Работаю в компании около 9 месяцев в минском офисе и вот хочется отметить: компания понравилась сразу с момента собеса - всё очень дружелюбно, с толком, без стресса.
Потом все ощущения только удваивались :)
Нравится постоянное улучшение процессов, неравнодушие как со стороны сотрудников, так и менеджмента.
Ещё здесь клёвое чувство юмора у людей и это действительно большая дружная семья :)
Несомненно люди и атмосфера вокруг.
-
Возможность развития, молодой и дружный коллектив, руководители заинтересованы в развитии своих сотрудников и всячески помогают.
Работаю почти 2 года и до сих пор не увидела недостатков
Здесь интересные задачи, постоянное развитие и новые знания. Коллеги всегда за комфортное и теплое общение, ты всегда можешь рассчитывать на помощь, если она возникнет. А оплата труда - прозрачная.
Пока не нашла)
Когда прочитал отзывы на сайте самого Infowatch, подумал, что секта какая-то, очень не хватало независимых отзывов. Теперь, поработав здесь, могу сказать, что всё так, как пишут) Это лучшее из тех мест, где я работал
Удаленность от места жительства
В Sports.ru очень ценят отношения между людьми и софт скиллы. Если где-то есть проблемы, всегда помогут и подтняут, но если ты не готов вкладываться в себя и решения своих проблем сам, то довольно быстро расстанутся.
Sports.ru это большая компания, где, тем не менее, сохранены все виды связей, и нет ощущения что есть руководители, а есть подчиненые. Все общаются на равных, и так же на равных контрибьютят в развитие бизнеса (каждый в своей специализации). Атмосфреа очень домашняя (некоторые по офису буквально хотят в мягких домашних тапочках или пижамах), расслабленная, нет никакого давления со стороны руководителей или владельцев. Однако это никак не мешает всем оставаться собранными и быть в фокусе относительно поставленных целей и задач, помогать коллегам расти и просто хорошо делать свою работу без лишних отсрочек.
У Спортса очень сильная команда и классно развито внутреннее менторство. И все же для людей, которые склонны к постоянно и жесткой прокрастинации, которым нужен скорее надзиратель, чем наставник, такое мало подойдет.
Очень высокая степень свободы полностью коррелирует с очень высокой степенью ответственности, и такой подход безусловно не для всех.
Если вы лучше всех знаете, как все должно работать и готовы это обосновать, вам предоставят возможность менять любые процессы.
Ориентация на клиента, уважение к сотрудникам, эффективное управление.
Очень много интересных задач и проектов, не хватает рабочего дня, чтобы решить.
Очень хороший и перспективный продукт, с правильным вижином со стороны руководства, грамотной стратегией и высоко-классной отдачей со стороны команды разработки.
Нету
Интересные задачи, комфортные условия работы, гибкий график, превосходная команда, возможность профессионального роста (т.к. все разработчики опытные и у каждого свои сильные стороны, всегда есть у кого поучиться).
Хорошо выстроенные процессы, благодаря которым большинство задач хорошо декомпозированы и описаны, что способствует комфортному темпу разработки и использованию правильных технических решений. Которые, в свою очередь, делают разработку будущих задач проще.
Есть проекты с большими и небольшими командами, если есть чувство, что проект не подходит, то можно поговорить с руководителями и обсудить этот вопрос.
Возможность перехода на подходящий для себя проект. Достойный уровень заработной платы.
Вот уже 5 лет в команде, и все только улучшается! Увеличивается команда, улучшаются условия, формируются новые проекты. Как практически уже в рядах старожил, могу сказать, что работа здесь - приносит удовольствие. А это сейчас - один из ключевых факторов!
Самый главный жирный плюс - это создавшийся коллектив, атмосфера команды. Такого комфорта работы по этим показателям очень трудно найти, даже наверно, почти не возможно.
Задачи интересные, движение вперед неоспоримое, развитие новых проектов, улучшение старых. Часто можно пробовать что-то новое, учится, постигать, привносить. Любая идея будет выслушана, есть всегда возможность притворить ее в жизнь. В комфортной, непринужденной обстановке можно поговорить о серьезных вещах; практически через шутки найти решения проблем или сформировать новый проект. Все на одной волне.
Необходимость частично-удаленной работы привнесла свои корректировки, но на общую картину даже не отразилась - все также: комфортно, спокойно, качественно проходит рабочий процесс.
Развиваются досуговые составляющие рабочего процесса, что встречается очень даже положительно. В офисе, после долгого мозгового штурма очередной задачи или временного стопора - можно расслабится, поучаствовать в играх чемпионата по кикеру, или в дартс, или расслабится в кресле - и с новыми силами, позитивом и спортивным настроем - и решения сами находятся.
Честно, долго думал. Но для себя - не нашел.
Чудесная атмосфера, прекрасная команда, отзывчивые и милые коллеги. Никаких конфликтов на рабочем месте, если возникают какие-то вопросы, всегда можно дернуть HR или менеджера, и всё порешают.
Чудесный офис, куда всегда приятно приходить. Пятничные посиделки с коллегами.
В общем, атмосфера максимально дружелюбная.
Качественный продукт. Ребята любят то, что делают, и делают это с душой.
Адекватное руководство. Отсутствие строгой иерархии.
Есть возможности для роста. К пожеланиям всегда прислушиваются, и касательно зп, и касательно проектов.
За переработки, если они одобрены руководством, очень неплохо доплачивают.
Компания очень быстро растет, и при этом сохраняет ламповую атмосферу стартапа.
Отсутствие как такового код-ревью. Эта практика постепенно внедряется, но ещё не прижилась.
Трекинг времени.
