RecruitDigital подходит только для работы на небольшой срок (не больше года), дабы понять, нравится ли вообще рекрутинг в сфере IT. Можно научиться самым базовым вещам на практике. Появится чёткое понимание ситуации на рынке труда, т.к. компании-заказчики самые разные: от крупнейших и общеизвестных до молодых ноунеймов. Запросы у них разные, соответственно, и профили кандидатов -- тоже.
Работа довольно простая, ненапряжная, но со временем приедается, т.к. нет возможности позаниматься чем-то ещё, вырасти, развиться внутри компании. В офисе почти всегда шумно (в основном, не из-за выполнения рабочих обязанностей), коллектив больше напоминает класс средней школы, нежели рекрутинговое агентство. Может, кому-то такая неформальность -- в радость, но мне было дискомфортно.
Общее впечатление: опыт интересный, но с таким же успехом его можно получить и в других компаниях.