Курсы с трудоустройством по подбору специалистов

Анастасия Сичкаренко Редактор
Обновлено
Обложка курса
4.50
2
9 мес
Логотип НетологияНетология
HR-менеджер
Подбор специалистов
Менеджер по персоналу
Управление HR
Рекрутинг
HR аналитика
HRBP (HR бизнес-партнёр)
Обучение и развитие персонала
Microsoft Excel
Кадровое делопроизводство
Оценка персонала и аттестация
Адаптация персонала
Рекрутмент
HR-бренд
HR-стратегия
Exit-интервью
Управление персоналом
Employee Journey Map
от 2 823 ₽/мес
-51%
или сразу 91 500 ₽
Обложка курса
4.80
9
5 мес
Логотип Яндекс ПрактикумЯндекс Практикум
HR-менеджер
Подбор специалистов
Менеджер по персоналу
Управление HR
Рекрутинг
Microsoft Excel
Yandex DataLens
Управление людьми
Miro
Обучение и развитие персонала
Адаптация персонала
Подбор команды
Поиск талантов
Проведение интервью
Рекрутмент
Тайм-менеджмент
Microsoft PowerPoint
Оценка hard skills
Оценка soft skills
HR-бренд
Решение конфликтов
Воронка подбора
HR-стратегия
Яндекс Формы
Хантфлоу
Executive Search
Подбор руководителей
Управление персоналом
от 4 204 ₽/мес
-8%
или сразу 103 000 ₽
Обложка курса
5.00
1
3 мес
Логотип Академия ЭдюсонАкадемия Эдюсон
HR бизнес-партнер
Подбор специалистов
HRBP (HR бизнес-партнёр)
Microsoft Excel
Agile
Ведение переговоров
Работа в команде
IT-рекрутинг
Рекрутинг
HR аналитика
Коучинг
Адаптация персонала
Рекрутмент
Onboarding
HR-бренд
HR-стратегия
Удержание сотрудников
Обучение и развитие персонала
Мотивация сотрудников
Управление персоналом
Управление конфликтами
Trello
Asana
Jira
от 6 480 ₽/мес
-60%
или сразу 77 761 ₽
Обложка курса
4 мес
Логотип БруноямБруноям
HR-менеджер
Подбор специалистов
Менеджер по персоналу
Рекрутинг
Рекрутмент
Обработка резюме
Проведение интервью
Корпоративная культура
HR аналитика
Адаптация персонала
Onboarding
Трудовое законодательство
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала и аттестация
Оценка выгорания
от 3 741 ₽/мес
-34%
или сразу 44 900 ₽
Обложка курса
350 час
Логотип НАДПОНАДПО
Специалист по подбору персонала
Подбор специалистов
Проведение интервью
Обработка резюме
Менеджер по персоналу
Управление персоналом
Массовый подбор
Адаптация персонала
Onboarding
Рекрутинг
Рекрутмент
от 2 828 ₽/мес
-32%
или сразу 50 900 ₽
6 нед
Логотип Hello, WorldHello, World
Курс Hello, IT Recruiter
Подбор специалистов
IT-рекрутинг
Рекрутинг
Рекрутмент
70 000 ₽
Обложка курса
4.64
27
3 мес
Логотип Яндекс ПрактикумЯндекс Практикум
IT-рекрутер
Подбор специалистов
IT-рекрутинг
Сорсинг
Рекрутинг
Карьерное консультирование
Подбор команды
Рекрутмент
Воронка подбора
Булевой поиск
X-Ray-поиск
от 2 755 ₽/мес
-5%
или сразу 67 500 ₽
Обложка курса
4.33
3
2 мес
Логотип SkillboxSkillbox
Профессия IT-рекрутер
Подбор специалистов
IT-рекрутинг
Рекрутмент
Подбор команды
Проведение интервью
Оценка hard skills
Оценка soft skills
от 2 754 ₽/мес
-46%
или сразу 66 089 ₽
Обложка курса
4.50
2
7 мес
Логотип Московская Бизнес АкадемияМосковская Бизнес Академия
