Абсолютно не токсичная атмосфера, всё открыты, всегда можно задать любые вопросы.
Уделяется большое внимание организации процессов, поэтому есть прозрачность и понимание, куда всё движется. И поощряются усовершенствования.
Компания большая, но благодаря структуре работы, внутри подразделения есть свобода действий.
Есть фокус на росте и развитии сотрудников, предоставляют для этого все возможности. Абсолютно реален рост как в своей области, так и переход в смежные.
Если придираться: Зарплата средняя по рынку, соц пакет достойный, но не супер.
Прекрасное место, чтобы проявить себя и попробовать построить что-то масштабное.
Отличный коллектив, руководство в большинстве своем адекватное.
Свежий офис, в который можно ходить или по сутуации. Есть много пространства для всяких обедов и кофепитий.
Нет переработок и нет авралов.
Много возможностей для развития. Можно переходить из департамента в департамент.
В офис ходить все же надо.
Нет ничего кроме дмс, за который еще удерживают из зарплаты.
Нет вечеринок, нет корпоративов. Есть раз в году одно онлайн мероприятие, но это больше узнать про то что сейчас в компании происходит.
Коллеги из QA - хаос в чистом виде.
Стабильная компания, белая зарплата без задержек, хороший социальный пакет: медицинская страховка, включая стоматологию, скидка 30% от суммы покупки на все магазины сети (Спортмастер, O'STIN, Demix, FunDay), компенсация затрат на абонементы в фитнес-клуб, внутреннее обучение.
Молодой, дружный коллектив.
Не найдено.
Дружный коллектив, открытость в общении
Обходите компанию SM Lab за тридцать километров!
Особенно департамент обеспечения качества (QA), там работают две лживые, дурно воспитанные персоны, которые гордо называют себя менеджментом, а по факту, являются примером низкой компетенции и непрофессионализма в области ИТ.
Откуда компания SM Lab берет таких сотрудников, остается полной загадкой.
"Не ходите, дети, в Африку гулять!"
Ложь и наговор во время штатной корпоративной активности, при преступном попустительстве сотрудников HR в лице Яны Н. и Дианы Ш..
Топ-менеджмент в лице директора департамента обеспечения качества Александра К. и кураторши Ольги Е. устроил показной фарс, который шит белыми нитками.
Непрофессиональный подход, господа, но я еще пока только начал раздувать мехи сомнения и информировать Сеть о компании SM Lab.
Страна и ИТ сообщество должны знать своих "героев"!
Планирую привлечь коллег-айтишников и эскалировать этот инцидент в МинЦифры, непосредственно на Максута Шадаева.
Тут классно! Если появится возможность сюда устроиться, то хотя бы рассмотрите это как хороший вариант ;)
Выстраивание процессов, приятные люди, высокий профессионализм
Следуем трендам, а не задаём их
крутой коллектив, много возможностей для развития, тебя действительно ценят как человека и помогают во всем
нет
Быстрота принятия решений, уровень квалификации сотрудников
Отличная атмосфера в команде
Это компания, где стараются удержать сотрудников - даже если с работой что-то не так, сначала попытаются понять, что не получается, что стоит изменить. Очень круто, что не относятся к людям, как к "пушечному мясу"
Крутая компания, с хорошими ценностями, а также великолепное место для начала карьеры!
Возможность учиться и развиваться в процессе работы
У меня отличная команда, интересный проект, а также возможность учиться и получать новые навыки в рамках компании!
Очень заботливое прямое руководство (хотя может мне так повезло)
Возможность полностью работать удаленно.
Иногда много бюрократии в плане каких-то согласований.
Соц.пакет - это кафетерий льгот. ДМС нормальный только с доплатой и далеко не сразу после 3х месяцев.
Дружная команда, человеческое отношение и много интересных задач!
Очень крутая компания) Работаю с удовольствием!
не обнаружила
Современный и грамотный подход в развитии бизнеса. Хочется отметить дружный коллектив и интересные задачи, а так же внимание и поддержка руководства.
Критических и неудобных минусов для меня нет.
Интересные задачи, комфортная рабочая атмосфера, прозрачные процессы профессионального развития
офис неплохой, но бывают и лучше
Рекомендую данную компанию. Не пожалеете.
