👋 Что важно в корпоративной культуре компании? Расскажите в коротком опросе → пройти

Рейтинг компаний

#1
Naumen
Ведущий российский разработчик ПО
  • Средняя оценка #1
  • Интересные задачи #2
  • Адекватная зарплата #16
  • Социальный пакет #1
  • Комфортные условия труда #1
  • Профессиональный рост #3
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #1
  • Признание результатов труда #1
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #1
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #10

Достоинства

  1. Быстрый рост по хардам.
  2. Разнообразные задачи.
  3. Люди.
  4. Мощный отдел эйчар.
  5. Высокий уровень внутренней поддержки.

Недостатки

#2
СберМаркетинг
Самый полный комплекс маркетинговых услуг на российском рынке
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #9
  • Адекватная зарплата #5
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #6
  • Профессиональный рост #7
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #2
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #8

Отличная компания для работы и развития в сфере IT. Можно развиваться и расти как в горизонталь, так и в вертикаль.

Достоинства

Заработная плата
Лояльное руководство
Интересные задачи
Удаленная работа + выдача техники для неё
Много треннингов

Недостатки

Недостатков нет

#3
Европлан
Лизинговая компания
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #5
  • Комфортные условия труда #5
  • Профессиональный рост #6
  • Карьерный рост #3
  • Отношения с коллегами #7
  • Признание результатов труда #3
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #2
  • Компания делает мир лучше #10
  • Современные технологии #14

Каждый день это новое приключение в мире стресса и выгорания. Как же это прекрасно!

Достоинства

- Возможность работать с талантливыми коллегами, которые тоже в отчаянии

Недостатки

   - Высокий уровень стресса

   - Нехватка поддержки

#4
ДОМ.РФ
Работай со смыслом и создавай продукты для трансформации строительной отрасли и финтеха
  • Средняя оценка #3
  • Интересные задачи #5
  • Адекватная зарплата #8
  • Социальный пакет #7
  • Комфортные условия труда #9
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #5
  • Признание результатов труда #4
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #6
  • Современные технологии #9

Я замечаю, что многие коллеги, и я в том числе, начинают выгорать.

Достоинства

Даже не знаю

Недостатки

- Высокий уровень стресса

- Выгорание сотрудников
- Нехватка поддержки

#5
Aston
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
  • Средняя оценка #2
  • Интересные задачи #6
  • Адекватная зарплата #15
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #4
  • Профессиональный рост #1
  • Карьерный рост #1
  • Отношения с коллегами #4
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #3
  • Связь с топ-менеджментом #8
  • Компания делает мир лучше #8
  • Современные технологии #2

Уже год после стажировки работаю бэкэндером, вот недавно был ассесмент и зп приятно выросла, что конечно же даёт дополнительную мотивацию работать. Проект интересный, в банковской сфере, что мне очень интересна.

Люблю поработать на офисе, т.к. нравится общение с коллегами, возможность обсудить какой-то вопрос за чашечкой кофе, да и в целом рабочая обстановка более благоприятна для кодинга, нежели дома. 

Достоинства

Достойная зп

Интересный проект

Сильная команда

Приятная рабочая атмосфера

Кухня, полная вкусняшек

Сик дэи

Оплачиваемые больничные

Страховка

Английский язык

Внутренняя база знаний

Выдача рабочей техники

Недостатки

#5
Точка
Для предпринимателей и предприятий
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #14
  • Карьерный рост #2
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #5
  • Грамотность менеджмента #12
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #5
  • Современные технологии #15

Адекватные отношения между коллегами без лишней бюррократии

Достоинства

Удаленка
Адекватное отношение

Недостатки

Тяжело двигаться по ЗП, тяжело доказать, что подвинулся грейд.
Немного подбешивают "бонусы". Например дали баллы, чтобы выбрать мерч, доплати немного из своего кармана, если дали больше чем 3000, то еще вычтут допналог из зарплаты. Тут разыгрывали поездки на корпор, тоже билеты только по РФ и тоже с вычетами из бонуса налога из зарплат, вроде бы и мелочи, но как-то мелочно со стороны крупной компании

#6
Инфосистемы Джет
Крупная частная ИТ-компания: больше 1000 проектов ежегодно для самых передовых и смелых бизнесов
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #13
  • Адекватная зарплата #3
  • Социальный пакет #11
  • Комфортные условия труда #17
  • Профессиональный рост #9
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #11
  • Признание результатов труда #6
  • Грамотность менеджмента #1
  • Связь с топ-менеджментом #5
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #12

Явно заметно, что мои усилия не замечаются. Часто приходится работать сверхурочно, и это не компенсируется.