HR-менеджер
Подбор специалистов
Менеджер по персоналу
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала и аттестация
Executive Search
Битрикс24
Кадровое делопроизводство
Мотивация сотрудников
Обработка резюме
Подбор руководителей
Рекрутмент
Трудовое законодательство
Управление HR
Управление конфликтами
Управление людьми
Управление персоналом
Хантфлоу
от 9 105 ₽/мес
-45%
или сразу 163 900 ₽
Обложка курса
5.00
2
1 мес
Логотип Академия ЭдюсонАкадемия Эдюсон
IT-рекрутер
Подбор специалистов
IT-рекрутинг
Рекрутинг
Информационные технологии
Ведение переговоров
Работа в команде
Коучинг
Рекрутмент
Onboarding
Оценка hard skills
Оценка soft skills
Кадровый учет
Обработка резюме
Проведение интервью
от 5 236 ₽/мес
-60%
или сразу 62 832 ₽
Обложка курса
1030 час
Логотип НАДПОНАДПО
Инновационное управление персоналом
Подбор специалистов
Управление персоналом
Директор по персоналу
Руководитель
Топ менеджмент
Стратегическое управление
Адаптация персонала
Onboarding
Кадровый аудит
Мотивация сотрудников
HR-бренд
Управление HR
от 4 350 ₽/мес
-32%
или сразу 78 300 ₽
Обложка курса
6 мес
Логотип SkillboxSkillbox
Управление персоналом
Подбор специалистов
Управление персоналом
Менеджер по персоналу
Адаптация персонала
Мотивация сотрудников
Корпоративная культура
Exit-интервью
Оценка вовлеченности
Формирование лояльности
Проведение интервью
от 3 464 ₽/мес
-45%
или сразу 107 379 ₽
Обложка курса
5 мес
Логотип Московская Бизнес АкадемияМосковская Бизнес Академия
Специалист по кадрам
Подбор специалистов
Менеджер по кадрам
Управление людьми
HR аналитика
Обучение и развитие персонала
Кадровое делопроизводство
Оценка персонала и аттестация
Битрикс24
Менеджер по персоналу
Мотивация сотрудников
Управление персоналом
Управление конфликтами
Кадровый аудит
Трудовое законодательство
от 8 277 ₽/мес
-50%
или сразу 149 000 ₽
Обложка курса
5.00
2
2 мес
Логотип Академия ЭдюсонАкадемия Эдюсон
HR-менеджер
Подбор специалистов
Рекрутинг
Менеджер по персоналу
Управление персоналом
Рекрутмент
Работа в команде
IT-рекрутинг
HR аналитика
Обучение и развитие персонала
Ведение переговоров
Коучинг
Адаптация персонала
Onboarding
Воронка подбора
HR-стратегия
от 5 420 ₽/мес
-60%
или сразу 65 049 ₽
Обложка курса
5 мес
Логотип Московская Бизнес АкадемияМосковская Бизнес Академия
Специалист по подбору, оценке и адаптации
Подбор специалистов
Рекрутинг
Управление персоналом
Обучение и развитие персонала
Управление людьми
Кадровое делопроизводство
Оценка персонала и аттестация
Адаптация персонала
Подбор команды
Проведение интервью
Оценка hard skills
Оценка soft skills
Менеджер по персоналу
Кадровый учет
Трудовое законодательство
от 8 277 ₽/мес
-50%
или сразу 149 000 ₽
Обложка курса
2 мес
Логотип Академия ЭдюсонАкадемия Эдюсон
HR-аналитика
Подбор специалистов
HR аналитика
SQL
Базы данных
Power BI
Microsoft Excel
Визуализация
Работа в команде
Рекрутмент
Google Таблицы
Microsoft PowerPoint
от 4 590 ₽/мес
-60%
или сразу 55 090 ₽

