Рейтинг компаний

Скажу про тех. часть, там где я работаю с ребятами уже много лет. Если есть желание резвиваться, то куча как современных так и проверенных временем технологий можно попрбовать и посмотреть здесь. Руководство открыто к обсуждению/внедрению новых идей, новых проектов и запуску новых продуктов. Достаточно лишь поговорить за чашкой кофе у кофе машины или за обедом, и это предложение уже могут обсуждать к внедрению или запуску.

Всегда можно пойти к руководству и рассказать о возможных проблема и заранее попытаться скорректировать планы проектов. Руководство открыто и не врёт своим сотрудникам, рассказывает правду. Нет всяких красивых и тупых графиков, как это любят делать эффективные менеджеры в других компаниях. Простая и дружеская атмосфера между коллегами, все готовы друг другу помочь, видел такое же поведение людей, только после ввода performance review у других компании. Здесь такая атмосфреа всегда, и нет этих проблем, такое же поведение ожидается и от новых ребят, кто пришел в команду.

Если есть проблема её можно решить всегда с руководством, поэтому назвать какой-то недостаток практически невозможно.

Команды профессионалов - есть возможность учиться у сильных, понимать, какие хард- и софтскиллы необходимо еще прокачать.

Уютная атмосфера, офисные стены не ощущаются. Комфортный офис и условия для работы (например, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно).

Ориентир - сотрудники. И в компании сотрудники - ценность. Есть понимание, что для работодателя важно твое настроение, самочувствие.

Возможность карьерного роста. Причем не зависимо от возраста. 

-

В компании действительно заинтересованы в профессиональном росте сотрудников. HR Love & Care всячески способствуют этому, привнося комфорт в работу даже на удаленке.

Дружественная обстановка в команде и компании в целом

Прозрачность высшего руководства

Отсутствие бюрократии во всем

Понятные цели и задачи

Регулярный фидбек от руководителей и коллег

Зарплата выше рынка

Сложно найти недостатки

• Высокий профессионализм всех сотрудников
• Просто отличные процессы и суперский менеджемент, вообще не встречались такие вещи как стресс перед релизами, какие-то срочные попытки всё успеть и переработки
• Работа мобильного отдела построена грамотно.  Код ревью проходит качественно, это не редкость когда у пулла бывает 30+ комментов. Есть даже отдельная команда крутых людей, которые работают на качество проекта и удобства других разработчиков. Создают различные удобные штуки, продумывают архитектуру и т.д.
• Каждую неделю проводятся позновательные митапы, где мобильные разработчики рассказываю друг другу о каких-то интересных решениях или сложных задачах, с которыми столкнулись
• Небывалая прозрачность руководства. Каждый месяц проводятся митинги, после которых каждый сотрудник понимает, как обстоят дела в компании, какие дальнейшие планы и т.д.

• Почему-то у компании политика, что они не выдают рабочие компьютеры. Нужно либо использовать свой, либо купить новый хороший (на это могут одолжить денег без процентов)
  
• Также нет выходных во многие праздники, вместо этого выдаются self-celebrated дни, которые можно использовать по выбору, но в сумме получается меньше.

Разработка чаще всего по госзаказу. Из плюсов - 99.9% разработанных систем идут не в стол, а все таки доходят до настоящих пользователей. 

После трех лет работы, пройдя путь от миддла до тимлида ушел искать чего нового в крупную компанию.

Не жалею, что работал там.

Хороший коллектив. Интересные задачи. Дают использовать современные и экспериментальные технологии. Много неформального общения, иерархия нестрогая.

Зарплата белая.

Сроки горят. Подразделение поддержки (не разработки) вешается и периодически меняется. Компания растет, берут много новых проектов и много новых людей. А сроки горят. Можно попасть в неудачный проект. Впрочем, как и везде.

Once in a life-time opportunity, тем более в России. Сейчас самое лучшее время присоединиться, если ты по натуре builder. Для людей, кто любит создавать, изобретать, выстраивать процессы, системы, драйвить процесс, двигать всю компанию вперед, решать проблемы, которые еще никто до тебя здесь не решал — это просто клад, а не работа.

