Оценка компании «Softline» сотрудниками

Много аналитики, общения, ну и нужны знания по серверным продуктам и разным вендорам

баланс между интересной загрузкой и адекватной оплатой за нее. Плюс реально крутая команда коллег

 Организован фонд помощи сотрудникам

Есть фонд помощи сотрудникам оказавшимся в сложной жизненной ситуации в который вкладываются все сотрудники Софтла

разнообразие направлений, сплоченный коллектив опытных коллег

Не смотря на загруженность рабочую вне рабочее время тебе никто не будет писать и задалбывать вопросами

забота о физическом и психическом здоровье присутствует (wetllbeing, work-life баланс). Удаленка, гибридный формат либо полная по согласованию из любой точки рф где есть интернет канешн)

Крутой коллектив, сплоченность команды, интенсивный темп работы не дает заскучать. Демократичные отношения внутри коллектива, нет "дедовщины" по отношению к стажерам и младшим сотрудникам. График у меня гибридный, 2 дом/ 3 офис + работаю с 11 утра до 19. Иногда на неделю на удаленку уйти спокойно могу)

Работа без привязки к офису и какой-то обязательной выработки часов. Удаленный формат.
На удаленке коммуникация все такая же быстрая в т.ч. обратная связь по работе
Для сейлов Софтлайн это тот самый баланс между нормальным продуктом и несложным KPI и в то же время с долей постояно присутствующего вызова.

 За нормальных продажников реально держутся, а пока что не особо нормальных активно обучают, вкладывают знания в головы. И в отличии от всяких продаван-гуру Софтлу выгодно учить, это крутые кадры в будущем. Это новые лиды, это деньги в конце концов.

Из интересного: корпоратов насколько я понял нет, есть созвоны с топами

пару раз в неделю. Всегда в курсе дела о происходящем, текущей

стратегии, положении дел и планах на будущее.

Здесь удобные сервисы для работы, множество компенсаций и льгот: ставка по ипотеке, компенсация мобильной связи, полный ДМС, хорошие скидки на технику (с нынешними ценами на железо особенно прочувствовал ценность даже таких мелочей)
Офис комфортный, добираться удобно, утром всегда есть где припарковаться.

не знаю ни одного сейла в СЛ который получал меньше-средне по рынку
сам получаю гораздо выше
продукт отличный фактически продажам конкретно продуктам СЛ обучают внутри компании
остальное зависит уже от твоих навыков как продажника
офис/удаленка на выбор

Хотелось бы больше бонусов для продажников конкретно

Темп работы для IT нормальный. Не без погони за дедлайнами но тайм-менеджмент грамотный. Многое зависит в выстраивании рабочего времени именно от сотрудника, свобода в решении задач
ЗП выше рынка. Удаленка не влияет на скорость коммуникации, дают технику на дом, снабжают всем необходимым для работы.

Переехать бы в здание получше

Адекватное распределение нагрузки, нет работы за себя и за Сашку
Коллектив разнообразный, есть как молодняк-стажеры так и старожилы
Оклад выше рынка, наличие опционной программы
Выбор желаемого времени начала рабочего дня

отсутствие корпоративов в общепринятом понимании

Возможность удаленной работы и вид из окон офиса, если снова не переехали

Не выполняемые обещания со стороны руководства, низкие зарплаты, не желание руководства как либо удерживать ключевых сотрудников, что приводит к постепенной деградации качества обслуживания

Я лично присутсвовал пару раз на онлайн-лекциях, подача интересная, спикеры такие же ребята из Софтлайна плюс приглашенные гости. 
Из тимбилд-активностей внутри коллектива: у нас тут множество благотворительных акций и своя футбольная команда

Комфортные рабочие условия, новейшее оборудование для работы. Курсы для повышения квалификации, есть время и желания - вперед.

хотелось бы каких-нибудь стандартных тусовок, корпоратов под новый год хотя бы или походов в бильярд

Обратная связь от наставника, коллег, топов и руководства напрямую,

выделение положительных точек роста. Критика по существу, максимально

лояльная.

Главный плюс это возможность расти и развиваться в интересном для себя направлении как специалист. Помимо опыта получая еще и хорошую оплату твоего труда.

KPI вполне выполнимый пусть и не за первый-второй месяц работы. Реальная возможность набить руку в продажах it. Отсрочка от мобилизации как весомый бонус))

1. Варианты графика: гибрид, удаленка, гибкое утро.
2. Зп полностью соответствует навыкам и качеству работы.
3. Мотивация, премия само собой.
4. Свой корпоративный университет.

Отсутсвует возможность работы из-за рубежа

Выйти на более высокий доход чем со старта реально, за 4 месяца прокачался больше чем за несколько лет в другой организации

Свобода в выборе рабочего графика, работа в течении дня интенсивная но без переработок вне рабочее время. Совмещение с удаленкой. Организуют профильные конференции, тренинги за счет компании.

Коллектив огонь, общение идет с коллегами из разных отделов. А это = больше полезных знакомств :)
В общем, вкатиться стоит.

Офис на дербенеевской. Главное не обмануться внешним видом снаружи, внутри офис Софтлайна укомплектован по полной. Офисный минимум и топовая техника в придачу.

Паркинг для сотрудников бы

На собесе сразу обсуждаются условия сотрудничества, максимально открыто и

честно без идиотских мемных вопросов от молоденьких эйчарок. Оффер в

тот же день.

 Неплохой офис, обучение, плюс пошли на встречу в пожелании сменить наставника.

Обучение топ, полностью поменяла стратегию, т.к. все-таки айти более специфическая сфера по сравнению с FMCG . Во многом опиралась именно на внутренние курсы Софтлайна. В общем, мне круто. Дай бог так будет и дальше.

Наконец-то понятный план, прозрачная мотивация, и результат моих трудов я

действительно ВИЖУ и могу потрогать

Здоровый климат в коллективе, неплохие компы для работы. Ноут на удаленку. Премирования, мотивация, для каждого сотрудника индивидуально.

Системность и организация работы выстроена адекватно, без бесконечных завалов и дедлайнов.

Отличное железо для работы, приятные скидки на покупку техники от партнеров)

Хорошо организован дистанционный формат обучения и работы.

Офис компании снаружи выглядит немного посредственно, но внутри совсем другое дело.

Нет оторванности от коллектива и рабочего процесса на удаленке. Хорошая обратная связь от руководства и адекватная критика.

Гибридный график работы, без необходимости постоянного присутствие в офисе. Комфортные условие, предоставление техники для работы.

Работы много, продавать интересно, чувствуешь стимул и прилив энергии после выполнения плана, психологически и финансово.

Бывает выгорание, но надо переждать это время или витаминов попить. Но

если оно не проходит, то лучше переводиесь, значит в продажах вам не

место

Я в крупных компаниях не работал до этого. Только в паре стартапов. Плюс сам учился с нуля. В Софтлайн отправил резюме не особо надеясь на оффер. Но после собеседования меня взяли + обучили практически с нуля всему необходимому. Наставник носился со мной, ходил на все возможные курсы и вебинары от универа Софтлайна.

сильная нагрузка для новичков, мало времени для раскачки и адаптации