Как выбрать и купить обучение?

Перед тем, как выбрать курс на Хабр Карьере, подумайте о том, что для вас важно в обучении и ответьте себе на несколько вопросов:

  • Курс поможет вам достичь карьерной цели?

    Хотите ли вы сменить профессию, вырасти в должности или освоить новый навык? Поможет ли он улучшить резюме и зарабатывать больше?

  • Какой формат вам подходит?

    Готовы ли вы учиться интенсивно и закончить курс за несколько недель — или комфортнее растянуть на несколько месяцев? Нужен ли вам ментор или предпочитаете разбираться самостоятельно?

  • Нужна ли вам рассрочка?

    Длительность некоторых курсов может быть от полугода и больше, что сильно влияет на стоимость. Готовы ли вы заплатить за весь курс сразу или удобнее платить по частям? Позволит ли ваш кредитный рейтинг получить рассрочку на выгодных условиях или лучше начать с короткого и недорогого курса?

  1. 1

    Оцените свой уровень знаний

    Потому что он напрямую влияет на выбор курса. Новичкам подойдут базовые программы, а более опытным — продвинутые или узкоспециализированные. Если не уверены в своем уровне, многие платформы предлагают бесплатные тесты или вводные уроки. Если чувствуете, что знаний пока не хватает, лучше начать с более простого курса — можно выбрать программу с наставником или обучаться с сообществом.

  2. 2

    Выберите длительность и определите свой бюджет на обучение

    Честно оцените, сколько времени в неделю вы готовы тратить на учебу и сколько готовы за нее заплатить. Сравните курсы по цене, длительности и формату — это поможет выбрать программу, которую вы не бросите на середине.

  3. 3

    Изучите предложения

    Выбирайте курсы с бесплатным пробным доступом или демо-уроками — так вы оцените качество до оплаты. Обязательно читайте отзывы: наша команда собрала и проверила более 10 000 отзывов покупателей курсов за последний год — можно изучить опыт других или ориентироваться на наш рейтинг школ.

  4. 4

    Сравните несколько школ

    Посмотрите минимум три варианта и сравните программы, преподавателей, есть ли практика и сертификат. Уточните, нет ли скрытых расходов — например, за проверку домашних заданий или доступ к материалам.

  5. 5

    Оформите покупку

    Если нашли подходящий курс — переходите на сайт школы и оформляйте покупку. Перед оплатой внимательно прочитайте договор: стоимость, условия возврата, доступ к материалам и поддержку. Иногда нужна регистрация на платформе или дополнительные данные.

  6. 6

    Начните обучение и держитесь плана

    После покупки вы получите доступ к курсу — иногда сразу. Составьте себе расписание и придерживайтесь его: так больше шансов дойти до конца. Можно включить напоминания или выбрать курсы с поддержкой кураторов — это поможет не откладывать обучение.

Когда лучше покупать онлайн-курс?

Лучший момент — когда у вас есть конкретная цель и понимание, какой результат вы хотите. Это поможет выбрать подходящую программу, формат и не переплатить за ошибочный выбор.

«Онлайн-курсы приносят максимальную выгоду, когда человек приходит с конкретным запросом: не „хочу разобраться в маркетинге“, а „хочу уметь самостоятельно запускать рекламные кампании в Яндекс Директе“. Чем точнее сформулирован желаемый результат, тем легче найти подходящую программу и тем выше шанс дойти до конца. В отличие от самообучения, курс избавляет от необходимости самому искать, фильтровать и выстраивать материал — над структурой и содержанием работают команды методистов и редакторов, которые уже прошли этот путь за вас. А в отличие от ментора, качество подачи здесь не зависит от одного человека: программа отточена на тысячах студентов и постоянно улучшается»

При выборе курса смотрите не только на программу, но и на дату последнего обновления материалов и актуальность инструментов — хорошие платформы следят за изменениями в индустрии.

И не торопитесь из-за тех же сезонных скидок: решение лучше принимать исходя из своих целей и готовности учиться, а не дедлайна акции.

Вот когда покупка курса действительно оправдана:

  1. 1

    Вы хотите сменить профессию или освоить новую специальность

    Структурированный курс с практикой и обратной связью поможет войти в новую область быстрее, чем если вы будете сами искать и сохранять самые разные материалы в интернете. Сравните несколько программ по длительности, формату и наличию сертификата.

  2. 2

    Вам нужно быстро что-то освоить

    Курсы хорошо справляются с точечными задачами: нужно разобраться с новым инструментом или прокачать конкретный навык для роста в карьере — курсы дают всю нужную для этого информацию.