Достоинства

- Хорошая команда

Недостатки

- Недостаток признания

- Нехватка вознаграждений

- Высокая нагрузка

#7
Домклик
Мы продуктовая технологическая компания, создаём высоконагруженные проекты в сфере недвижимости
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #4
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #8
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #7
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Компания делает мир лучше #7
  • Современные технологии #7

Приходите работать - получите большой буст в опыте в интересной команде. Компания живёт в режиме стартапа, при этом к ней как к дочке Сбера применяются все плюшки большой компании(снижение процента по ипотеке, большие премии в конце года, отсрочка от армии(т к IT компания))

Достоинства

Интересные задачи, карьерный рост и возможность влиять на всю страну целиком(любая фича раскатывается на все регионы, на все часовые пояса. это очень драйвит!)

Недостатки

Это и минус и плюс одновременно. В разработке очень высокий темп, и передохнуть получается только в отпуске.

#7
Selecty
Подбор высококвалифицированных кадров и ресурсный ИТ-аутсорсинг
  • Средняя оценка #6
  • Интересные задачи #10
  • Адекватная зарплата #1
  • Социальный пакет #17
  • Комфортные условия труда #11
  • Профессиональный рост #19
  • Карьерный рост #11
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #7
  • Грамотность менеджмента #2
  • Связь с топ-менеджментом #13
  • Компания делает мир лучше #12
  • Современные технологии #6

Достоинства

Заработная плата, лёгкость оформления, прозрачность и полное понимание условий труда и оплаты.

Недостатки

Отсутствие коммуникации по не первичным задачам. Например отсутствие напоминания о том что задача поставленная hr о номинальных вещах скоро будет просроченна и из-за этого снизится рейтинг сотрудника.

#8
BetBoom
Букмекерская компания
  • Средняя оценка #4
  • Интересные задачи #4
  • Адекватная зарплата #7
  • Социальный пакет #2
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #4
  • Карьерный рост #8
  • Отношения с коллегами #6
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #4
  • Связь с топ-менеджментом #9
  • Современные технологии #8

Каждый день я чувствую давление со стороны руководства. Я не могу нормально выполнять свои задачи из-за постоянных изменений в приоритетах.

Достоинства

Возможность работать над интересными проектами

Недостатки

Постоянный стресс

Непредсказуемость задач

Нехватка обратной связи

#8
Neoflex
IT-решения для бизнеса
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #12
  • Адекватная зарплата #20
  • Социальный пакет #14
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #2
  • Карьерный рост #5
  • Отношения с коллегами #3
  • Признание результатов труда #8
  • Грамотность менеджмента #6
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #11
  • Современные технологии #5

Компания занимается аутстаффом в финтех компании.

Достоинства

  • Позволяет расти, как специалисту, дарит подписки на Яндекс Грейд, а также есть свои обучающие курсы. 
  • Удаленный формат работы
  • Предоставление рабочего ноутбука
  • Система бонусов за активную жизнь внутри компании (есть задачи за которые тебе могут дать сертификаты на озон и тд.)
  • Оплачиваемые сверхурочные

Недостатки

  • Отсутствие для некоторых проектов онбординг материалов.
  • Отсутствие признания от проделанной работы на некоторых проектов
#9
КОРУС Консалтинг
Одна из крупнейших российских ИТ-компаний
  • Средняя оценка #7
  • Интересные задачи #11
  • Адекватная зарплата #13
  • Социальный пакет #13
  • Комфортные условия труда #12
  • Профессиональный рост #10
  • Карьерный рост #10
  • Отношения с коллегами #9
  • Признание результатов труда #9
  • Грамотность менеджмента #7
  • Связь с топ-менеджментом #7
  • Компания делает мир лучше #9
  • Современные технологии #14

Достоинства

Хорошие порядочные люди. Неформальность в общении. Свобода в реализации своих целей и задач. Наверное лучшая компания для того, чтобы пробовать новое, менять направления, испытывать себя в комфортной среде.

