Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.
Коммуникация между сотрудниками и руководством на высшем уровне. Первый раз встречаю чтобы руководство не только слушало, но и слышало предпочтения сотрудников. По своему скромному мнению это лучшее место где мне приходилось работать
- отпуска - есть
- больничные - есть
- штрафов - нет
- интересные и разнообразные задачи, уничтожение легаси и создание нового. Можно ощутить себя Шивой
- современный стек технологий. Команда не стоит на месте и готова отказываться от старых подходов/технологий
- проекты берутся только те, что не нарушают моральный компас каждого члена команды
- ваш вклад в проект/команду будет всегда ощутим и замечен
- в команду набираются только люди подходящие по настрою и видению будущего
- сотрудникам дается пространство для самостоятельности и взятию доп. ответственности
- придется много изучать прямо в бою
- как в капитализме, отсутствие развития == увядание
- есть переработки - работаешь все таки с рабочими проектами, где все случается
Гибкий график работы, хорошо отлаженная коммуникация, сильная команда
Работаю в данной компании рекрутером относительно недавно, но уже отметила для себя, что компания в активной стадии развития. Сильной стороной компании считаю ее сотрудников. Коллеги все как на подбор активные, отзывчивые и доброжелательные. Есть фиксированный оклад, компенсация спорта и ДМС.
Стабильность, социальные гарантии
Дружелюбный и отзывчивый коллектив, здоровая атмосфера, интересные задачи и проекты
-
Хорошая команда и интересные проекты
-
Современные технологии, интересные проекты
Как-то раз решил я полистать вакансии, так как прошлая работа ограничивала развитие как специалиста — сидел и менял цвета/размеры кнопок.
И тут я наткнулся на KISLOROD, и компания сразу привлекла мое внимание! Нет, не размером ЗП (но куда без этого), а описанием вакансии, требованиями — я сразу понял, тут-то я не буду заниматься рутиной.
И вот уже прохожу собеседование с HR, потом с техдиректором, и знаете что? Это было мое самое удивительное собеседование! Меня не пытались гонять по теории, задавая вопросы типа «Дай определение...», а сразу просили, в чем силен, какие кейсы реализовывал и как бы я реализовал ту или иную задачу. Да, я не был сеньором, да, я не знал даже гит, но я жаждал ковырять «кишки» Битрикс и впитывать новые знания. И вот, после стольких лет, я тимлид, сдаю экзамен на сеньора и в восторге от предоставленных возможностей. Здесь, в дружной команде, я изучил не только гит, но Laravel, Vue, Pinia, React, Vite, и знаете, всё это учитывается и поощряется. Я рад, что новая семья в виде команды KISLOROD приняла меня с распростертыми объятиями и не закапывает потенциал, а его реализовывает.
Не нашел!
Есть ДМС, есть возможность работать в гибридном или дистанционном формате, проводятся корпоративные активности. В офисе есть обеденная зона, на первом этаже кафе. Всегда можно подойти и решить любой вопрос с руководством компании. Руководство ценит инициативность, дисциплинированность, работу на результат и внесение предложений по улучшению процессов.
Высокий уровень коммуникаций, быстрое решение вопросов и проблем, доброжелательность в общении и взаимопомощь коллег
Хочу отметить, что в компании CAPYBARA digital есть возможность учиться и профессионально расти, что в значительной мере зависит от налаженной коммуникации. Зарплаты напрямую зависят от сложности выполняемых задач.
Все очень душевно и не напряжно
Лучшая компания
С командой интересно расти и развиваться. Много инструментов для этого — авторские обучающие курса, система наставничества и грейдов, помогают с развитием личного бренда (выступления на внешних митпах, публикации в корпоративном блоге).
В Eduson есть атмосфера поддержки коллег: каждый готов помочь и прислушаться к твоей гипотезе/идее. На момент написания отзыва я работаю уже почти два года, а раньше не задерживалась в компании дольше одного. Здесь круто!
Комфортные условия (полная удаленка, очень редко случаются «пожары»), прозрачные условия роста, крутая команда, интересные задачи. И самые крутые корпоративы -- в 2024 году нас вывозили в Дубай!
Скорее трудность: если хочется расти в должности и зарплате, необходимо доказать, что ты вырос как специалист. и предложить новые зоны ответственности, которые готов взять. Никто не придёт и не скажет: ты молодец, вот тебе больше денег за это.
Работа в Afterlogic подойдёт тем, кто ценит самостоятельность и готов брать ответственность за результат. Здесь важны инициативность, умение быстро адаптироваться и желание развиваться вместе с продуктом.
Комфортные условия труда и гибкий график. Кроме того, приятно работать в команде профессионалов, где ценится инициатива и есть возможности для роста.
Иногда ощущается нехватка формализованных процессов, что может вызывать неопределённость в задачах.
Тёплый, сплочённый коллектив, руководство открыто к идеям и диалогу. Даже будучи студентом можно пробовать себя в разных задачах. Классно, что действительно прислушиваются и дают возможность расти в любом направлении
Чуть больше структурированной обратной связи на старте, чтобы быстрее влиться и понимать точки роста
Если вы хотите получать удовольствие от работы и ищете позитивный коллектив, то вам сюда.
Интересная и полезная работа, дружелюбная атмосфера и профессиональные люди, а также умное и позитивное руководство. Здесь ценят твой труд и старания, что хорошо мотивирует. Я получаю удовольствие, работая в Hoodies.
Из недостатков — поскольку мы в основном работаем удалённо, у нас не так часто есть возможность общаться с коллегами вживую, обсуждать проекты и решения. Однако мы свободно компенсируем это регулярными звонками.
Радует вовлеченность всех руководителей в цели и задачи компании, соблюдение всех договоренностей, амбициозные и понятные цели, возможность расти, развиваться и получать по личному вкладу в компанию
Дружелюбный и вовлеченный коллектив, сложные и интересные задачи, идейный и качественный продукт, который обязательно захочется приобрести себе самому
-
Я в этой компании уже некоторое время и хочу поделиться своим опытом. С первого дня я почувствовала, что попала в дружный и отзывчивый коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, подсказать и поддержать — особенно это важно, когда работаешь удалённо.
Компания честно и справедливо относится к каждому, ценит мнение и старается создать комфортные условия. Отдельно хочу отметить удобство удалённого формата, сохраняя баланс между работой и личной жизнью.
Было предоставлено отличное обучение: всё было чётко, понятно и структурировано. Благодаря продуманным регламентам я быстро адаптировалась и теперь легко нахожу ответы на любые вопросы.
Задачи интересные, всегда можно обратиться за советом или обратной связью. Рада быть частью такой команды и развиваться вместе с компанией!
Работа в Omni.Sale — это вызов, справится с которым помогут коллеги-профессионалы. В работе используются современные инструменты и подходы в разработке. Компания подходит тем, кто любит динамику, развитие и свободу в работе.
Omni.Sale — это компания, где ценят специалистов. Здесь можно работать из любой точки мира, получая достойную оплату труда. Проекты разнообразные и технологичные, что не дает заскучать. Атмосфера в коллективе дружелюбная, а руководство открыто к диалогу. Однозначно рекомендую!
Если и искать недостатки, то, пожалуй, иногда бывает сложно полностью отключиться от работы из-за удаленного формата. Но это скорее особенность всех remote-компаний. В остальном Omni.Sale создает комфортные условия, и этот минус легко компенсируется гибким графиком.
