👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.22
Средняя рекомендация
78%
Интересные задачи
4.08
Современные технологии
4.38
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
4.62
Комфортные условия труда
4.54
Профессиональный рост
4.38
Карьерный рост
4.38
Отношения с коллегами
4.54
Признание результатов труда
3.92
Грамотность менеджмента
3.77
Связь с топ-менеджментом
3.69
Компания делает мир лучше
4.31
Средняя рекомендация
78%
Сторонники (90-100)46%
Нейтралы (70-80)31%
Критики (0-60)23%
13 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии
20 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Очень сильные специалисты, уникальные задачи, великолепные продукты, которыми гордишься, постоянный профессиональный рост

Недостатки

Авралы в конце квартала, но они вознаграждаются квартальными бонусами. 

20 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

грамотные процессы, сильные коллеги, дружеская атмосфера

20 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.4
Достоинства

Работа над проектами, помогающими бизнесу и людям.

Продуманная аналитика проектов, задачи стараются обдумать до кодирования.

Хорошая строчка в резюме.

Недостатки

Местами легаси и поэтому перевод на новую архитектуру еще в процессе. Много связанных компонентов, изменения в одном из которых вызывают лавину правок в зависимостях.

Open space, по крайней мере половина офиса. Стулья, столы — хуже, чем в Яндексе. И Деньги скоро полностью перейдут в Сбербанк.

Сам офис неудобно расположен для общественного транспорта, хорошо, что автобусный парк развозки обновили и теперь не приходится дышать выхлопами.

В зарплату входит премия и "компенсация" за питание — реальная сумма на руки будет меньше, чем в договоре, нужно ждать (и надеятся) на премию. Деньги на питание можно тратить только в офисе и нескольких кафе рядом. При увольнении остаток по питанию списывается за пару дней до последнего дня, закупайтесь шоколадками заранее :)

22 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

атмосфера, бонусы, интересные задачи

Недостатки

их нет.

27 ноября 2020. Текущий сотрудник
Оценка2.5
29 октября 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.5
06 октября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.3
22 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
24 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Фулстек разработчик
Оценка3.6
18 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Ui/ux дизайнер
Оценка4.3
19 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.2
30 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Системный администратор
Оценка4.8
07 марта 2020. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург. Ui/ux дизайнер
Оценка4.9