Перформер – платформа для автоматизированного управления ценностями компании. Перформер позволяет тестировать и оценивать сотрудников и кандидатов на соответствие ценностному профилю компании или руководителя и строить команды на основе совпадения общих ценностей.
Методика
Перформер использует запатентованный алгоритм формирования и сравнения ценностного профиля по результатам теста, созданного на базе семантического дифференциала Ч. Осгуда, позволяющий получить максимальную производительность и использовать все преимущества построения команд на основе совпадения общих ценностей.
Результаты:
• команды, построенные на основе совпадения общих ценностей увеличивают показатели ключевых метрик на 20%;
• сокращение текучести кадров;
• прохождение испытательного срока сотрудником выше на 90%;
• быстрое решение конфликтных ситуаций.
• Стоит отметить, что наша платформа не только упрощает и автоматизирует процесс построения команд, но и позволяет управлять ценностями и получать максимальную производительность.