За 3 года удалось позаниматься и роботами и ИИ. Развивать проекты с нуля. Участвовать в крупных международных. Решать проблемы с безопасностью. Дебажить в IDA. При этом каждое начинание встречало поддержку. 

Работать интересно.

Недостатки

Недостатки являются продолжением достоинств.

Компания имеет многолетний опыт в консалтинге, поэтому инженеры пока достаточно близки к заказчикам и решают реальные задачи, а не части чего-то большого и абстрактного. С одной стороны это дает ощущение пользы, динамики и выбора подходов. С другой стороны это подразумевает вникание в контекст. Т.е. помимо технических знаний, требуется знать и понимать продукты.

#10
Cloud.ru
IT-компания в сфере облачных и AI-технологий
  • Средняя оценка #9
  • Интересные задачи #7
  • Адекватная зарплата #11
  • Социальный пакет #6
  • Комфортные условия труда #10
  • Профессиональный рост #12
  • Карьерный рост #12
  • Отношения с коллегами #13
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #14
  • Связь с топ-менеджментом #14
  • Компания делает мир лучше #13
  • Современные технологии #4

Достоинства

Ключевые достоинства это культура в компании, отношение коллег,  вовлеченность сотрудников на достижение лучших результатов. Шикарный офис, отличная атмосфера, интересные задачи, если вы амбициозный парень/девушка, у вас много идей и желания их воплощать в жизнь, то это именно то место, где вам дадут все возможности для их реализации.

Недостатки

Возможно для кого то будет важно, но работать из за границы возможности нет, хотя есть гибридный график работы.

#10
Циан
PropTech-компания, которая входит в топ-10 самых популярных сервисов по недвижимости в мире
  • Средняя оценка #5
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #10
  • Социальный пакет #20
  • Комфортные условия труда #3
  • Профессиональный рост #8
  • Карьерный рост #4
  • Отношения с коллегами #2
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #9
  • Связь с топ-менеджментом #3
  • Компания делает мир лучше #2
  • Современные технологии #10

Для меня Циан - это одна из лучших крупных компаний в России, отличное место для развития своих софт- и хард-скиллов.  Циан - это про людей, про открытые, доверительные отношения и уважение друг к другу. Здесь не ищут просто подчиненных/исполнителей, здесь ищут партнеров. Ты полноценный участник процесса по реализации крутых сервисов,  делающих жизнь людей лучше! Ты всегда в курсе, куда движется компания, команда, продукт и имеешь возможность предлагать свои идеи и реализовывать их.
Поэтому здесь все делается с душой <З

Достоинства

  • наличие удаленного формата работы (можно находиться в любой точке мира - это прям та фишка, которая выделяет Циан среди всех остальных крупных компаний, загоняющих людей в офисы),  при этом также есть очень уютные офисы в нескольких городах, в которые можно ходить по желанию;
  • возможности профессионального роста и максимально прозрачные процессы в нем (составление планов развития, перфоманс ревью и грейдирование несколько раз в год);
  • адекватный уровень зарплаты (есть индексации и возможность повысить зп несколько раз в год по итогам ревью);
  •  люди, люди и еще раз люди - хороший контроль софт-скиллов при найме, прекрасный дружный коллектив, коллеги всегда готовы помочь с любой проблемой, поделиться своими знаниями, абсолютное отсутствие токсичной атмосферы;
  • интересные задачи, возможность брать на себя больше ответственности;
  • возможность поработать над разными проектами и бросить себе новые вызовы;
  • возможность предлагать новые технические решения/улучшения, к которым реально прислушаются;
  • удобные и понятные бизнес-процессы, их постоянное улучшение, гибкость в принятии решений;
  • хороший соц. пакет и плюшки (дмс, оплата 14 дней больничного в год, бенефиты, дополнительный отпуск, 5 дей-оффов в год);
  • внутреннее и внешнее обучение, причем как по хард-, так и по софт-скиллам (можно научиться быть крутым ментором, оставлять грамотную обратную связь, пройти обучение-подготовку для тимлидерства и т.д.)
  • хорошо построенный процесс CI/CD, много автоматизации, активные гильдии по каждому стэку технологий.

