Оценка компании «SM Lab» сотрудниками

Средняя оценка
4.41
Средняя рекомендация
89%
Интересные задачи
4.39
Современные технологии
4.56
Адекватная зарплата
4.47
Социальный пакет
3.90
Комфортные условия труда
4.63
Профессиональный рост
4.64
Карьерный рост
4.50
Отношения с коллегами
4.57
Признание результатов труда
4.34
Грамотность менеджмента
4.17
Связь с топ-менеджментом
4.17
Компания делает мир лучше
4.54
Средняя рекомендация
89%
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)7%
70 сотрудников дали оценку31 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (44)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
21 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.8
Достоинства

Абсолютно не токсичная атмосфера, всё открыты, всегда можно задать любые вопросы. 

Уделяется большое внимание организации процессов, поэтому есть прозрачность и понимание, куда всё движется. И поощряются усовершенствования. 

Компания большая, но благодаря структуре работы, внутри подразделения есть свобода действий. 

Есть фокус на росте и развитии сотрудников, предоставляют для этого все возможности. Абсолютно реален рост как в своей области, так и переход в смежные. 

Недостатки

Если придираться: Зарплата средняя по рынку, соц пакет достойный, но не супер. 

30 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка3.9

Прекрасное место, чтобы проявить себя и попробовать построить что-то масштабное. 

Достоинства

Отличный коллектив, руководство в большинстве своем адекватное.

Свежий офис, в который можно ходить или по сутуации. Есть много пространства для всяких обедов и кофепитий.

Нет переработок и нет авралов.

Много возможностей для развития. Можно переходить из департамента в департамент.

Недостатки

В офис ходить все же надо.

Нет ничего кроме дмс, за который еще удерживают из зарплаты.

Нет вечеринок, нет корпоративов. Есть раз в году одно онлайн мероприятие, но это больше узнать про то что сейчас в компании происходит.

Коллеги из QA - хаос в чистом виде.

28 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Стабильная компания, белая зарплата без задержек, хороший социальный пакет: медицинская страховка, включая стоматологию, скидка 30% от суммы покупки на все магазины сети (Спортмастер, O'STIN, Demix, FunDay), компенсация затрат на абонементы в фитнес-клуб, внутреннее обучение.
Молодой, дружный коллектив.

Недостатки

Не найдено.

28 декабря 2022. Текущий сотрудник
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Дружный коллектив, открытость в общении

17 декабря 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка1.3

Обходите компанию SM Lab за тридцать километров!
Особенно департамент обеспечения качества (QA), там работают две лживые, дурно воспитанные персоны, которые гордо называют себя менеджментом, а по факту, являются примером низкой компетенции и непрофессионализма в области ИТ.
Откуда компания SM Lab берет таких сотрудников, остается полной загадкой.

Недостатки

"Не ходите, дети, в Африку гулять!"
Ложь и наговор во время штатной корпоративной активности, при преступном попустительстве сотрудников HR в лице Яны Н. и Дианы Ш..
Топ-менеджмент в лице директора департамента обеспечения качества Александра К. и кураторши Ольги Е. устроил показной фарс, который шит белыми нитками.
Непрофессиональный подход, господа, но я еще пока только начал раздувать мехи сомнения и информировать Сеть о компании SM Lab.
Страна и ИТ сообщество должны знать своих "героев"!

Планирую привлечь коллег-айтишников и эскалировать этот инцидент в МинЦифры, непосредственно на Максута Шадаева.

7 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9

Тут классно! Если появится возможность сюда устроиться, то хотя бы рассмотрите это как хороший вариант ;)

Достоинства

Выстраивание процессов, приятные люди, высокий профессионализм

Недостатки

Следуем трендам, а не задаём их

24 ноября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

крутой коллектив, много возможностей для развития, тебя действительно ценят как человека и помогают во всем

Недостатки

нет

23 ноября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик баз данных
Оценка5.0
Достоинства

Быстрота принятия решений, уровень квалификации сотрудников

8 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Аналитик по данным
Оценка4.7

Отличная атмосфера в команде

Достоинства

Это компания, где стараются удержать сотрудников - даже если с работой что-то не так, сначала попытаются понять, что не получается, что стоит изменить. Очень круто, что не относятся к людям, как к "пушечному мясу"

26 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Системный аналитик
Оценка4.5

Крутая компания, с хорошими ценностями, а также великолепное место для начала карьеры!

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.5
Достоинства

Возможность учиться и развиваться в процессе работы

29 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.5
Достоинства

У меня отличная команда, интересный проект, а также возможность учиться и получать новые навыки в рамках компании!

Очень заботливое прямое руководство (хотя может мне так повезло)

Возможность полностью работать удаленно.

Недостатки

Иногда много бюрократии в плане каких-то согласований. 

Соц.пакет - это кафетерий льгот.  ДМС нормальный только с доплатой и далеко не сразу после 3х месяцев. 

27 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Липецк.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0

Дружная команда, человеческое отношение и много интересных задач!

Достоинства

Очень крутая компания) Работаю с удовольствием!

Недостатки

не обнаружила

27 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка4.9
Достоинства

Современный и грамотный подход в развитии бизнеса. Хочется отметить дружный коллектив и интересные задачи, а так же внимание и поддержка руководства.

