28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 2.2
Рекомендация 10%
Достоинства
ДМС
Близость офиса к метро
Недостатки
Нет прозрачности (в коммуникации, принятий решений, постановке целей)
Увольнения
Поощрение не за проф.достижения, а за дружбу или связи с руководством
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.4
Рекомендация 80%
Несмотря на все недостатки, компания развивается и становится лучше с каждым днем.
Достоинства
Главное достоинство - это коллектив. Отсутствие токсичности, странных правил и бюрократии. Руководство слышит и поддерживает. Полноценная удаленка и неплохой офис. Настоящий баланс между работой и жизнью.
Недостатки
Излюбленная фраза в компании про "дух стартапа" говорит лишь о том, что многие процессы отсутствуют вовсе. Огромные проблемы с тестированием, с окружением для разработки, нет четких стандартов написания кода и соответственно кодовая база, мягко говоря, не очень и работать с ней, порой, просто неприятно. Нет кайфа от написания некоторых фич, когда их надо запихнуть в огромное спагетти и вместо того, чтобы думать над классной реализацией, думаешь, как побыстрей избавится от задачи.
Зарплаты ниже рынка и нет перспективы, что они могут ближайшее время дотянуться до рынка, сколько не работай, а есть стеклянный потолок.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 3.2
Рекомендация 50%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.4
Рекомендация 70%
Оценка 3.7
Рекомендация 60%