    Недостатки

    Наверное, единственное, что меня смущает за все время работы - это наличие большого количества встреч (созвонов) даже среди разработки, но с другой стороны именно благодаря таким активным коммуникациям всегда можно понимать, куда движется компания/направление/команда. Какое-то время из-за этого не получалось выстроить work-life balance, потому что есть дни, в которые прям мало получается поработать с кодом. Но процессы активно изменяются, и за последние полгода с этим стало уже заметнее лучше (добавление FFF-day по средам и переход на двухнедельные спринты)

    #10
    Nexign
    Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем
    • Средняя оценка #13
    • Интересные задачи #16
    • Социальный пакет #4
    • Комфортные условия труда #20
    • Профессиональный рост #12
    • Карьерный рост #19
    • Отношения с коллегами #5
    • Признание результатов труда #10
    • Грамотность менеджмента #17
    • Связь с топ-менеджментом #15
    • Компания делает мир лучше #18
    • Современные технологии #14

    Достоинства

    Отличное место для профессионального роста и работы в крутой команде.

    Хорошие зарплаты и возможность изучать новые направления.
    Крутые корпоративные ценности, которые действительно соблюдаются: все всегда помогают друг другу. 
    Уникальная корпоративная культура, много активностей и крутых мероприятий.

    Аккредитованная IT-компания, все типичные IT-плюшки, классный соцпакет и классный офис.

    Недостатки

    Возможность даже временной работы из-за границы сейчас не предусмотрена.

    #10
    БЮРО 1440
    Разработчик и оператор низкоорбитальной спутниковой группировки связи
    • Средняя оценка #10
    • Интересные задачи #1
    • Адекватная зарплата #6
    • Социальный пакет #15
    • Комфортные условия труда #9
    • Профессиональный рост #11
    • Карьерный рост #18
    • Отношения с коллегами #18
    • Признание результатов труда #10
    • Грамотность менеджмента #19
    • Связь с топ-менеджментом #19
    • Компания делает мир лучше #3
    • Современные технологии #1

    Несмотря на то, что приходилось работать в разных компаниях (по численности и масштабу) - это самая интересная работа за всю мою карьеру. Амбициозные и нестандартные задачи, возможность влиять на изменения и лоббировать улучшения.  

    Достоинства

    Интересный проект, в РФ на данный момент нет более передовых технологий. Работать здесь = быть причастным к созданию и развитию технологического будущего. 

    Недостатки

    #11
    АО «ГНИВЦ»
    Ведущий технологический партнёр государственных организаций в области автоматизации сложных бизнес-процессов
    • Средняя оценка #11
    • Интересные задачи #15
    • Адекватная зарплата #18
    • Социальный пакет #3
    • Комфортные условия труда #2
    • Профессиональный рост #15
    • Карьерный рост #13
    • Отношения с коллегами #14
    • Признание результатов труда #11
    • Грамотность менеджмента #16
    • Связь с топ-менеджментом #16
    • Компания делает мир лучше #6
    • Современные технологии #17

    Если собираетесь идти - выбивайте себе зарплату и условия повыше, не слушая обещания про "с премиями даже выше рынка" и т.п., потому что премии - это право работодателя платить чуть повыше, а не обязанность. 

    Если к зп нет никаких претензий - то компания вполне себе хорошая, особенно хорошо подойдёт новичкам и тем, кому повезёт с командой.

    Отзыв дополнялся в течение всего года после различных событий, но основной мотив остаётся тем же - выбивайте сразу хорошие условия, если есть выбор между этой компанией и какой-то другой, где условия хотя бы чуть-чуть лучше и перспектив там больше - смело идите туда.

    Достоинства

    компания в целом старается заботиться о своих сотрудниках - и это реально чувствуется;

    классные HR;

    много клубов по интересам, особенно связанных со спортом;

    если есть желание и время, можно участвовать в различных активностях и прокачивать себя и свой личный бренд;

    есть премии;

    набор "плюшек" в описаниях к вакансиям реально существует и реально является тем, что написано, по каждому из пунктов.

    Недостатки

    зарплата ниже рынка, но это пытаются "скомпенсировать" премиями;

    стандартная ныне ситуация, когда у новых сотрудников ЗП может быть выше просто потому, что они новые, даже если их уровень ниже;

    премии могут быть только в определённом периоде в году, когда закрывают пункты различных работ, поэтому условно 9 месяцев в году придётся сидеть только на ЗП;

    новогодняя премия обычно довольно большая, но бывает, что платят очень мало - и тут не угадаешь.