Самое крутое, что есть в Miro — это сам продукт. Мы пользуемся своим же продуктом каждый день — у меня прямо сейчас открыто пять досок, например. Эта любовь к тому, что мы создаем, помноженная на любовь наших юзеров заряжает. Это не just yet another company, и очень круто, что она родилась и выросла в Перми, в России, что продукт продолжает развиваться и становиться все более популярным. Компания очень бурно растет, и это одновременно и возможность, и челлендж. Здесь никогда не бывает легко, но фаундерам удалось собрать людей, которым если что-то легко, то скучно, а сложности как раз вызывают увлеченность и интерес. Так что с точки зрения ожиданий все честно. 

Это быстрорастущая компания со всеми вытекающими болезнями роста. Иногда работать в таком ритме психологически тяжело, и не хватает времени на то, чтоб остановиться, выдохнуть и набраться новых сил. У компании пока нет системных механизмов работы с этим (хотя конечно есть команды, которые работают и над этим), поэтому ожидается, что каждый сотрудник сам отслеживать свою продуктивность, мотивацию и эмоциональное состояние, и проактивно просить помощи и внимания, когда это нужно. А не все люди так умеют.

Наша компания - это компания друзей, единомышленников. Людей, которые горят своим делом и поддерживают друг друга на пути профессионального и личностного роста. Потому что мы знаем, что от всех (в целом) и от каждого (в частности), зависит процветание нашей компании!

Личностный рост; мотивация на развитие; профессиональный рост; возможности для того, чтобы проявить себя и свои лучшие качества; дружный коллектив; простота в коммуникации

Нет корпоративного обучения

В офисе есть кот, возможно аллергикам такое не подойдёт (не знаю, на сколько он аллергенный).

Достаточно комфортный офис, до которого не сложно добираться.

Нет всяких модных бонусов, типа ДМС и компенсации обедов.
Не всем подходит опенспейс (сам не всегда могу сосредоточиться из-за шума и из-за того что в любой момент может подойти другой человек) 
Местами не очень удобный рабочий процесс (например отсутствует какой-либо таск/баг-трекер).
Ощущается легаси.

Первое место в моей карьере, где нет волокиты, бюрократии, бесполезных встреч. Куча интересных задач, почти полная свобода в выборе реализации. Руководство просто повёрнуто на развитии проекта и комфорте разработчиков. Рад, что у них всё получится.

Адекватное руководство, приоритет на комфорт разработчиков, гибчайший график, ежегодные премии и индексация ЗП. А да, корпоративы в формате +1.

Бэкэнд, написанный на PHP, со всеми вытекающими.

Это действительно та компания в которую стоит стремиться попасть. Если бы в России все компании были организованы таким образом, то Силиконовая Долина была бы в России)) 

• Основными достоинством является то, что в компании прислушиваются абсолютно к каждому сотруднику. Учитываются его идеи в развитии компании, цели по саморазвитию.
• Регулярно проводится множество вебинаров и других корпоративных мероприятий для сотрудников, что позволяет сплотиться команде и отдохнуть в неформальной обстановке. 
• Тимлиды и коллеги всячески помогают и способствуют профессиональному росту.
• Предоставляется корпоративное питание и гибкий график.
• Комфортное рабочее место.
• Уровень организации компании во всех аспектах настолько высок, что иногда складывается впечатление, что ты находишься не в России, а где-то в США или Западной Европе.
• Дружеская атмосфера.
• Даже в тяжелый для всего мира период связанный с COVID-19, компания организовывала различные мероприятия для поддержания духа команды дистанционно, а также оперативно решались любые возникающие вопросы с оборудованием и другие.

Я не вижу недостатков в этой компании, поскольку в ней делается абсолютно все для своих сотрудников, чтобы они чувствовали себя комфортно и были мотивированы приносить компании пользу.