Цель программы: От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации. Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в области правового регулирования, аудита работы с персоналом, сформировать навыки выстраивания стратегии управления работниками, разработки программ обучения и проведения аттестации, познакомить с применением коучинга в управлении.

Нас повсюду окружает реклама – на любом сайте в Интернете, в соцсетях, на радио и ТВ, на флаерах и билбордах. Тысячи брендов делают все возможное, чтобы их запомнили, узнавали и покупали именно их продукцию. Поток рекламной информации настолько интенсивный, что привлечь к себе внимание потенциального потребителя может лишь что-то действительно оригинальное – новое, яркое, в какой-то степени дерзкое. Поэтому очень многое зависит от человека, который разрабатывает визуальную концепцию бренда, придумывает логотип, участвует в создании фирменного стиля, выбирает визуал для рекламы, рисует упаковку для нового продукта. Все эти задачи решает графический дизайнер.Цель нашей программы – обеспечить слушателям качественную теоретическую и практическую подготовку по специальности «Графический дизайн и визуальные коммуникации», помочь освоить новую интересную профессию, которая будет дарить и удовольствие, и высокий доход.

Целью программы является подготовка квалифицированных специалистов по подбору персонала, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками в области рекрутинга и управления персоналом. Программа направлена на развитие у слушателей компетенций, необходимых для эффективной работы в сфере подбора персонала. Тема может быть интересна и полезна:выпускникам вузов с образованием в области управления персоналом, психологии или смежных областях, желающих начать карьеру в сфере рекрутинга;специалистам по подбору персонала с опытом работы, стремящимся повысить квалификацию и получить официальное подтверждение своих знаний и навыков;менеджерам по персоналу и руководителям, отвечающим за подбор персонала в своих организациях и желающих углубить свои знания и практические навыки в этой области;предпринимателям и владельцам бизнеса, заинтересованным в эффективном подборе и управлении персоналом для своих компаний.

Научитесь использовать нейросети для автоматизации задач и создания контента в 10 раз быстрее

Научитесь определять скрытые мотивы и выявлять ложь по вербальным и невербальным сигналам

Проблема зависимости одна из самых распространенных в современной жизни и является очень сложной в психологической работе. На возникновение и формирование зависимостей влияет множество факторов. По сути зависимость – неудачная попытка адаптации человека к сложной жизненной ситуации, проявляющаяся в бегстве от проблем, что, конечно же, не решает их, а только рождает новые. Человек уже не способен контролировать свое поведение, сосредотачивается на объекте зависимости, что в итоге приводит к разрушению его жизни.

Медиатор – это специалист, который помогает разрешить спор или конфликт так, чтобы это было приемлемым для всех сторон. Специалист по медиации поможет решить спор в досудебном порядке, без лишних эмоций, в конструктивном ключе. Профессия медиатора сейчас находится на стадии активного развития, специалисты по медиации востребованы.

Аналитическая психология – это метод психотерапии, созданный Карлом Густавом Юнгом (его второе название – юнгианский анализ). В центре внимания аналитических психологов – бессознательное, которое рассматривается как источник энергии, смыслов, творческого потенциала. Бессознательное может быть индивидуальным (в нем скрывается то, что пережил конкретный человек), а может – коллективным (в нем аккумулируется опыт многих поколений). Поскольку бессознательное «выходит на поверхность» только в те моменты, когда отключается строгий контроль со стороны сознания, особый интерес для аналитической психологии представляют сновидения, творческие практики, игры. Психодрама, рисование, песочная терапия помогают расшифровать образы, символы, в которых могут быть скрыты болезненные переживания.

Интерфейсы — это то, с чем мы сталкиваемся каждый день: на сайтах, в приложениях, в каждом цифровом сервисе. Мы замечаем удобство, структуру, цвета, а значит — оцениваем чью-то дизайнерскую работу, пусть и неосознанно. За этими решениями стоят веб-дизайнеры, которые делают цифровой мир понятным и визуально гармоничным. Освоить такие навыки может каждый — нужно лишь научиться использовать современные инструменты и подойти к процессу осознанно.