    довольно легко упереться в потолок развития, который никак не пробить - просто могут быть не нужны новые подходы, инструменты и т.п.;

    повышения бывают, но достаточно редко, и чтобы получить прибавку, нужно прямо "вырывать" её себе - делать планы развития, которые очень часто подразумевают решение рабочих задач во внерабочее время (иными словами, за это не заплатят), затянутый процесс самой оценки, по результатам которой могут сказать "ты не тянешь, приходи через год".  По опыту коллег - прибавка 15-25% раз в 1-2 года, если только не произошёл ну очень большой рост. А могут просто завтраками кормить и ничего не дать;

    Это крайне субъективный минус, но нельзя его не отметить - пока сам сотрудник не начнёт что- то делать, всех тыкать, в каком-то смысле задалбывать, задавать неудобные вопросы и т.п., никаких изменений не будет. Ни повышений, ни конференций, ни каких-то плюшек. Просто качественной работы мало, нужно делать ещё больше, и при этом тобой могут остаться недовольным, потому что потому. 

    Нет ощущения, что хороших сотрудников ценят.

    #11
    МойОфис
    Разработка облачных решений для совместной работы со всеми типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов
    • Средняя оценка #9
    • Интересные задачи #8
    • Адекватная зарплата #2
    • Социальный пакет #9
    • Комфортные условия труда #11
    • Профессиональный рост #17
    • Карьерный рост #10
    • Отношения с коллегами #17
    • Признание результатов труда #11
    • Грамотность менеджмента #10
    • Связь с топ-менеджментом #12
    • Компания делает мир лучше #16
    • Современные технологии #18

    Когда я устраивался сюда, я ожидал хороших условий и интересных задач, но реальность превзошла мои ожидания. Я рад, что выбрал именно эту компанию.

    Достоинства

    Здесь не просто работают работу — здесь помогают становиться лучше. Каждый проект бросает новый вызов, и это здорово мотивирует. Я рад, что выбрал именно эту компанию.

    Недостатки

    Пока не нашел

    #12
    Usetech
    Заказная разработка программного обеспечения
    • Средняя оценка #9
    • Интересные задачи #16
    • Адекватная зарплата #5
    • Социальный пакет #10
    • Комфортные условия труда #10
    • Профессиональный рост #18
    • Карьерный рост #15
    • Отношения с коллегами #11
    • Признание результатов труда #12
    • Грамотность менеджмента #5
    • Связь с топ-менеджментом #9
    • Компания делает мир лучше #15
    • Современные технологии #11

    Достоинства

    Я обожаю эту компанию!

    Тут есть возможность быть услышанным.
    Внести свой вклад как локально в Usetech, так и глобально в развитие современного общества/качество жизни.

    Огромный перечень предметных областей и направлений бизнеса. Возможность расширять свои компетенции и уровень компетенций своих напарников.

    Здесь действительно ощущается значимость каждого. В Usetech гордятся успехами коллег. Поддержка и достойное отношение - это, на мой взгляд, очень ценное качество компании.

    Так же радует, что ориентир не только на способности сотрудников и их развитие, но и на удобство рабочих процессов, благоустройство физического и психологического комфорта.

    Я жирно рекомендую эту компанию всем и очень горжусь сегодня быть частью этой истории).

    (Еще горжусь тем, как красиво сформулированы мои мысли на этот счет))) )

    Недостатки

    Недостатков нет. 

    Пожелания: еще больше прокачать мерч;

    #12
    Островок!
    Travel-tech компания: платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг для B2C и B2B клиентов)
    • Средняя оценка #11
    • Интересные задачи #18
    • Адекватная зарплата #14
    • Социальный пакет #17
    • Комфортные условия труда #15
    • Профессиональный рост #9
    • Карьерный рост #3
    • Отношения с коллегами #15
    • Признание результатов труда #12
    • Грамотность менеджмента #20
    • Связь с топ-менеджментом #11
    • Компания делает мир лучше #4
    • Современные технологии #11

    Я перешёл из разработки в деврелы. Островок дал мне возможность найти себя в другой команде и совсем другом направлении. И моя история не единственная. Есть разработчики, которые уходят в продукт, продакты в разработчики, проджекты в аналитики, HR в QA и т.д. Чувствуется, что Островку не безразличны люди.