В день необходимо отработать 7,5 часов, с непривычки это дико раздражает, но потом привыкаешь - всё довольно лайтово, никто не следит параноидально за твоей активностью, главное - это результат и завершение задач в установленные сроки.
Именно на фронте сильно не хватает наставничества и программы адаптации для новичков.
Адекватная рабочая атмосфера. Минимум бюрократии, можно сосредоточиться собственно на работе. Обучение внутреннее, внешнее, перекрестным опылением с коллегами.
Сильные коллеги, от которых можно набраться. Технологический стек.
Нормальный рабочий день - начинаем и заканчиваем, как договоримся в команде, по ночам не засиживаемся.
Продукты, которые на слуху у всех. Гордость.
Куча материальных бонусов помимо зарплаты - выплаты к отпуску, премии за проект, матпомощь при рождении ребенка и т.п.
Офис в центре практически с видом на Кремль. Куча баров в пяти минутах ходьбы.
Многих не устраивает гибридный режим - в офисе нужно быть (в случае нашей команды) на коллективных мероприятиях, остальное из дома. Мне лично это норм.
график не плавающий.
работа в продуктовых командах.
Любое лидерство поощряется...
залидировать передачу компетенцию по оформлению задач? пожалуйста.
Автоматизация? забирай...
Уроки по английскому? вот они
Я в восторге, первый вижу подобное.
Был сбор обратной связи по устройству на работу, где действительно спрашивали моё мнение.
зп 1го и 15го - Это гениально! Столько проблем решилось.
события, корпоративы, Юзкоины!
я пока не нашел, мне все нравится.
Требуется монитор? пожалуйста.
Кажется мне не выдали мерч? приходите забирайте
Пожалуйста можно ли встречу с директором , конечно.
Реальный блокчейн со всеми плюсами и минусами (сложность разработки клиентов)
Компетентное руководство
Можно выбирать область работы, все открыты к новым идеям и предложениям
Успешная прогрессивная компания, интересные проекты
Таковых нет))
Тем кто привик к западному стилю работы на заметку)).
Термины на русском (не митинг а "собрание", не зарелизить а "выпустить"=) и т.д.), коммиты на русском, все на русском.
Отличный коллектив. Адекватный менеджмент. Нормальный соц пакет. В личных вопросах всегда идут навстречу.
Стараются обновлять стек на современный.
Для спокойной удаленки практически идеально.
Наиличие лишней бюрократии и официальности. Бесконечные заявления (на любой чих - перенести отпуск или воспользоваться бонусами - пиши заявление), таймшиты
Роста зп тяжело добиться.
В этой компании есть оклад и премия. Премию ты получишь при определённых условиях, к сожалению, при трудоустройстве явно не говорят как именно. Сейчас абсолютно все зрелые компании, идут к тому, что выплачивают только оклад.
Камон ребят, вы не продавцов набираете!!!
В целом ребята стремятся стать хорошей айтишной конторкой, но к сожалению, все косяки берут верх их стараний.
Плюс ко всему, увольнений на испыталке много, убирают сами.
Для джунов пойдёт, для серьёзных ребят, которые готовят себе "красивое и вкусное" резюме на будущее - не зайдёт.
Микро менеджмент тоже присутствует, поэтому тем, кто любит свободу, явно придётся тяжело.
Сало – топ!
de_dust2
Гиннесс есть не каждый день
Классная атмосфера, комфортный офис, конкурентные зарплаты, корпоративный спорт
Бизнес модель компании не очень понятна для простого сотрудника. Серьезное отношение к безопасности. Хороший английский - must have.
Компания способствует обучению и развитию сотрудников
График работы может зависеть от проекта и заказчика
Много работы с семейством unix, для любителей будет много возможностей поразбираться с различными системами и ОС-специфичными багами. Использумых в компании технологий много, так или иначе с ними нужно будет работать и разбираться.
Нужно будет много писать\читать на английском, я думаю это плюс, но может кого-то это оттолкнет.
Есть возможность договориться и в какой-то момент перейти в другой отдел и заниматься другим продуктом.
Есть премии, которые платят за особые достижения в работе.
2 дня в месяц research дни, в которые можно позаниматься тем, до чего руки не доходили в основном рабочем процессе, ну или просто изучить что-нибудь новое.
ДМС со стоматологией + внутрении бенифиты при больничном.
Постоянно проводятся внутренние доклады на разнообразные темы qa/backend/frontend/etc. Насколько знаю, при желании выступить на какой-то конференции компания поможет в подготовке.
В компании много компетентностей в разных отраслях, поэтому всегда можно найти человека, который подскажет ответ на твой сложный вопрос.
В целом рутинной работы очень мало, часто необходимо изучать что-то новое, что не может не радовать (но может от команды к команде по разному, продуктов много), задачи интересные, скучать точно не придется, челленджей будет хватать.
Занимаешься продуктом, которым пользуются ежедневно огромное количество людей.
Коллеги и руководители полностью адекватные и лояльные, никаких конфликтов не происходит, обстановка приятная и рабочая.
Индивидуалные планы развития вроде есть, а вроде нет. Обговаривайте на собеседовании будет ли он, и на что влияет, если вам это важно. Рост компетенций в любом случае будет, но по каким критериям будет оцениваться необходимость поднять вам ЗП важно знать. В общем система не прозрачная, есть над чем работать.
Отличная компания, предоставляющая кучу возможностей для прокачки софт и хард скиллов
дружный коллектив, возможность как вертикального, так и горизонтального развития, хороший соц. пакет, возможность получения объективной оценки о навыках и развития ввиду того, что присутствует возможность обучения и сертификации, налаженный механизм внутреннего обмена опытом
наличие легаси, стоматология не входит в дмс, отсутствие премий
Комфортная атмосфера, дружелюбная команда, молодой, амбициозный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
Недостатков нет.
