Денис Подзоров (denis-v-podzorov)

Мегапосты:

Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре

Обо мне

Имею успешный опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов, разработки функциональных требований, тестирования разработанных заказов и передачи клиентам. Автоматизирую тестирование в 1С.

Обладаю высокой работоспособностью. Имею опыт работы в режиме многозадачности. При решении задач применяю системный подход. Успешно работаю с большими объемами информации.

Оптимизм, чувство здорового перфекционизма, умение держать слово и нести ответственность – это те инструменты, которые, помимо профессиональных знаний, помогают достигать успехов в моей работе и личной жизни.

Профессиональные навыки

Бизнес-анализ • Анализ требований • Разработка ТЗ • Оптимизация бизнес-процессов • BPMN • Тестирование ПО • Agile • Jira • Разработка под 1с • Автоматизация тестирования

Опыт работы

Аванкор

Москва

Специалист 1С

Октябрь 2016 — По настоящее время (3 года и 5 месяцев)

Бизнес-анализ, формализация требований заказчиков.
Составление и поддержка документации: бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования, требования к интеграции, требования к UI, блок-схемы, инструкции пользователю.
Функциональное, регрессионное и модульное тестирование (white box): составление тест-планов и тест-кейсов (в Confluence), реализация автоматизированных тестов, анализ причин багов, постановка задач разработчикам по результатам тестирования (в Jira).
Анализ и устранение багов, а также разработка нового функционала по требованиям пользователей в поддерживаемой конфигурации "Документооборот".

Достижения:

освоил программирование в 1С
за год выполнено более 50 заказов для 19 клиентов по разработанным требованиям
освоил автоматизацию сценарных тестов (фреймворк xUnitFor1C)

Антикафе

Монреаль

Менеджер по качеству

Июнь 2016 — Октябрь 2016 (5 месяцев)

Анализ предметной области заказчика.
Разработка системы удаленного контроля качества: стандарты обслуживания, стандарты продаж и выполнение маркетинговых активностей, соблюдение технологии приготовления продукта, пищевая безопасность (ХАССП), чистота и порядок, безопасность персонала, сохранность имущества, экономичность и энергосбережение, соблюдение трудового распорядка персоналом, измерение параметров потока клиентов.
Разработка документации по проекту: чек-листы, инструкции, формы отчетов.
Автоматизация обработки результатов и формирования отчетов о результатах проверок
Запуск проектов по удаленному контролю качества: разработка системы контроля, подбор персонала, контроль работы менеджеров

Достижения:

Разработаны и запущены проекты дистанционного контроля пищевой безопасности и качества услуг: в Anticafe /Монреаль/ (150 параметров), в сети пиццерий PomodoroPizza /Москва/ (180 параметров).

ПРОГРЕСС, АО

Липецк

Руководитель отдела обеспечения качества

Июнь 2014 — Октябрь 2016 (2 года и 5 месяцев)

Участие в разработке и актуализации всех ступеней производственных и логистических бизнес-процессов: от закупки сырья и материалов до работы с конечными потребителями.
Обеспечение эффективного функционирования и совершенствования Систем Менеджмента Качества и Безопасности Пищевой Продукции (ХАССП, ISO 9001).
Организация и проведение внутренних аудитов Систем Качества.
Участие в расследованиях инцидентов по качеству и пищевой безопасности.
Построение и контроль бизнес-процесса управления документацией компании в соответствии с ISO 9001.
Разработка и актуализация регламентирующей документации: инструкции, стандарты, положения.
Бюджетирование операционных и капитальных затрат.

Достижения:

разработана глобальная система управления документацией компании по ISO 9001 (ЦО + производственная площадка + сеть филиалов и РЦ);
успешный запуск проекта по оценке качества готовой продукции (7 городов РФ);
успешный запуск Горячей линии.

Менеджер по обучению

Февраль 2011 — Июнь 2014 (3 года и 5 месяцев)

Развитие системы обучения персонала.
Разработка и совершенствование системы оценки персонала.
Планирование и подбор персонала.
Контроль и анализ кадровых перемещений.
Бюджетирование затрат на обучение и подбор.

Достижения:

создана с нуля система грейдов производственного персонала;
создана с нуля структурированная система оценки производственного персонала;
автоматизировано тестирование кандидатов на тип мотивации и личностные характеристики;
разработаны с нуля учебные материалы по более чем 200 автоматам 26 технологических линий (текстовые, графические, видео).

Инженер СМК

Май 2005 — Апрель 2008 (3 года)

Управление Системой Менеджмента Качества.
Построение и описание бизнес-процессов предприятия: снабжение, производство, контроль качества, хранение, продажи, обратная связь, учет, документооборот.
Контроль эффективности работы технологического оборудования.
Ведение претензионной работы.

Юни-С

Липецк

Управляющий филиала

Октябрь 2008 — Январь 2011 (2 года и 4 месяца)

Управление транспортной логистикой филиала: обеспечение транспортом, маршрутизация доставки, оптимизация затрат на доставку и контроль качества.
Управление складской логистикой: контроль хранения товара, инвентаризации.
Управление запасами: планирование потребности в товаре, заказ товара, оптимизация управления запасами.
Контроль ведения учета: движения товара, соблюдения финансовой дисциплины, учета и хранения денежных средств (касса, инкассация), качества и своевременности предоставления отчетности, ведения бухгалтерской документации.
Управление персоналом: контроль кадрового делопроизводства и учета рабочего времени, подбор и адаптация персонала;
Бюджетирование (доходная и расходная части).
Управленческая отчетность по работе филиала.
Взаимодействие с поставщиками услуг и клиентами.

Достижения:

разработал и ввел систему контроля и анализа расхода ГСМ, эффективности маршрутов доставки;
оптимизировал затраты на транспортную логистику (снижение расходов на 8%);
оптимизировал складские процессы с целью предотвращения пересортицы и недостач, повышения эффективности размещения товаров на складе;
успешно выполнен переход филиала на Кросс-докинг;
награжден благодарственной грамотой «За системный подход в работе и профессиональное мастерство».

Высшее образование

РГГУ

Российский государственный гуманитарный университет

Москва

•

376 выпускников

Факультет: ИЭУиП - Экономический

Сентябрь 2002—Июнь 2005 (2 года и 9 месяцев)

Финансы и кредит

ЛГТУ

Липецкий Государственный Технический Университет

Липецк