    Достоинства

    В Островке работают люди, которым не всё равно. Мне нравится, что я могу обратиться за помощью, и в моей проблеме разберутся и направят. Мы стали сильно прокачивать технический бренд и процессы взаимодействия разработчиков. Круто, что я могу участвовать и влиять на то, как выглядит Островок в глазах разработчиков.

    Недостатки

    Из-за бурного роста некоторые процессы могут часто меняться или их приходится придумывать и проверять на прочность. Кому-то постоянный движ может не понравиться, но это очень интересно.

    #13
    2GIS
    Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
    • Средняя оценка #8
    • Интересные задачи #3
    • Адекватная зарплата #19
    • Комфортные условия труда #6
    • Профессиональный рост #7
    • Карьерный рост #9
    • Отношения с коллегами #9
    • Признание результатов труда #13
    • Грамотность менеджмента #11
    • Связь с топ-менеджментом #4
    • Компания делает мир лучше #1
    • Современные технологии #3

    Достоинства

    Много интересных продуктов, хороший выбор инструментов, процессы не ради процессов, а ради результатов

    Недостатки

    ДМС только на работника (не распространяется на +1 родственника), неотгуленные отпускные не копятся, а списываются

    #14
    Bell Integrator
    Международная компания, специализирующаяся на консалтинге, технологических услугах и аутсорсинге
    • Средняя оценка #14
    • Интересные задачи #15
    • Адекватная зарплата #12
    • Комфортные условия труда #18
    • Карьерный рост #14
    • Отношения с коллегами #12
    • Признание результатов труда #14
    • Грамотность менеджмента #10
    • Связь с топ-менеджментом #17
    • Компания делает мир лучше #19
    • Современные технологии #16

    Достоинства

    Официальная ЗП, плятят вовремя

    Недостатки

    Читая положительные отзывы и думаю реальные ли их пишут люди?

    Коротко о работе в белл, это как лететь в самолёте Emirates, но по обслуживанию тарифа Победы

    ВАЖНО. Это не моё субъективное мнение о компании из-за каких-то обид или личной некомптентности. В этом плане у меня не было никаких проблем, с заказчиком на одной волне с полной отдачей как от него так и от меня с положительной обратной связью. 

    Итак первое и важное. Это АУТСТАФФ. Когда устраивался даже не знал что это. Думал что в компании пишут и свой софт или на заказ и т.д., но по сути тебя просто сдают в аренду другой компании и вся романтика на этом заканчивается.

    Никакого пересмотра ЗП нет. Совсем нет. Даже если ты её заслуживаешь и весь мир так считает, в белл всем ровно. Ведь это минус маржа и плюс телодвижения со стороны руководства. Отвечают нехотя или вовсе не отвечают. Каждый диалог про ЗП начинается с той же точки что и предыдущий, и так по кругу.

    Устраиваясь сюда просите максимальную по рынку ЗП себе, так как даже через 4 года будете получать только эту ЗП. Если повезет тыщеек 5-10 накинут года через 2 и то если попросите и все звёзды сойдутся.

    ДМС это просто формальность. В нём нет ничего чем можно воспользоваться.

    Скидка в World Class как издёвка ;)

    Устраиваясь в крутой проект, будьте готовы что там возможно будут работать и штатные сотрудники на грейд ниже по уровню, но с ЗП на грейд выше вашей, так как работают без маржи посреднику.

    Никаких премий не будет. Сразу об этом знайте. 

    Никаких мероприятий и т.д. тоже не будет. Если повезёт то вас позовёт заказчик на свои. Но они не для того пользуются аустафферами чтобы их куда-то звать. В моём случае было так, у заказчика корпоратив и штатные сотрудники гуляют, а те кто аутстафф нет ;) В целом понятно, но не приятно.

    Двойная бюрократия. Хочешь отпуск согласуй и тут и там. Хочешь отгул согласуй и тут и там.

