Оценка компании «USERSTORY» сотрудниками

• Приятная атмосфера
• Умные люди

• Менеджеры не очень хорошо разбираются во всём, что касается работы "руками"

Компания нацелена на ваш рост. Как профессиональный, так и личностный.
Раньше проводились тренинги внутри компании по развитию сотрудников. "Старшие" учат "младших" в выходные дни.
Сейчас фронтов опытных осталось мало, поэтому есть трудность с этим.

- молодой, дружелюбный коллектив
- дизайнеры смышлённые
- опытные тимлиды, которые умеют распределять обязанности внутри своей команды
- обалденный тематический офис с опенспейсом
- белая з\п

- мало англоязычных проектов
- без дмс
- спорт не оплачивают, но можно проявить инициативу и коллег собрать на 1 общий спорт, например, футбол. Это оплачивают, по договорённости

Дружный коллектив, адекватный менеджмент. Теплая и уютная атмосфера. Не всегда хватает квалификации у коллег, но не страшно. По деньгам немного отстают от рынка, но при этом нет авралов и переработок. 

Здесь круто, здесь вас слышат, здесь дают возможность развиваться и расти, вообщем стильно модно молодежно)

Возможность работать удаленно, если случилось какое-то недопонимание в коллективе тебя всегда выслушают и помогут, высокая ЗП, приземленные и хорошие руководители компании, а так же очень чуткий и понимающий HR.

Да даже и не знаю, стартер пак бы было хорошо получить при старте работы и какой-то мерч по ходу времени и возможно какие-то курсы английского, но это уже допники и приятности, а во всем остальном недостатков нет.

• Открытость
• Поддержка
• Возможности

• Некоторые процессы
• Не всегда понятен путь развития

Конкурентный уровень заработный плате в регионе.
Помощь при любых вопросах в отдельных командах.
Высокий уровень наставничества.
Собственный кодогенератор, но это тот плюс который перешел в минус со временем.
Обучение сотрудников за счет компании, если это обучение пригодится компании (до 50%).

Большая текучка кадров.

Много сильных специалистов ушло в 2019-2021

Сложно вырасти больше мидла

Со временем уровень ответственности растет не пропорционально повышению уровня зп

• Повышение при хороших результатах, даже на ранних сроках работы в компании

• Коллектив дружелюбный и отзывчивый;
• Классные тимлиды, с которыми сотрудник растет профессионально;
• Митапы и бесплатные профессиональные курсы.