Интересные задачи, современные технологии, нет бюрократии.
Отсутсвуют
Здесь лучшее соотношение между инновациями, стабильностью и комфортной рабочей средой.
Крутая команда, отличные специалисты и толерантность к ошибкам.
Большое количество изменений, если это недостаток)
Порядочность
Приходите сюда, принесите что-то своё и научитесь чему-то у нас )
Непрерывное развитие процессов, трансформация системы управления и применяемых практик, нацеленность на постоянное совершенствование.
Местами осталась бюрократия, хотя её уже почти побороли. Годы трансформации не прошли даром.
Есть возможности для профессионального роста, получения и применения новых знаний
Прогресс в развитии кометенций и карьеры зависит от того, в какую команду попадёте
Приятный офис, если нет желания работать из дома
Внешние обучения
Устаревшие технологии
Все ещё слабый соцпакет(но лучше чем 2 года назад), значит есть прогресс
Зарплаты на уровне рынке, хорошая техника для работы, есть возможность развиваться, отличные коллеги
над ДМС стоит поработать
компания выполняет свои обещания; достойный уровень зп; коллектив
нет
В последнее время начинаю ловить себя на мысли, что мы двигаемся медленнее в развитии продукта, чем могли бы. Сказываются затраты времени на побочные активности, без которых нельзя - такие как переезд в kubernetes и соответствующие доработки технической части продуктов, каденции канбан, которые тоже нужны, но занимают часть времени. Но, возможно, это конкретный период в конкретной команде.
Теплая атмосфера. В команде хорошо налаженные коммуникации, обмен знаниями и опытом между командами. Все, кто вокруг тебя, не важно, работаете ли вы над одним продуктом или нет, настроены крайне дружелюбно. Гибкие методологии разработки.
В составе есть как ребята с большим опытом и знаниями, так и начинающие свой путь по карьерной лестнице. Все стараются хорошо работать без какого-либо жесткого контроля со стороны, нет никаких следилок, лучший мотиватор - это единые цели команды по развитию и совершенствованию своего продукта.
Довольно сильная свобода и автономия - подавляющее большинство вопросов решаются внутри команды. В команде видят как ты работаешь, что у тебя получается и с чем бывают трудности и всегда готовы помочь, подсказать и похвалить и оценить твой вклад в продукт. Команда в большей части сама решает, как и с помощью чего она будет реализовывать требуемый для бизнеса функционал.
Хорошее обеспечение техникой и удобный офис. Нет тупняка с получением доступов к системам, налаженный контакт с админами по получению ресурсов и их настройке. Современный стек технологий, возможность пощупать технологии на стыке (devops).
Отличные возможности для развития - как самостоятельное обучение ( с выделением часов в неделю на это в рабочее время), оплата внешних тренингов и курсов, внутренние клубы по обмену знаниями. Возможность заказать книжки, наличие корпоративной цифровой библиотеки. В общем, если есть желание развиваться, то компания всеми возможными способами будет тебе в этом помогать.
Возможность повышения грейда и зарплаты не реже раза в год. Сейчас как раз позитивные сдвиги в области повышения прозрачности и объективности оценки сотрудников, понимания, что нужно делать для повышения заработка.
Корпоративные плюшки на покупки в наших магазинах.
Все еще есть пропасть между бизнесом и разработкой. Заказчики не всегда корректно объясняют свои хотелки или меняют их довольно быстро. Оцениваемые сроки зачастую достаточно оптимистичные, не всегда в них попадаем. Есть определенные сложности со сменой проекта внутри компании - долго и муторно.
Довольно непрозрачные и слабые нефинансовые бонусы - ДМС и какие-то скидки в небольшое число компаний-партнеров. Для Москвы может быть немного актульно, для регионов по факту довольно бесполезная вещь. Из хорошего, как я указывал в разделе достоинств, корпоративные плюшки при покупках в нашей сети магазинов.
Уверенность
Компания основна физтехами и отличается физтеховским здравым смыслом
Открытая атмосфера. Иерархичность есть, но не давит. Карьерный рост почти всегда заслуженный. В компании много людей работающих давно. Комфортная нетоксичная атмосфера.
Соцпакет почти отсутствует. Иногда возникают зоны застоя.