Недостатки

Критических и неудобных минусов для меня нет.

26 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Интересные задачи, комфортная рабочая атмосфера, прозрачные процессы профессионального развития

Недостатки

офис неплохой, но бывают и лучше

26 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Devops-инженер
Оценка5.0

Рекомендую данную компанию. Не пожалеете.

Достоинства

Интересные задачи, современные технологии, нет бюрократии.

Недостатки

Отсутсвуют

26 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Scrum-мастер
Оценка4.8

Здесь лучшее соотношение между инновациями, стабильностью и комфортной рабочей средой.

Достоинства

Крутая команда, отличные специалисты и толерантность к ошибкам.

Недостатки

Большое количество изменений, если это недостаток)

26 мая 2022. Текущий сотрудник
Оценка4.5
Достоинства

Порядочность

19 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Липецк.
Директор по обеспечению качества
Оценка4.4

Приходите сюда, принесите что-то своё и научитесь чему-то у нас )

Достоинства

Непрерывное развитие процессов, трансформация системы управления и применяемых практик, нацеленность на постоянное совершенствование.

Недостатки

Местами осталась бюрократия, хотя её уже почти побороли. Годы трансформации не прошли даром.

28 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Есть возможности для профессионального роста, получения и применения новых знаний

27 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.1

Прогресс в развитии кометенций и карьеры зависит от того, в какую команду попадёте 

Достоинства
  • Отличный коллектив
Много внутренних митапов для обмена опытом

Приятный офис, если нет желания работать из дома 

Внешние обучения 

Недостатки

Устаревшие технологии

Все ещё слабый соцпакет(но лучше чем 2 года назад), значит есть прогресс 

27 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
Достоинства

Зарплаты на уровне рынке, хорошая техника для работы, есть возможность развиваться, отличные коллеги

Недостатки

над ДМС стоит поработать

31 марта 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Липецк.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

компания выполняет свои обещания; достойный уровень зп; коллектив

Недостатки

нет

31 марта 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Липецк.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

В последнее время начинаю ловить себя на мысли, что мы двигаемся медленнее в развитии продукта, чем могли бы. Сказываются затраты времени на побочные активности, без которых нельзя - такие как переезд в kubernetes и соответствующие доработки технической части продуктов, каденции канбан, которые тоже нужны, но занимают часть времени. Но, возможно, это конкретный период в конкретной команде.

Достоинства

Теплая атмосфера. В команде хорошо налаженные коммуникации, обмен знаниями и опытом между командами. Все, кто вокруг тебя, не важно, работаете ли вы над одним продуктом или нет, настроены крайне дружелюбно. Гибкие методологии разработки.

В составе есть как ребята с большим опытом и знаниями, так и начинающие свой путь по карьерной лестнице. Все стараются хорошо работать без какого-либо жесткого контроля со стороны, нет никаких следилок, лучший мотиватор - это единые цели команды по развитию и совершенствованию своего продукта.

Довольно сильная свобода и автономия - подавляющее большинство вопросов решаются внутри команды. В команде видят как ты работаешь, что у тебя получается и с чем бывают трудности и всегда готовы помочь, подсказать и похвалить и оценить твой вклад в продукт. Команда в большей части сама решает, как и с помощью чего она будет реализовывать требуемый для бизнеса функционал.

Хорошее обеспечение техникой и удобный офис. Нет тупняка с получением доступов к системам, налаженный контакт с админами по получению ресурсов и их настройке. Современный стек технологий, возможность пощупать технологии на стыке (devops). 

Отличные возможности для развития - как самостоятельное обучение ( с выделением часов в неделю на это в рабочее время), оплата внешних тренингов и курсов, внутренние клубы по обмену знаниями. Возможность заказать книжки, наличие корпоративной цифровой библиотеки. В общем, если есть желание развиваться, то компания всеми возможными способами будет тебе в этом помогать.

Возможность повышения грейда и зарплаты не реже раза в год. Сейчас как раз позитивные сдвиги в области повышения прозрачности и объективности оценки сотрудников, понимания, что нужно делать для повышения заработка.

Корпоративные плюшки на покупки в наших магазинах.

Недостатки

Все еще есть пропасть между бизнесом и разработкой. Заказчики не всегда корректно объясняют свои хотелки или меняют их довольно быстро. Оцениваемые сроки зачастую достаточно оптимистичные, не всегда в них попадаем. Есть определенные сложности со сменой проекта внутри компании - долго и муторно.

Довольно непрозрачные и слабые нефинансовые бонусы - ДМС и какие-то скидки в небольшое число компаний-партнеров. Для Москвы может быть немного актульно, для регионов по факту довольно бесполезная вещь. Из хорошего, как я указывал в разделе достоинств, корпоративные плюшки при покупках в нашей сети магазинов. 

27 марта 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Уверенность

5 марта 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка4.4

Компания основна физтехами и отличается физтеховским здравым смыслом

Достоинства

Открытая атмосфера. Иерархичность есть, но не давит. Карьерный рост почти всегда заслуженный. В компании много людей работающих давно. Комфортная нетоксичная атмосфера.

Недостатки

Соцпакет почти отсутствует. Иногда возникают зоны застоя.