    Ну и моё любимое. Ресурсный руководитель. Елена В. Л. Мне нечего про неё сказать, ведь мне она никогда не отвечала. Будь то корпоративная почта или месседжер. Тишина по любым вопросам. Не раз замечал что коллеги идут в общие каналы чтобы узнать, а как же им связаться со своим руководителем.

    Планируешь отпуск и пишешь заранее? Ерунда не переживай, тебе ответят, но буквально за день до планируемой даты. И это если ты пинганёшь кого-то повыше из руководства.

    Читал что-то про то как многие из проекта в проект спокойно переходят? Кто вы везунчики? Вы существуете?

    Даже увольнение мне согласовали в последний день. И ждал его не только я но и бухгалтерия с отделом кадров. Это ли не показатель?

    Переводят внутри компании ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ без какого либо уведомления. Написали пофакту когда уже провели всё внутри компании. Сорвалась покупка квартиры в ипотеку из-за этого по хорошей цене. Пока стаж восстановился и т.д. цена увеличилась еще на 1млн. 

    Не советую работать кроме совсем новичков

    Ваши компетенции никого не интересуют. О вас никто ничего не знает кто вы, что вы, на что вообще способны. Для тихонь место даже неплохое. Сиди пили одно и тоже да получай за это денежку. Но если у вас есть хотя бы минимальные амбиции то смотрите в сторону прямого устройства в продуктовую компанию

    #15
    Skyeng
    Делаем образование современным и доступным с помощью технологий
    • Средняя оценка #16
    • Интересные задачи #13
    • Адекватная зарплата #4
    • Профессиональный рост #15
    • Карьерный рост #15
    • Отношения с коллегами #16
    • Признание результатов труда #15
    • Компания делает мир лучше #17
    • Современные технологии #15

    Не особо любил продукты Skyeng, хотя много пытался использовать. После того как плотно поработал внутри тем более никому не посоветую пользоваться их продуктами.

    Достоинства

    Неплохие уровни ЗП для должностей senior+.

    Недостатки

    Тотальная экономия на всем, культ денег. Фактически вы приходите в стартап, но со всеми минусами энтерпрайза, т.к. компания уже не молодая. Но до сих пор не понимают, чем зарабатывать деньги. Раздутый штат продактов, которые может были бы и рады сделать свою работу, но им просто не хватает ресурсов разработки. Все это уже привело к нескольким волнам сокра... простите, оптимизаций штата сотрудников. Руководители при этом держатся за свои места и KPI, тратят время на решение вопросов, напрямую не связанных со своей функцией, игнорируя при этом обратную связь от подчиненных о проблемах в своей прямой зоне ответственности. В общем все очень плохо. Может когда-нибудь skyeng восстанет из пепла, но сейчас я бы никому туда не посоветовал идти.

    #16
    Рексофт
    Заказная разработка программного обеспечения и информационных систем
    • Средняя оценка #12
    • Интересные задачи #19
    • Социальный пакет #18
    • Комфортные условия труда #13
    • Профессиональный рост #16
    • Карьерный рост #7
    • Отношения с коллегами #10
    • Признание результатов труда #16
    • Грамотность менеджмента #15
    • Связь с топ-менеджментом #14
    • Компания делает мир лучше #16
    • Современные технологии #12

    Рексофт - крутая контора, собрались адекватные люди и крутые команды, это дорогого стоит

    Достоинства

    Прекрасный подход к поддержке сотрудников. Очень дружеская, неформальная атмосфера, адекватный менеджмент. Есть некоторые крутые проекты, например с аэропортами, довольно уникальные для рынка. Есть возможность перемещаться между проектами - это круто.

    Недостатки

    Часть активности "на благо компании", а не заказчика не оплачивается дополнительно, что не совсем справедливо кмк

    #17
    ОТП Банк
    Универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов
    • Средняя оценка #11
    • Интересные задачи #14
    • Адекватная зарплата #12
    • Социальный пакет #8
    • Комфортные условия труда #14
    • Профессиональный рост #12
    • Карьерный рост #17
    • Отношения с коллегами #11
    • Признание результатов труда #17
    • Грамотность менеджмента #13
    • Связь с топ-менеджментом #10
    • Компания делает мир лучше #16
    • Современные технологии #13

    Достоинства

    Комфорт, карьерный рост (если этого сам хочешь), обучение, возможность работать удалено

    Недостатки