  3. 3

    Вы хотите совмещать обучение со своими делами

    Онлайн-курсы делают для тех, у кого плотный график: вы сами выбираете, когда и сколько учиться. Не нужно подстраивать расписание — чаще всего достаточно находить 30-60 минут в день в удобное время.

Несколько советов, которые помогут сделать правильный выбор:

  • Формулируйте цель конкретно: «хочу уметь делать X через Y недель» работает лучше, чем просто «хочу научиться»;

  • Сравнивайте программы, а не только цены — содержание и формат важнее скидки;

  • Читайте отзывы тех, кто правда учился на курсе, а не маркетинговые описания.

Онлайн-курс, ментор или самообучение: что выбрать?

Если не можете определиться, мы вместе с нашими экспертами составили сравнительную таблицу плюсов и минусов каждого формата — чтобы помочь выбрать то, что подойдет именно вам.

Критерий
Онлайн-курс
Персональный ментор
Самообучение
Стоимость
Средняя
Высокая
Минимальная
Структурность
Высокая
Высокая
Низкая
Гибкость обучения
Высокая
Средняя
Максимальная
Обратная связь
Ограниченная
Персональная
Отсутствует
Мотивация
Дедлайны, куратор и группа
Контроль ментора
Самодисциплина
Скорость старта
Сразу
Нужно найти ментора
Сразу
Сертификат
Часто есть
Нет
Нет
Риски
Низкие
Низкие
Высокие
Для чего подходит?
Сменить профессию и прокачать навыки
Достичь сложных или узких карьерных целей
Закрыть конкретные пробелы в знаниях

Как мы отбираем лучшие курсы и онлайн-школы

Экспертность Хабр Карьеры на рынке онлайн-образования

20
лет
в бизнесе
400
образовательных
учреждений
10 тыс
оцененных
курсов
300 тыс
данных
о курсах
Подробнее про нашу методологию оценки

Чтобы собрать витрину, наша команда проанализировала более 10 000 онлайн-курсов и школ на русскоязычном рынке. В список попадают только программы с прозрачной структурой, актуальными для рынка труда навыками и подтвержденными результатами студентов.

Каждый курс и школу мы оцениваем по 4 критериям:

  • Качество программы

    Оцениваем актуальность учебного плана, глубину тем и востребованность навыков у работодателей — на основе опросов более 3 000 компаний с Хабр Карьеры. Дополнительные баллы получают курсы, в которых регулярно обновляют контент, есть практика на кейсах и понятные результаты обучения.

  • Условия и доступность

    Учитываем формат, длительность, наличие рассрочки, пробного периода и бесплатных вводных уроков. Смотрим, подходит ли курс для разных уровней — от новичков до практикующих специалистов. Дополнительные баллы получают школы, у которых высокий процент завершаемости курсов, активная реакция на отзывы студентов и прозрачные условия возврата.

  • Клиентский опыт

    Оцениваем репутацию школы и курса на основе двух источников: отзывов верифицированных пользователей нашей платформы на основе более 100000 резюме, а также оценок на независимых внешних ресурсах — таких как отзовики, профессиональные сообщества и оценок экспертов. Подробнее про наш рейтинг можно посмотреть вот здесь.

  • Прозрачность

    Оцениваем, насколько честно и полно школа или платформа рассказывает о курсе: указана ли итоговая стоимость, описаны ли требования к студентам, опубликованы ли реальные отзывы и истории выпускников.

Ответственная информация

Важно: мы в Хабре самостоятельно отбираем курсы на этой странице и рекомендуем их. Несмотря на то, что мы можем получать вознаграждение за переходы, регистрацию или покупку обучения, это не влияет на наши рекомендации и рейтинги курсов — здесь у нас нет соглашений с онлайн-школами и платформами обучения.

Хабр Карьера — независимый агрегатор и не является образовательной организацией. Мы не предоставляем образовательные услуги. Позиции отмеченные «Реклама», размещены на платной основе согласно ФЗ-38 «О рекламе» и всегда промаркированы и явно помечены.

Информация о ценах и программах, а также текущем рейтинге онлайн-курсов по тематике Подбор специалистов актуальны на 17.08.2026.

Итоговую стоимость и условия покупки уточняйте на сайтах школ, они могут измениться — перед оплатой проверьте актуальные условия на сайте школы.

