Оценка компании «TAGES» сотрудниками

Отличные люди, интересные задачи. Все очень круто :)

Самодурство и «корона» руководства

Лучшая компания, в которой доводилось работать. 

Интересные задачи, отзывчивое руководство, комфортные условия труда, вкусные обеды, удобное расположение офиса, развивающая обратная связь от коллег, приятный коллектив, возможность вносить свою лепту в работу. 

Пока не заметила. 

Нормальная компания
Нормальное собеседование
Нормальная команда 
Нормально устроился
Нормальные проекты
Нормальные задачи
Нормально по программировал
Нормально уволился

• современный комфортный офис
• обеспечение производительными рабочими инструментами
• использование современных стеков
• рабочая атмосфера
• интересные проекты
• возможность экспериментировать
• возможность попробовать себя в новом стеке
• отсутствие задержек по ЗП
• лояльное руководство
• регулярные технические корпоративные мероприятия (TagesTalks & etc...)

- не нашел

Классная дружелюбная атмосфера в офисе, бесплатные вкусные обеды, интересные корпоративы. Все помогают друг другу.

Пока не заметил

Наикрутейшая компания! =)

Обучение, ты можешь прийти с малым пакетиком знаний, но если у тебя есть желание, то у тебя есть все шансы.

Их нет.

Первый опыт командной разработки. Доволен и не пожалел, что выбрал работу в офисе.

Адекватность, амбициозность, простота

Компания современна, идёт в ногу со временем, ведет экологичный образ жизни, сдает мусор на переработку.

Забота о сотрудниках, интересные проекты, комфортные условия труда, руководство старается, отзывчивое.

-

Эксперименты в ДНК

Драйв, порядочность, открытость

нет таких

лояльность

позитив

эксперименты 

мобильность

Комфортная атмосфера, адекватное руководство и дружный коллектив

Обширная библиотека, амбициозные и интересные проекты и задачи, гибкий подход к планированию, возможность постоянно обучаться.

Пока не нашла

Много ответственность у рядовых разработчиков. Часто приходится взаимодействовать с заказчиком, у которых синдром "а давайте сделаем..."
В основном у задач описание в одну строку и повезло, если будет какое-то дополнительное обсуждение (в переговорке, не умеют в текстовое общение). Если (точнее когда) с таким подходом что-то идет не так, то виноват непосредственный исполнитель, кто же еще.
Нет возможности выбрать проект/задачу, приходится работать над тем, что не очень интересно. Это с учетом того, что действительно интересные проекты у компании есть.