Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.4
Рекомендация 30%
Вам понравится работать, если:
- Любите разрабатывать проект в стол
- Не любите писать тесты и docker
- Нравится работать в общей песочнице, когда в любой момент могут сломать ваш код или стенд.
- Обожаете ждать по 15 минут (выкатка на общий стенд) чтобы проверить изменения в коде
- Любите весь день сидеть на созвонах и трепаться за жизнь
- Обожаете корпоративы с выездом в Московскую область и получение бесконечного кол-во корпоративного мерча
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новокузнецк.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.8
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 1.9
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.6
Рекомендация 80%
Спасибо за подробную обратную связь! Мы стремимся к постоянному улучшению процессов и созданию комфортных условий для работы.
Мы категорически против эйджизма в отношении членов команды. В нашей компании работают сотрудники разных возрастов и на разных должностях — от стажёров до руководителей. Если вы столкнулись с подобным поведением, вам обязательно нужно было сообщить об этом руководителю или HRBP, чтобы мы смогли оперативно решить эту проблему.
Полное локальное развертывание технически сложной системы не всегда возможно, но у нас нет ограничений на локальное тестирование отдельных её частей. Все наши продукты контейнеризованы и разворачиваются в Docker/Podman или Kubernetes, за исключением тех, которые требуют прямого взаимодействия с гипервизором.
В нашей компании действительно высокие требования к профессионализму и эффективности сотрудников, что обусловлено технической сложностью наших продуктов и задач, которые мы решаем, исходя из запросов клиентов. Возможно, здесь наши ожидания не совпали.
В 2024 году мы улучшили вертикальные и горизонтальные коммуникации, а также усилили команду скрам-мастеров. Сейчас мы активно работаем над улучшением межкомандного взаимодействия и повышением эффективности встреч.
Мы также улучшили взаимодействие между разработчиками и тестировщиками: наняли руководителя тестирования, перестроили процессы и наладили коммуникацию.
В 2024 году наша компания выросла в два раза, и сейчас мы активно работаем над масштабированием внутренних процессов.
Ещё раз благодарим вас за ценный развёрнутый фидбэк!