Наличие лицензии у школы проверяйте на сайте Рособрназдора.

18+. Материалы носят информационно-справочный характер. Хабр Карьера не гарантирует трудоустройство после прохождения курса — это зависит от усилий студента, опыта и условий рынка труда. Перед оформлением рассрочки или кредита на обучение оцените финансовые возможности и внимательно изучите условия договора.

Отзывы об онлайн-курсах по направлению HR и рекрутинг

Людмила Леонтьева
Пользователь Хабра
Достоинства: Я очень рада, что выбрала именно Яндекс Практикум и послушала совет своих коллег-программистов — пройти обучение именно здесь. Формат онлайн-обучения оказался невероятно удобным, особенно когда времени не всегда хватает.Проектные работы максимально приближены к реальным задачам, с которыми сталкиваешься в работе — это помогает не просто «учить теорию», а сразу применять знания на практике.
Недостатки: Из небольших минусов отмечу только одну деталь — эту «бесящую Искру» в правом верхнем углу 😅 До конца так и не поняла её миссию, но, честно говоря, без неё было бы даже комфортнее.
Комментарий: Важно знать , что ЯндексПрактикум , завлечет , и вы не сможете оторваться.
Николай Якимов
Пользователь Хабра
Достоинства: Удобный тренажёр для прохождения теории, пять практических работ по каждому модулю + дипломная работа.Отдельно стоит отметить воркшопы, которые дополнительно позволяли попрактиковать свои навыки.После прохождения курса появилось понимание того, как выстраивать все этапы взаимодействия с заказчиком и кандидатом, как и где проводить сорсинг специалистов.В результате учебы у меня появилось портфолио, которое я могу добавить к резюме.Очень понравился Soft-skills модуль, не ожидал, что он будет настолько полезен, ведь информацию из него можно применять не только в работе, но и в жизни в целом.Предусмотрен карьерный трек, который ещё не начался, поэтому оценить его не могу, но возлагаю большие надежды, особенно на этап акселерации, во время которой будут доступны предложения партнёров.
Недостатки: В заданиях дипломной работы столкнулся с формулировками, которые можно было понять по-разному, в связи с чем пришлось обращаться к куратору для уточненияНе понравилась неравномерность этапов дипломной работы - по моим ощущениям, на первой неделе нагрузка меньше, чем на второй. Связано это с сорсингом кандидатов, который занимает больше времени, чем, допустим, снятие заявки или подготовка текста вакансии. В итоге, на второй неделе у меня было постоянное ощущение, как будто я не успеваю уложиться к дедлайну.Ещё одним минусом могу назвать само приложение практикума для андроид. Было такое, что тренажёр не хотел загружаться, хотя проблем с интернетом замечено не было. В итоге теорию проходил на андроид, но через браузер Хром.
Комментарий: Важно понимать, что этот курс, как и многие другие онлайн-курсы, подразумевает, что ты сам готов углубляться в тему, если чувствуешь необходимость. Не могу сказать, что знания из курса нельзя найти в интернете, но Практикум, на мой взгляд, позволяет все это структурировать, а также имеет практические задания и ревью, которые помогают взглянуть на работу со стороны, увидеть недочёты и учесть их в будущем.Слышал мнения, что курс может разочаровать тех, кто уже погружен в сферу HR. Это не исключено, но, так как я не имею бэкграунда подбора, я не могу оценить курс с этой точки зрения.Что касается трудоустройства, то об этом я напишу после окончания карьерного трека. Самостоятельные попытки пока ещё не принесли успеха, но в моей когорте были ребята, которые успели устроиться за время обучения
Никита С.
Пользователь
Комментарий: Обучение по Директор по обучению персонала превзошло ожидания: много практики, реальные кейсы и качественная обратная связь от куратора. Особенно ценен модуль по оценке персонала и построению системы мотивации. Недостатков не нашла, курс отлично закрывает ключевые HR-компетенции. Рекомендую всем, кто хочет работать в HR профессионально.
Екатерина С.
Пользователь
Комментарий: Курс Директор по обучению персонала дал систему работы с персоналом. Особенно ценны практические инструменты для рекрутинга, адаптации и развития сотрудников. Много реальных кейсов из HR-практики, которые можно применять сразу. Хотелось бы больше кейсов по работе с персоналом в распределенных командах, но классические HR-инструменты разобраны отлично. Уже внедрила несколько новых инструментов в HR-процессы своей компании. Рекомендую всем HR-специалистам.
Павел В.
Пользователь
Комментарий: Обучение по Менеджер по обучению персонала превзошло ожидания: много практики, реальные кейсы и качественная обратная связь от куратора. Особенно ценен модуль по оценке персонала и построению системы мотивации. Недостатков не нашла, курс отлично закрывает ключевые HR-компетенции. Рекомендую всем, кто хочет работать в HR профессионально.
Ева Скоробогатова
Пользователь
Комментарий: Курс оказался очень полезным и практичным: подробно разобрали трудовое законодательство, оформление трудовых отношений, права и обязанности работодателя и работника, а также порядок разрешения трудовых споров. Особенно понравилось, что материал сопровождался примерами из реальной практики и был изложен понятным языком. Благодаря обучению стала увереннее ориентироваться в вопросах трудового права и применять полученные знания в работе.
Екатерина Гавердовская
Пользователь
Комментарий: Проходила Профессиональную переподготовку по Кадровому делопроизводству, приятно удивил бонусный модуль Организация воинского учета, за него отдельное Спасибо! Цена и качество предоставляемого материала достойно похвалы. Самая адекватная цена, просмотрела и сопоставила огромное количество предложений. не жалею о выборе, рекомендую ! Дорогая Паршина Екатерина Сергеевна мой куратор, огромное Вам спасибо за внимание, теплоту, заботу . АБИУС - Forever !
Валерия
Пользователь
Комментарий: Прошла обучение по программе «Кадровое делопроизводство», заняла учёба примерно 2‑2,5 месяца. Больше всего понравилось, что у меня был доступ к материалам в любое время, а сами материалы оказались исчерпывающими — в них нашлись ответы на все интересующие меня вопросы. Обучение выбрала, потому что оно необходимо для работы.
Посмотреть все отзывы

