т.д., для выполнения запросов/потребностей пользователей.
  • Лидирующий поставщик на рынке информационных технологий и консалтинговых услуг
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Старший аналитик
    Декабрь 2007 — Март 2008 (4 месяца)
    Участие в проектах по внедрению OeBS (HRMS): проведение обследования предметной области; анализ бизнес-процессов; определение и формирование требований к системе; разработка решений по модификации системы; настройка Oracle EBS (HRMS) в соответствии с требованиями; разработка сценариев тестирования; обучение и поддержка пользователей.
  • Крупнейший национальный оператор наружной рекламы, эксперт в сфере визуальных городских коммуникаций
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Менеджер по внедрению ИС
    Октябрь 2006 — Ноябрь 2007 (1 год и 2 месяца)
    Сопровождение договорной документации. Составление и согласование договоров, технических заданий для разработчиков, разработка/актуализация инструкций конечных пользователей по новой функциональности. Поддержка работоспособности уже внедренных систем по расчету заработной платы и кадровому учету (1С: Предприятие; HRB; SAP; SAN). Написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации пользователей по работе в программах, в том числе по вопросам ведения данных, по правовым вопросам, связанным с функционированием кадровых системы и методикам расчета, формирования отчётов с помощью программы, обучение конечных пользователей. Запрос у разработчиков доработок системы или доработка собственными силами, установка и тестирование обновлений. Организация/участие внутреннего и внешнего тестирования настроек и отчётов. Запуск в массовое производство. Написание на SQL-Transaсt запросов, Veiws и т.д., для выполнения запросов/потребностей внутренних пользователей Внедрение новых систем по требованиям внутренних пользователей – презентации, анализ предложений поставщиков.
  • Robertson & Blums Corporation
    Москва
    Консультант
    Август 2002 — Сентябрь 2006 (4 года и 2 месяца)
    Исследование предметной области и запросов клиента. Написание технического задания на внедрение HRM системы «HRB» (модули «Табельный учет рабочего времени», «Кадровый учет», «Расчет заработной платы») и согласование его с заказчиком, внедрение системы и миграция данных, тестирование и перевод в промышленную эксплуатацию системы. Параметризация системы, написание алгоритмов расчета, создание шаблонов отчетов, консультации клиентов по разнообразным техническим и правовым вопросам, связанным с функционированием системы и методикам расчета, кадрового учета и документа оборота. Отслеживание изменения законодательства в области HR и PR, доработка программы по существенным изменениям законодательства и установка данных изменений у конечных пользователей. Разработана и внедрена услуга по расчету заработной платы (www.hrsystems.ru), формированию и сдаче налоговой отчетности для крупных предприятий Московского региона (аутсорсиг по заработной плате). По расчетам велось 3 разных предприятия с численностью сотрудников от 1 500 до 25 000 . Для данного направления вела подбор и обучение персонала.
  • Аккорд-софт
    Москва
    Технолог по зарплате
    Март 2002 — Июль 2002 (5 месяцев)
    Тестирование изменений в алгоритмах, мониторинг нормативно-правовых документов в части касающейся кадрового учета, расчета заработной платы, налоговой отчетности и персонифицированного учета. Техническая поддержка клиентов, помощь в обнаружении неточностей в расчетах и исправление обнаруженных ошибок.
  • Полоцкий государственный университет
    Новополоцк · От 1000 до 5000 сотрудников
    Инженер-программист
    Август 2000 — Апрель 2002 (1 год и 9 месяцев)
    Учет и распределение прав пользователей, техническая поддержка, ведение документооборота подразделения, ремонт неисправной компьютерной и оргтехники. Преподавание курсов по информационным технологиям
    Лаборант
    Январь 2000 — Июнь 2000 (6 месяцев)
    Учет и распределение прав пользователей, техническая поддержка, ведение документооборота подразделения
    Лаборант
    Декабрь 1998 — Декабрь 1999 (1 год и 1 месяц)
    Принимала участие в научно-исследовательской работе кафедры. Поддержка в работоспособном состоянии лабораторного и научно-исследовательского оборудования.

Высшее образование

  • ПГУ-Полоцк

    Полоцкий государственный университет; НПИ
    Новополоцк · 50 выпускников
    Юридический
    Май 2013 — Март 2015 (1 год и 10 месяцев)
    юрист
    Радиотехнический
    Январь 1995 — Январь 2000 (5 лет)