Мегапосты:
Обо мне

Меня зовут Дарина, я отвечаю за полный цикл работы с персоналом: найм и адаптация, развитие и обучение персонала, компенсации и льготы, формирование и развитие корпоративной культуры.
Опыт в HR более 12 лет.
Отрасли в которых я работала - культура, энергетика, строительство и e-commerce.
Работа в ЛитРес, по-настоящему, доставляет удовольствие.

Буду рада новым знакомствам :)

Опыт работы
Крупнейший сервис электронных и аудиокниг в России
HRD
Сентябрь 2017 — По настоящее время (2 года и 5 месяцев)

Основные достижения:

• построила «с нуля» работу по управлению с персоналом;

• сформировала штатное расписание компании, организационную структуру;

• разработала стратегию подбора персонала, выстроила процесс рекрутинга;

• разработала и внедрила программу адаптации для новых сотрудников;

• нашла и вывела на работу более 100 сотрудников: топы, digital, it специалисты;

• провела анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению

Текущие функциональные обязанности:

• управление, экономия и защита HR-бюджета;

• формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR компании;

• мониторинг уровня заработной платы;

• формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений;

• Полный цикл работы с персоналом 5 юр. лиц, штат 250 чел.:

 согласование вакансий, проведение телефонных и личных интервью, организация встреч с руководителями, сбор рекомендаций, согласований предложений и подготовка к выходу нового сотрудника;

 компенсации и льготы: ДМС, фитнес, английский язык;

 организация ивентов (для 200 сотрудников, как выездных, так и в офисе), конференций для топов, управление внутренними коммуникациями; отслеживание дней рождений сотрудников, подготовка открыток;

 проведение опросов текущих сотрудников, интервью с увольняющимися;

 мониторинг репутации компании в интернет-среде;

 продвижение бренда работодателя в соцсетях, вовлекая работающих в компании сотрудников

подчиненность – Генеральному директору, в подчинении 4 менеджера: 2 рекрутера, 2 спец. по кадровому делопроизводству.

Высшее образование
Московская высшая школа экономики
Москва
Факультет: Менеджмент организации
Октябрь 2019—По настоящее время (3 месяца)

Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HRBP)

Костромской государственный технологический университет
Кострома
Факультет: Юридический институт
Сентябрь 2008—Июнь 2014 (5 лет и 9 месяцев)