Промокоды и акции для направления HR и рекрутинг

Популярные направления

Популярные курсы HR и рекрутинга

Бесплатные курсы HR и рекрутинга

Курсы HR и рекрутинга с трудоустройством

ТОП онлайн-курсов с трудоустройством по подбору специалистов

1. HR-менеджер

Обучение HR-менеджера по персоналу на онлайн-курсе Нетологии с дипломом, помощь при трудоустройстве. Освойте перспективную профессию, чтобы работать в любом направлении HR.
Школа: Нетология
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 9 месяцев
Стоимость курса: 91 500 ₽
Цена без скидки: 184 796 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

2. HR-менеджер

Онлайн-курс «HR-менеджер» от сервиса Яндекс Практикум. Обучитесь и станьте специалистом по HR-менеджменту с нуля. На курсе вы дистанционно освоите все процессы HR-цикла: от рекрутинга до увольнения и приобретете необходимые для работы hard и soft скилы.
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 5 месяцев
Стоимость курса: 103 000 ₽
Цена без скидки: 111 500 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

3. HR бизнес-партнер

Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 3 месяца
Стоимость курса: 77 761 ₽
Цена без скидки: 194 402 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

4. HR-менеджер

Изучите все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников
Школа: Бруноям
Дата начала: В любое время
Длительность: 4 месяца
Стоимость курса: 44 900 ₽
Цена без скидки: 67 350 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

