Как устроена система поощрения сотрудников в ИТ: читайте на Хабре результаты опроса о премиях и бонусах
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.99
Средняя рекомендация
72%
Интересные задачи
3.94
Современные технологии
4.12
Адекватная зарплата
4.35
Социальный пакет
4.53
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
4.18
Карьерный рост
4.12
Отношения с коллегами
3.82
Признание результатов труда
3.88
Грамотность менеджмента
3.41
Связь с топ-менеджментом
3.35
Компания делает мир лучше
4.12
Сторонники (90-100)41%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)35%
17 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
27 июня 2020. Текущий сотрудник
Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.8
Достоинства

З/П, всякие плюшки

Недостатки

Очеееень мощная бюрократия. Получение доступа в корпоративный мессенджер на unix систему может затянуться на месяц. Постоянный пинг-понг на согласования в различные отделы. 

26 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность, возможность тратить рабочее время на ликвидацию техдолга.

19 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка4.4
Достоинства

Масштабные и интересные задачи, направленные на то, чтобы сделать жизнь миллионов покупателей компании лучше

Возможность работать удаленно или по гибкому графику

Можно предлагать и реализовывать свои идеи

Есть профессиональные сообщества

09 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка1.5
Достоинства

Хорошая ЗП, выдают MacBook Pro 16, неплохой ДМС.

Недостатки

В компании происходит шапито под названием цифровая трансформация, по факту изменений 0 кроме того, что куда не тыкни везде scrum master и product owner. На руководящих должностях процветает кумовство, друзья приводят друзей. Грамотных специалистов минимум, а если и приходят то стараются сбежать как можно быстрее. Тонны бюрократии, на любой доступ нужно по 10 согласований которые можно месяцами получать. Примитивная архитектура приложений, на любой случай свой велосипед, но руководство смотрит на всё сквозь розовые очки. Очень убогий офис в Калитниках похожий или на склад, или на конюшню. 

08 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный инженер
Оценка4.7
Достоинства

Огромный выбор проектов и стеков технологий

Недостатки

Телеграм в виде основного мессенджера

10 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Достоинства

крутой БЦ Оазис на Добрынке
плюшки, скидки
уровень ЗП

Недостатки

неадекватность службы безопасности и бюрократия по максимуму
руководство не хочет работать
курсы по "аджайл" с собиранием лего и разукрашиванием ватмана
профессиональный уровень некоторых коллег вызывает вопросы
посредственный БЦ Калитники в ужасном районе Москвы

07 апреля 2020. Текущий сотрудник
Оценка3.4
Достоинства

Команда. Надёжность.

26 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.8
Достоинства

Сложные задачи и коллектив!

23 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6
11 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Иннополис. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.3
20 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.8
08 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по обеспечению качества
Оценка3.1
21 апреля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.3
21 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Иннополис. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.4
09 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.8
09 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.6
26 февраля 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.6