5. Специалист по подбору персонала

Рекрутер — это специалист, отвечающий за подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности в организациях. В его основные обязанности входит составление описаний должностей, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Кроме того, рекрутеры играют важную роль в налаживании отношений с кандидатами и обеспечении беспрепятственного вхождения в должность новых сотрудников, в их адаптации. Менеджер по подбору кадров решает ряд важных задач: определяет потребности организации в новых сотрудниках; выбирает оптимальные стратегии поиска для привлечения потенциальных кандидатов; изучает резюме и заявки, проводит первичный отбор и собеседования, чтобы оценить, насколько кандидаты подходят для работы; проводит собеседования и оценивает соответствие кандидата конкретной роли; сотрудничает со всеми отделами компании, чтобы знать и понимать их потребности; направляет предложения о работе и ведет переговоры об условиях найма от имени компании; формирует базы данных кандидатов и т. д. Чтобы эффективно выполнять свою работу, рекрутер должен обладать целым рядом компетенций. К ним относятся: отличные коммуникативные навыки; умение принимать решения; аналитические способности; знание кадровой политики и трудового законодательства; способность адаптироваться к меняющимся технологиям и тенденциям в области подбора кадров (в этом могут быть полезны курсы профпереподготовки или повышения квалификации). Кроме того, менеджеры-рекрутеры должны хорошо разбираться в отраслях, для которых они подбирают кадры, а также в специфических требованиях и квалификационных стандартах. Цель нашей дистанционной программы профессиональной переподготовки — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга. Выбрав этот учебный курс, вы получите полное представление о кадровом менеджменте, разберетесь в актуальных и эффективных стратегиях поиска сотрудников, которые сможете сразу же применить на практике. Обучение на курсах менеджеров по подбору персонала будет интересно и полезно: тем, кто мечтает о карьере в сфере рекрутинга; начинающим менеджерам по работе с кадрами и действующим HR-специалистам, желающим актуализировать свои знания и навыки, освоить новые инструменты и стратегии эффективного найма; владельцам бизнеса и предпринимателям, которые хотят усовершенствовать свои навыки подбора персонала, улучшить процесс найма и принимать более обоснованные решения при отборе кандидатов для своих компаний; специалистам, работающим в рекрутинговых агентствах — чтобы повысить свою квалификацию и оставаться конкурентоспособными в отрасли.
Школа: НАДПО
Дата начала: В любое время
Длительность: 350 часов
Стоимость курса: 50 900 ₽
Цена без скидки: 73 900 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

6. Курс Hello, IT Recruiter

Вы освоите профессию IT рекрутера от А до Я: сорсинг, технологии, рекрутинг. Обучаем без воды: так, как делаем самиВы освоите такие инструменты для поиска специалистов как: Boolean SearchX-Ray SearchFacebookHeadHunterHabr CareerHabrLinkedinGithubStack OverflowSourcing ExtensionsTwitterKaggleКому подойдет курс Людям без опытаСложные темы объясняются простым языком, что позволяет новичкам быстро освоить профессию. А нетворкинг способствует быстрому погружению в сообщество профессионаловНачинающим специалистамФундаментальные знания дополнены практическими уроками от опытного эксперта, что позволяет расширить профессиональный скиллсет и освоить новые инструментыПрактикующим IT рекрутерамПрограмма охватывает полный цикл подбора и широкий спектр технологий, благодаря чему вы сможете освежить имеющиеся знания, понять свои зоны роста и стать Fullstack рекрутером
Школа: Hello, World
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 6 недель
Стоимость курса: 70 000 ₽
Цена без скидки: 70 000 ₽
Рассрочка: Нет
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

7. IT-рекрутер

Онлайн-курс «IT-рекрутер» от сервиса Яндекс Практикум: 3 месяца обучения профессии IT-рекрутер с нуля с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Дистанционное обучение.
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 3 месяца
Стоимость курса: 67 500 ₽
Цена без скидки: 70 800 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

8. Профессия IT-рекрутер

Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
Школа: Skillbox
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 2 месяца
Стоимость курса: 66 089 ₽
Цена без скидки: 120 162 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

9. HR-менеджер

Программа «HR-менеджер» поможет получить новую профессию в области управления человеческими ресурсами. Учащиеся изучают базовые принципы работы с персоналом: найм работников, обучение, мотивация, выстраивание внутренних коммуникаций. По окончании программы вы сможете работать HR-специалистом в любой организации
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 7 месяцев
Стоимость курса: 163 900 ₽
Цена без скидки: 298 000 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

10. IT-рекрутер

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
Дата начала: По мере набора группы
Длительность: 1 месяц
Стоимость курса: 62 832 ₽
Цена без скидки: 157 080 ₽
Рассрочка: Да
Формат занятий: Онлайн
Помощь с трудоустройством: Да
Сертификат об окончании: Да

Рейтинг лучших школ по направлению HR и рекрутинг